Nos articles pour mieux comprendre les écoles de commerce et les concours AST

Tu penses que viser une école de commerce classée Top 3 ou Top 5, c’est “peu importe” ? Faute d’être dans les meilleures écoles, tu te dis que tu vas viser un “bon compromis” et que ça suffit ? Mauvaise idée. Parce que oui : il existe une vraie différence entre intégrer une école du Top 3 (souvent HEC Paris, ESSEC Business School, ESCP Business School) et une école du Top 5 voire Top 10. Et cette différence, c’est surtout après l’école que ça se joue : premiers salaires, cabinets de conseil de haut niveau, réseau alumni, opportunités à l’international. Dans cet article, on analyse pourquoi le “rang” de ton école peut impacter ta carrière ou ton recrutement, ce qu’il faut savoir pour faire le bon choix, et comment adopter une stratégie réaliste selon ton objectif. Dans cet article, on t’explique tout : l’impact réel d’être dans le Top 3 ou Top 5, les critères à prendre en compte, et comment adapter ton choix d’école à ton projet professionnel. I. Qu’entend-on par “Top 3” vs “Top 5” en école de commerce ? 1. Définition et classement Les classements officiels des écoles de commerce françaises (par exemple par Le Figaro) positionnent HEC Paris, ESSEC et ESCP systématiquement aux trois premières places. Le Figaro Étudiant+1 2. Quelles écoles inclure dans “Top 5” ? Derrière le trio historique, on trouve des écoles très solides comme EDHEC Business School, emlyon business school, qui figurent souvent dans le Top 5. Diplomeo+1 3. Ce qui change concrètement ? Le classement ne change pas seulement l’ambiance ou la réputation : il influe sur l’accès aux secteurs les plus élitistes (conseil en stratégie, M&A), sur les réseaux d’anciens élèves, et parfois sur les grilles de salaires des premiers emplois. Par exemple, un article indique que certains cabinets de conseil “réservent” leur recrutement aux “Big 3” écoles. Le Monde.fr II. Pourquoi le rang de l’école peut faire une vraie différence 1. Accès privilégié aux cabinets de conseil et à la finance Dans les cabinets de conseil “top niveau” ou les banques d’investissement, le “nom de l’école” est souvent un filtre initial. L’article cité parle d’un “classement officieux” des cabinets aligné sur les écoles du Top 3. Le Monde.fr 2. Réseau alumni et notoriété Une grande école du Top 3 possède souvent un réseau d’anciens élèves plus influent, présent dans les comités de direction, les grandes entreprises ou les groupes internationaux. Cela facilite les opportunités et la visibilité. 3. Salaire de sortie et insertion professionnelle Les indicateurs d’insertion (taux d’emploi, salaire moyen des jeunes diplômés) sont souvent légèrement meilleurs dans les écoles mieux classées. Le classement du Figaro mentionne l’insertion professionnelle comme critère. Le Figaro Étudiant 4. Réputation et marque employeur pour ton CV Le simple fait d’avoir une grande école “cible” sur ton CV peut ouvrir certaines portes plus facilement. Cela ne garantit rien, mais cela “déverrouille” certains viviers de recrutement. III. Est-ce pour autant “fini” si tu es dans une école hors Top 3 ? ✅ Oui, tu peux très bien réussir Être dans le Top 5 ou Top 10 ne te ferme pas le chemin vers une belle carrière. Tu peux construire un parcours solide, avec stage, international, double diplôme, etc. L’article comparatif HEC/ESSEC/ESCP indique que le choix doit avant tout dépendre de ton objectif et de ta spécialisation. Groupe Réussite 🔍 Il faut néanmoins être conscient des implications Ta stratégie de carrière doit être claire : si tu vises un cabinet très sélectif, tu devras peut-être compenser par des expériences ou un profil atypique. Tu devras maximiser tout ce que tu contrôles : résultats, stage, réseau, association, projet pro. Tu dois choisir une école qui correspond à ton projet, pas uniquement à la “marque”. Une très bonne école spécialisée ou bien positionnée dans ton secteur peut être plus appropriée. IV. Comment faire le bon choix d’école selon ton objectif 1. Définis ton projet professionnel Veux-tu aller en conseil en stratégie, M&A, tech, marketing, entrepreneuriat ? Selon ton objectif, le rang de l’école importe différemment. 