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Décryptage

C’est quoi une chaire en école de commerce ?

Par Aurélien Frisé

|

5 min de lecture

Quand on intègre une école de commerce, on entend souvent parler des cours, des stages, des associations étudiantes… mais beaucoup d’étudiants ignorent encore ce qu’est une chaire. Pourtant, les chaires sont l’un des dispositifs les plus prestigieux des grandes écoles, à la croisée du monde académique et du monde de l’entreprise.

Alors, c’est quoi une chaire ? À quoi ça sert ? Et pourquoi c’est une opportunité à ne pas rater quand on veut booster son CV et son réseau professionnel ?
Dans cet article, on t’explique tout.

Qu’est-ce qu’une chaire en école de commerce ?

Une chaire est un partenariat stratégique entre une école de commerce et une ou plusieurs entreprises partenaires autour d’un thème précis : la finance, le marketing, le luxe, la transition écologique, la data, ou encore l’entrepreneuriat.

Concrètement, c’est un programme d’excellence académique et professionnel, souvent réservé à un petit nombre d’étudiants sélectionnés sur dossier ou entretien.
Ces chaires permettent de créer un lien direct entre la recherche, la pédagogie et les besoins des entreprises.

Quelques exemples emblématiques

  • À l’ESSEC, on retrouve les chaires L’Oréal, Amundi ou Danone, centrées sur le marketing, la finance responsable ou l’alimentation durable.

  • À l’ESCP, la chaire LVMH fait partie des plus réputées dans le domaine du luxe.

  • HEC Paris propose des chaires en partenariat avec AXA, TotalEnergies ou Société Générale.

  • KEDGE, emlyon ou NEOMA ont aussi développé des chaires autour de l’innovation, du sport business ou du développement durable.

Ces partenariats sont bien plus que symboliques : ils ouvrent des portes professionnelles concrètes.

Les avantages d’intégrer une chaire

1. Des cours exclusifs et concrets

Les étudiants sélectionnés bénéficient de modules spécialisés conçus avec les entreprises partenaires.
Ces cours sont animés par des professeurs chercheurs et des professionnels en activité, ce qui permet de relier la théorie à la pratique.

Exemple : dans une chaire finance, tu pourras travailler sur des études de cas réels d’analyse d’investissement ou de gestion de portefeuille.

2. Des projets appliqués en entreprise

Chaque chaire donne lieu à des projets concrets menés en collaboration avec les entreprises partenaires : études de marché, missions de conseil, business plans, innovation produit, etc.
C’est une première immersion dans le monde professionnel, souvent valorisée sur un CV.

3. Un réseau et des rencontres exclusives

Les chaires offrent souvent la possibilité d’assister à des conférences privées, de rencontrer des PDG, des directeurs de département ou des experts internationaux.
C’est un accès privilégié à des recruteurs potentiels et à un réseau professionnel puissant.

4. Des opportunités de stages et d’embauche

Certaines entreprises partenaires réservent des stages, alternances ou offres de premier emploi aux étudiants des chaires.
Participer à une chaire, c’est donc souvent accélérer son insertion professionnelle dans un secteur spécifique.

Comment intégrer une chaire ?

L’accès à une chaire est sélectif. Les candidatures s’ouvrent généralement en 2e ou 3e année du Programme Grande École.
Le processus peut inclure :

  • Un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, relevés de notes) ;

  • Un entretien individuel avec le responsable de la chaire ;

  • Parfois, un test d’anglais ou une étude de cas.

Conseil : anticipe ton choix de chaire dès ton entrée à l’école. Les places sont limitées et les étudiants les mieux préparés ont souvent une longueur d’avance.

Tu veux découvrir comment valoriser une chaire dans ton dossier ou ton oral ?
👉 Consulte nos conseils personnalisés sur Training You AST ou découvre nos ressources sur le blog AST.

Pourquoi les chaires sont des accélérateurs de carrière

Intégrer une chaire, c’est bien plus qu’un atout académique : c’est un tremplin professionnel.
Les recruteurs savent que les étudiants issus de ces programmes ont été exposés à des problématiques réelles, ont développé des compétences pointues et disposent d’un réseau solide.

C’est aussi une manière de se différencier lors des entretiens d’embauche ou de candidatures en master spécialisé.

Exemple concret : un étudiant ayant suivi la chaire L’Oréal à l’ESSEC ou la chaire LVMH à l’ESCP est souvent identifié comme un profil opérationnel, à la fois stratégique et orienté business.