2. Étudie les spécialisations, les doubles diplômes, l’international Par exemple, si tu es intéressé par le profil “business + data”, “international + finance”, regarde si l’école propose des “majors”, doubles diplômes ou partenariats qui te donnent un avantage. 3. Analyse les réseaux et les débouchés de l’école Observe les anciens élèves, les secteurs qui recrutent dans l’école, les statistiques d’insertion. 4. Ne sacrifie pas l’« ajustement » pour le prestige Même dans le Top 3, si l’école ne correspond pas à ton profil ou ton ambition, tu peux perdre du temps ou ne pas exploiter au max ton potentiel. 5. Prépare ton dossier AST ou voie d’admission en conséquence Qu’importe l’école visée, ton dossier doit être solide : bon score au TAGE MAGE/GMAT, anglais, expériences, projet. Pour des conseils, consulte Training You AST et suis Aurélien Frisé. Conclusion Oui, il existe une vraie différence entre une école du Top 3 et une école du Top 5 – surtout en ce qui concerne les premières opportunités professionnelles, le réseau et la notoriété sur le CV. Mais cela ne veut pas dire que tout est joué si tu vises une école “hors Top 3”. L’essentiel : sois lucide sur ton objectif, fais un choix d’école adapté à ton projet, et travaille à maximiser ton profil pour compenser ce qui pourrait manquer en prestige. Quel que soit ton choix, ce sera ton parcours, tes expériences, ta motivation qui feront la différence. Et toi ? Tu vises quoi : Top 3 ou Top 5 ? Quel est ton projet ? Dis-le en commentaire, et si tu veux des conseils pour bien choisir ton école ou préparer ton dossier AST, abonne-toi et on avance ensemble.

Tu t’es peut-être dit : « J’ai redoublé une année, c’est fini pour entrer dans une grande école de commerce via l’AST ? ». Bonne nouvelle : ce n’est pas forcément une condamnation. Le redoublement peut même devenir un véritable levier de différenciation si tu sais l’expliquer intelligemment dans ton dossier ou à l’entretien. Dans les processus d’« admissions sur titre » (AST), le jury cherche une cohérence, une trajectoire, une progression — et pas uniquement un parcours sans faute. Un redoublement, s’il est accompagné de remise en question, d’évolution personnelle ou académique, peut concrètement valoriser ton dossier aux yeux des grandes écoles. Alors, comment transformer ce qui semble un « échec » en signe de maturité ? Je te le dis tout de suite.Dans cet article, on fait le point sur : pourquoi le redoublement ne doit pas te freiner, comment le valoriser auprès des jurys, et les erreurs à éviter si tu veux que ton dossier AST reste compétitif. I. Pourquoi le redoublement n’est pas éliminatoire 1. Le redoublement n’est pas synonyme d’échec définitif Beaucoup pensent que redoubler une année ferme automatiquement les portes des écoles prestigieuses. En réalité, plusieurs témoignages montrent que ce n’est pas le cas : des candidats ayant redoublé ont intégré des établissements comme l'ESSEC Business School malgré un parcours atypique. 2. Le jurys examineront surtout la progression et le contexte Les jurys des écoles via AST s’intéressent à ton parcours académique dans son ensemble : ta moyenne, ton classement, ton contexte d'étude, mais aussi ta capacité à rebondir. Comme l’indique un article de Training You AST : « La progression et la cohérence importent plus qu’une année de retard isolée. » Concours AST 3. Une année de redoublement peut devenir un argument Si tu expliques dans ton dossier que cette année t’a permis de : repenser ta méthode de travail, te spécialiser dans une matière en lien avec ton projet, ou encore renforcer ton engagement associatif ou professionnel,alors ce redoublement devient un signal positif d’engagement et de maturité. II. Comment valoriser le redoublement dans ton dossier AST 1. Reconnaître l’année et en tirer les enseignements Dans ta lettre de motivation ou à l’entretien-oral, n’ignore pas le redoublement. Dis-le : « J’ai redoublé ma L1, cela m’a poussé à… ». Montre clairement ce que tu as fait de cette année supplémentaire et ce qu’elle t’a apporté (organisation, résilience, choix de spécialisation). 2. Mettre en avant une progression concrète Le jury veut voir que tu n’es pas resté figé. Explique par exemple : comment tes notes ont progressé après le redoublement, comment tu as accédé à des expériences complémentaires (stage, association), ou comment tu as affiné ton projet professionnel. 3. Relier le redoublement à ton projet professionnel et à l’école visée Par exemple : « Cette année de redoublement m’a permis de me spécialiser en finance d’entreprise, ce qui correspond parfaitement à votre programme et au poste de… ». Le lien entre ton parcours, ton projet et l’école est essentiel. 4. Préparer l’entretien avec une posture mature À l’oral, tu peux être interrogé sur cette année de redoublement. Prépare-toi à répondre simplement : contexte → action → résultat/apprentissage. Sois authentique et assume ton chemin sans heurter le jury. 5. Équilibrer les autres volets du dossier Un redoublement n’est plus rédhibitoire si tu compenses par : bons résultats après, score solide au TAGE MAGE ou au TOEIC, engagements associatifs ou expériences professionnelles pertinentes. Un article spécialisé rappelle que “un redoublement peut être compensé par un dossier bien structuré”. III. Quand reste-t-il un frein à anticiper ? 1. Si le redoublement s’ajoute à un dossier académique très faible Si après le redoublement tes résultats restent médiocres ou que tu n’as pas de progression, cela peut poser un problème pour des écoles ultra-sélectives. 2. Si tu ne peux pas expliquer ce que tu as fait de cette année Si ton discours reste vague (« j’ai repris mes cours ») sans montrer d’action ou de progrès, le jury n’aura pas de raison de voir le redoublement comme un atout. 3. Si ton projet professionnel et ton dossier ne sont pas cohérents Un redoublement mal contextualisé, sans lien avec ton projet ou ton école visée, peut apparaître comme un “accroc” non résolu dans ton parcours. 4. Si tu négliges la préparation pour compenser Ne pense pas que « ça passera tout seul ». Les écoles attendent encore un bon score TAGE MAGE, un anglais solidement maîtrisé, et un dossier valorisant pour toute candidature AST. Conclusion En résumé : un redoublement n’est pas une fatalité pour intégrer une grande école via l’AST. Bien au contraire : s’il est maîtrisé, expliqué et valorisé, il peut devenir une preuve de maturité, de résilience et de réflexion. Ce qui compte, ce n’est pas uniquement d’avoir un parcours sans faute, mais de pouvoir raconter, cohérent et convaincant, ce que tu as fait de tes expériences — positives comme négatives. Pendant ta préparation : assume ton redoublement avec recul et authenticité, montre comment il t’a fait grandir, structure ton dossier et ton projet avec clarté.Si tu veux un accompagnement pour renforcer ton dossier AST, gagne en lisibilité et te démarquer dans ce contexte, je t’invite à explorer les ressources de Training You AST ou à contacter Aurélien Frisé pour un coaching sur mesure.Ton redoublement n’est pas un handicap : fais-en un argument.

Tu as préparé ton dossier, ton TAGE MAGE est bon, ton TOEIC aussi… mais tu sais quoi ? C’est souvent à l’entretien que tout se joue. Et si tu n’es pas prêt à faire face à une question totalement inattendue – “Fais-nous des pompes”, “Chante une chanson”, ou autre – tu peux te faire surprendre et perdre tes moyens. Dans cet article, on va voir comment réagir intelligemment lorsqu’un membre du jury sort une demande bizarre, incongrue ou hors cadre. Je te guiderai pas à pas pour garder ton sang-froid, affirmer tes limites avec tact, et transformer le moment en opportunité plutôt qu’en piège. I. Pourquoi ces « questions absurdes » arrivent-elles ? 