Les chaires les plus connues en France

Voici quelques-unes des chaires les plus reconnues parmi les grandes écoles de commerce françaises :

École Nom de la chaire Thématique principale
HEC Paris AXA – Assurance et risques Finance et assurance
ESSEC L’Oréal – Marketing de la beauté Marketing & luxe
ESCP LVMH Luxe et management de marque
emlyon Sport Business Management du sport
KEDGE Sustainable Finance RSE et durabilité
NEOMA Family Business Entrepreneuriat & gouvernance
SKEMA Globalisation & Innovation Management international

Tu veux connaître les chaires accessibles dès ton intégration ?


Découvre nos articles spécialisés sur le blog AST ou contacte directement Aurélien Frisé sur LinkedIn pour échanger sur ta stratégie d’admission.

Conclusion : une chaire, un levier pour se démarquer

Les chaires d’entreprise ne sont pas de simples partenariats : elles sont des laboratoires d’innovation et des accélérateurs de carrière.
Elles te permettent de te spécialiser, d’élargir ton réseau et d’accéder à des opportunités professionnelles exclusives.

Mais pour en profiter, il faut les anticiper et bien choisir celles qui correspondent à ton projet.
C’est une démarche stratégique, à la croisée de l’académique et du professionnel — exactement ce que recherchent les grandes écoles aujourd’hui.

Pour aller plus loin dans ta préparation ou découvrir la liste complète des chaires disponibles, rends-toi sur Training You AST ou rejoins Aurélien AST sur Instagram.

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Concrètement, c’est un programme d’excellence académique et professionnel, souvent réservé à un petit nombre d’étudiants sélectionnés sur dossier ou entretien.Ces chaires permettent de créer un lien direct entre la recherche, la pédagogie et les besoins des entreprises. Quelques exemples emblématiques À l’ESSEC, on retrouve les chaires L’Oréal, Amundi ou Danone, centrées sur le marketing, la finance responsable ou l’alimentation durable. À l’ESCP, la chaire LVMH fait partie des plus réputées dans le domaine du luxe. HEC Paris propose des chaires en partenariat avec AXA, TotalEnergies ou Société Générale. KEDGE, emlyon ou NEOMA ont aussi développé des chaires autour de l’innovation, du sport business ou du développement durable. Ces partenariats sont bien plus que symboliques : ils ouvrent des portes professionnelles concrètes. Les avantages d’intégrer une chaire 1. Des cours exclusifs et concrets Les étudiants sélectionnés bénéficient de modules spécialisés conçus avec les entreprises partenaires.Ces cours sont animés par des professeurs chercheurs et des professionnels en activité, ce qui permet de relier la théorie à la pratique. Exemple : dans une chaire finance, tu pourras travailler sur des études de cas réels d’analyse d’investissement ou de gestion de portefeuille. 2. Des projets appliqués en entreprise Chaque chaire donne lieu à des projets concrets menés en collaboration avec les entreprises partenaires : études de marché, missions de conseil, business plans, innovation produit, etc.C’est une première immersion dans le monde professionnel, souvent valorisée sur un CV. 3. Un réseau et des rencontres exclusives Les chaires offrent souvent la possibilité d’assister à des conférences privées, de rencontrer des PDG, des directeurs de département ou des experts internationaux.C’est un accès privilégié à des recruteurs potentiels et à un réseau professionnel puissant. 4. Des opportunités de stages et d’embauche Certaines entreprises partenaires réservent des stages, alternances ou offres de premier emploi aux étudiants des chaires.Participer à une chaire, c’est donc souvent accélérer son insertion professionnelle dans un secteur spécifique. Comment intégrer une chaire ? L’accès à une chaire est sélectif. Les candidatures s’ouvrent généralement en 2e ou 3e année du Programme Grande École.Le processus peut inclure : Un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, relevés de notes) ; Un entretien individuel avec le responsable de la chaire ; Parfois, un test d’anglais ou une étude de cas. Conseil : anticipe ton choix de chaire dès ton entrée à l’école. Les places sont limitées et les étudiants les mieux préparés ont souvent une longueur d’avance. Tu veux découvrir comment valoriser une chaire dans ton dossier ou ton oral ?👉 Consulte nos conseils personnalisés sur Training You AST ou découvre nos ressources sur le blog AST. Pourquoi les chaires sont des accélérateurs de carrière Intégrer une chaire, c’est bien plus qu’un atout académique : c’est un tremplin professionnel.Les recruteurs savent que les étudiants issus de ces programmes ont été exposés à des problématiques réelles, ont développé des compétences pointues et disposent d’un réseau solide. C’est aussi une manière de se différencier lors des entretiens d’embauche ou de candidatures en master spécialisé. Exemple concret : un étudiant ayant suivi la chaire L’Oréal à l’ESSEC ou la chaire LVMH à l’ESCP est souvent identifié comme un profil opérationnel, à la fois stratégique et orienté business. 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