1. Une façon de tester ta réaction rapide Certaines questions dites “farfelues” sont utilisées pour voir : comment tu réagis face à l’inattendu ; si tu paniques ou gardes ton calme. Comme le rappelle un article sur les “oddball interview questions”, ces types de questions visent souvent à tester ta pensée à l’instant-t, plus que ta réponse parfaite. My Career GPS+2Indeed+2 2. Une évaluation de ta culture ou ton adaptabilité Dans le cadre des admissions sur titre (AST) pour une école de commerce, l’entretien sert aussi à mesurer ta maturité et ton comportement professionnel – pas uniquement ton score au TAGE MAGE ou ton TOEIC. Une question décalée peut être un “signal” du jury pour tester ton attitude. 3. Un possible test de “fit” ou de personnalité Si on te demande quelque chose d’inhabituel (chanter, faire des pompes) ce n’est pas forcément pour te ridiculiser, mais parfois pour voir : es-tu prêt à sortir de ta zone de confort ? Es-tu rigide ou flexible ? Il s’agit donc de comportement, autant que de contenu. II. Comment réagir en live : la stratégie en 4 étapes 1. Reste calme et professionnel Quand la demande arrive, la meilleure réaction est de ne pas afficher de panique. Respire, prends 2 secondes pour te recentrer. Ton langage corporel compte. 2. Pose une question de clarification ou reformule Si la demande est surprenante, tu peux dire : « Puis-je juste vérifier ce que vous souhaitez exactement ? » Cela te donne une seconde pour réfléchir et montre que tu es sérieux sans accepter n’importe quoi. 3. Définis tes limites avec tact Si la question te met mal à l’aise ou ne vous paraît pas liée à ton parcours ou au poste/école, tu as parfaitement le droit de répondre par : « Je préfère rester sur des sujets en lien direct avec mes compétences et mon projet professionnel. »C’est clair, poli, et cela montre que tu as des limites professionnelles. 4. Si tu acceptes de jouer le jeu, garde la stratégie Si tu sens que c’est un “test léger” et que tu peux répondre de façon contrôlée (ex. raconter une anecdote, accepter un exercice ludique mais professionnel), alors relève le défi : ceci montrera ton enthousiasme, ton adaptabilité. Mais ne deviens pas “clown” : reste toi-même. III. Quelques scénarios et comment les aborder Scenario : « Fais-nous des pompes » Réponse possible : « Je comprends que vous souhaitez peut-être voir mon dynamisme mais je pense que je peux vous le montrer autrement, via un exemple concret de projet que j’ai mené… » Scenario : « Chante une chanson » Tu peux répondre : « Je suis heureux que vous cherchiez à voir ma personnalité, je vais plutôt vous raconter une anecdote significative liée à mon parcours qui montre mon esprit d’équipe et ma motivation. » Scenario : une question très “farfelue” (ex. « Si vous étiez un ustensile… ») Tu peux l’utiliser pour montrer ta créativité mais bien cadrée : choisis un ustensile, explique pourquoi, et relie-le à une compétence ou un trait de caractère professionnel. IV. Pourquoi refuser ou accepter a du sens ✔️ Accepter sert à : Montrer que tu es à l’aise dans l’imprévu. Te démarquer si tu le fais de façon professionnelle et pertinente. ❌ Refuser sert à : Affirmer que tu es sérieux et que tu ne vas pas « faire le clown ». Montrer que tu sais poser une limite sans perdre ton sang-froid.C’est surtout la façon dont tu réagis (et non seulement la réponse) qui fait la différence. Conclusion En entretien, surtout pour une école de commerce ou un programme AST, ton attitude compte autant que ton dossier académique. Quand le jury sort une demande inattendue – chanter, faire des pompes, répondre à une question hors cadre – ta réaction va être observée. Tu peux soit : garder ton calme, poser une question, refuser avec tact ; jouer le jeu si tu es à l’aise, mais toujours dans un cadre professionnel.Prends cette tension comme une opportunité de montrer ton professionnalisme et ta personnalité. Pour t’entraîner sur ce type de situations et maximiser ta préparation orale, consulte les ressources de Training You AST ou contacte Aurélien Frisé pour un coaching adapté. Ton entretien n’est pas un piège : c’est ton moment pour briller.

Tu veux bosser à l’international, viser le conseil ou la finance, et te construire un réseau mondial ? Alors il faut absolument connaître le programme CEMS : un véritable levier pour ta carrière globale. Le CEMS MIM est l’un des diplômes les plus sélectifs et prestigieux pour les étudiants en école de commerce. Par sa dimension internationale, son réseau d’entreprises partenaires et la double-compétence qu’il offre, il constitue un atout majeur pour intégrer les top entreprises ou les grands cabinets de conseil. Dans cet article, on te présente ce qu’est le CEMS, pourquoi il fait la différence, comment il fonctionne et les critères pour y accéder — afin que tu puisses décider si c’est la voie qui va tout changer pour ton dossier AST ou ton entrée en école de commerce. I. Qu’est-ce que le programme CEMS MIM ? Le CEMS MIM (« Master in International Management ») est un programme conjoint proposé par une alliance mondiale de grandes écoles de commerce, d’universités et de multinationales. cems.org+1 1. Alliance académique et réseau international Le réseau regroupe plus de 30 écoles partenaires dans le monde et plus de 70 entreprises « corporate » partenaires. cems.org+1 Certaines écoles comme HEC Paris proposent le CEMS en joint degree avec leur Master in Management. HEC Paris 2. Objectifs et positionnement Le programme vise à former des « responsible global leaders », avec une ouverture culturelle forte, une immersion internationale, et un fort lien entre théorie et pratique. cems.org+1 Il figure durablement parmi les meilleurs masters en management au niveau mondial. Wikipédia+1 3. Structure et composantes clés Séjour obligatoire en échange dans une autre école partenaire (souvent un semestre à l’étranger). cems.org+1 Stage international, projet en entreprise, séminaires de compétences (leadership, soft skills). CBS - Copenhagen Business School+1 Exigence linguistique : maîtrise de plusieurs langues ou tests de langue requis. HSG - Uni SG+1 II. Pourquoi le CEMS MIM est un atout pour ton parcours conseil / finance / réseau global 1. Réseau d’entreprises et portes d’entrée sur le marché Grâce à ses partenaires entreprise, le CEMS MIM ouvre des opportunités de recrutement direct, de projets réels et de visibilité dans les grands groupes. 2. Positionnement international fort Avec un double diplôme, une année à l’étranger, et un enseignement pensé pour la mobilité, ce programme t’aide à te construire un profil global — un vrai plus pour les secteurs conseil ou finance internationaux. 3. Valeur marque « top master » pour ton CV Mentionner un programme comme CEMS sur ton CV envoie un signal fort aux recruteurs : ambition, excellence, ouverture. Cela peut renforcer ton dossier d’admission AST ou ta candidature en école de commerce. 4. Alignement avec les attentes des grandes écoles et des entreprises L’enjeu actuel est de disposer de profils hybrides, internationaux, à l’aise avec la complexité. Le CEMS adresse cette demande : stratégie internationale, leadership interculturel, gestion de projets globaux. III. Comment savoir si c’est la bonne option pour toi ? ✅ Tu es dans ces cas : Ton ambition est internationale : travailler à l’étranger, rejoindre un cabinet de conseil global ou une institution financière internationale. Tu es prêt à t’engager dans un programme exigeant : mobilité, langue, projet professionnel précis. Ton école de commerce propose le CEMS : vérifier sur son site ou la brochure (ex : via Training You AST). ❌ Attention si : Ton objectif est plus local ou national et tu n’es pas motivé par la dimension internationale. Tu ne veux pas ou ne peux pas faire de semestre à l’étranger ou un stage international. Votre rythme ou budget ne permettent pas cette trajectoire plus exigeante. 🎯 À vérifier Bien regarder le processus de sélection, les conditions d’entrée pour le CEMS dans ton école cible. Vérifier les coûts supplémentaires, les implications (mobilité, logement, visa) et la cohérence avec ton projet professionnel. S’assurer que l’école cible valorise le CEMS et que le double diplôme est reconnu dans ton secteur visé. Conclusion Le programme CEMS MIM peut effectivement être le « game changer » dans ton parcours si tu vises une carrière internationale en conseil, finance ou management global. Il combine un réseau d’élite, une reconnaissance forte et une ouverture géographique importante. Toutefois, ce n’est pas un simple bonus décoratif : c’est un engagement sérieux que tu dois aligner avec ton projet, tes ressources et ta motivation. Si tu veux explorer les écoles qui offrent le CEMS, comment y accéder ou comment préparer ton dossier pour cette trajectoire, découvre les ressources sur Training You AST ou contacte Aurélien Frisé pour un accompagnement personnalisé.Prends le temps de réfléchir, mais si cette voie correspond à ton ambition, elle peut véritablement faire la différence.

Tu as travaillé ton dossier, ton TAGE MAGE est bon, ton TOEIC aussi… Mais tu sais quoi ? C’est souvent à l’oral que tout se joue dans les concours d’admission sur titre (AST) pour les écoles de commerce. Même si tu as les meilleurs notes et un dossier béton, si tu n’es pas prêt aux bonnes questions ou si tu déçois à l’entretien, tu peux être recalé. Alors pour maximiser tes chances, il faut anticiper. Voici les cinq catégories de questions classiques à l’entretien AST — celles que les jurys posent quasi à chaque fois. On va les décrypter, te donner les pièges à éviter et les conseils pour les préparer sérieusement. 1. Questions de personnalité Pourquoi elles reviennent presque toujours Ces questions servent à rendre visible ta personnalité, ton authenticité, ton « fit » avec l’école. Le jury veut savoir qui tu es — au-delà des notes. Objectif AST Exemples « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? » « Si vous étiez un fruit, vous seriez quoi et pourquoi ? » Comment bien répondre Prépare un mini-pitch « qui suis-je » : quelques phrases pour situer ton parcours + ce qui te motive. Choisis des qualités ou traits qui te distinguent, et illustre-les avec un exemple concret. Reste spontané : évite de réciter un texte appris. Attention aux pièges Réponse trop vague ou générique → fait penser à un script. Tenter de «briller» avec une réponse trop exagérée → peut jouer contre toi. 2. Questions sur ton projet professionnel ou sur l’école Pourquoi elles sont déterminantes Ton projet et ta connaissance de l’école montrent ta maturité, ta motivation et la cohérence entre ton profil et l’institution. Misterprepa+1 Exemples « Pourquoi cette école ? » « Où vous vous voyez dans dix ans ? » Comment bien répondre Explique pourquoi l’école correspond à ton projet (spécialisation, valeurs, environnement). Décris un projet professionnel clair, même s’il peut évoluer. Fais le lien entre ton passé (formations, expériences) + présent (culture de l’école) + future ambition. Attention aux pièges Projet vague ou indéfini → ça inquiète le jury. Réponses génériques sur l’école (juste réputation, « j’ai toujours rêvé d’y aller ») → trop peu différenciant. 3. Questions d’actualité ou questions “imprévues” Pourquoi elles surprennent … mais peuvent faire la différence Les écoles cherchent des profils curieux, capables de s’exprimer sur un sujet plus large que leur CV. Cela témoigne d’intérêt, de culture et de veille. Thotis+1 Exemples « Quelle actualité vous a marqué cette année ? » « Un sujet d’actualité en lien avec votre projet pro ? » Comment bien répondre Prépare une ou deux actualités que tu comprends, dans ton domaine ou plus général (économie, technologie, responsabilité sociale, etc.). Exprime ton opinion ou enjeu, et relie-le à ton projet ou à l’école. Attention aux pièges Sujet mal maîtrisé ou mal résumé → ça peut te décrédibiliser. Sujet trop vague ou hors contexte de ton profil → manque de lien. 4. Questions situationnelles ou questions de pédagogie Objectif derrière ces questions Ces questions tests “ton cerveau”, ta capacité à simplifier, expliquer, gérer une situation, adapter ton discours. Elles révèlent ton esprit critique, ton clarté et ta communication. Major Prépa Exemples « Expliquez-moi le conseil en stratégie à une enfant de 5 ans. » « Comment vous réagiriez si… ? » Comment bien répondre Utilise un langage simple mais précis. Structure ta réponse : contexte, action, résultat ou conclusion. Adapte ton ton au public imaginé (ici “enfant de 5 ans” → vulgariser sans perdre l’essentiel). Attention aux pièges Trop technique → perd l’interlocuteur. Trop vague ou sans logique → on doute de ta capacité d’analyse. 5. Questions sur ton parcours (expériences, stages, engagements) Pourquoi cette catégorie est incontournable Ton parcours est la base de ton dossier : le jury veut voir ce que tu as fait, ce que tu en as tiré, et comment ça nourrit ton projet. Concours AST+1 Exemples « Parlez-moi de ce stage : qu’avez-vous appris ? » « Quel voyage ou quelle expérience internationale vous a marqué(e) ? » Comment bien répondre Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Sois concret : chiffres, résultats, apprentissages. Relie cette expérience à ta candidature (comment elle t’a préparé ou motivé). Attention aux pièges Simple liste de choses faites sans analyse → faible impact. Omettre ce que TU as fait ou ce que TU en as tiré → on doute de ton implication. Conclusion Si ton dossier est déjà solide (notes, tests, expériences), l’entretien reste l’étape clé pour te différencier. En préparant sérieusement ces cinq types de questions — personnalité, projet professionnel, actualité, situationnelle, parcours — tu mets toutes les chances de ton côté.N’oublie pas : la cohérence, l’authenticité, la préparation sont des maîtres-mots. Pour t’entraîner avec rigueur, n’hésite pas à consulter les ressources spécialisées comme Training You AST ou à solliciter un coaching avec Aurélien Frisé.L’entretien n’est pas un piège, c’est ton moment pour convaincre. Sois prêt, sois toi-même, et fais la différence.

Tu te dis : « Je viens d’une université moins connue, est-ce que ça va me bloquer pour les concours AST ou l’entrée en grande école de commerce ? ». C’est une question qu’on pose très souvent quand on prépare les admissions sur titre (AST) en école de commerce, et la réponse, c’est oui… mais pas de la façon dont tu l’imagines. Ton établissement compte certes comme signal de sélection, mais ce n’est pas le principal critère. Ce que les jurys regardent avant tout, c’est ton parcours universitaire, tes résultats académiques, ta motivation, tes expériences professionnelles ou associatives, et surtout la façon dont tu peux mettre en valeur ce que tu as fait. Dans cet article, je t’explique pourquoi ton université n’est pas un frein automatique, comment les jurys analysent ton dossier AST, et surtout ce que tu dois faire pour transformer ton parcours « non-prestigieux » en véritable atout.Alors, est-ce que ton université définit ton destin ou simplement ton point de départ ? On va voir ensemble. I. Pourquoi l’université est un signal – mais pas une condamnation 1. Le rôle de l’établissement d’origine Le fait de venir d’une université reconnue (ex. Université Paris Dauphine, Université Paris Sorbonne, Université Paris II Panthéon‑Assas…) peut envoyer le message que tu as su performer dans un environnement compétitif. Ce signal est utile car il suggère que tu as su gérer la pression, maintenir un niveau de rigueur et évoluer dans un cadre exigeant. 2. Ce que scrutent réellement les jurys AST Mais attention : l’établissement n’est pas tout. Les jurys des grandes écoles, notamment dans les admissions sur titre, inspectent : tes notes et ton classement si tu en as un ; la cohérence de ton parcours (choix de matières, spécialisation, équilibre académique) ; la valeur ajoutée (stages, associations, projet professionnel) ; ta motivation et ta capacité à raconter ton histoire d’une manière convaincante.Donc, même si tu viens d’une université « moins ciblée », ça ne te ferme pas la voie. Des dossiers d’étudiants issus d’universités de province ou de filières moins prestigieuses ont réussi à intégrer des écoles comme HEC Paris, ESSEC Business School ou ESCP Business School parce qu’ils savaient mettre en valeur leur profil. 3. Quelques chiffres utiles Par exemple, les données montrent que dans les écoles du “Top 5”, la voie AST représente une part minoritaire des admissions par rapport à la voie prépa. Cela signifie que les jurys sont très exigeants sur les dossiers AST et recherchent des profils très solides. Planète Grandes Écoles+1En résumé : ton université peut influencer la première impression, mais ce qui fera vraiment la différence, c’est ce que tu as fait de ton parcours. II. Comment transformer un parcours ordinaire en atout pour ton dossier AST 1. Mets en avant tes résultats et ton classement Même si ton université n’est pas ultra prestigieuse, valorise : ta moyenne ou tes mentions ; ton classement dans la promotion si tu peux le donner (ex. “top 10 %”). des choix de matières ou spécialisation pertinents pour ton projet. 2. Concentre-toi sur ce que tu as accompli Le fait d’avoir un bon score au TAGE MAGE, ou un excellent test d’anglais ne suffira pas seul. Il faut raconter : un stage avec des chiffres (“Campagne marketing : +15 % engagement”) ; un projet associatif ou une expérience internationale ; un travail sur un sujet qui rejoint ton objectif d’école. 3. Clarifie ton projet professionnel Un projet vague (« je veux faire du marketing ou de la finance ») ne convainc pas les jurys. Il faut : définir un métier, un secteur, une spécialisation ; expliquer pourquoi cette école en particulier correspond à ce projet. Pour des conseils d’orientation sur les écoles via AST, tu peux consulter Training You AST. 4. Adapte ton discours au contexte de l’école Chaque école a sa culture, ses forces. Montre que tu la connais, que ton profil s’y insère. Utiliser des articles ou ressources autour de l’ESSEC ou autres peut aider à adapter ton approche. 5. Valorise ta singularité Ton université “moins ciblée” peut devenir un atout : tu peux montrer que tu as su te démarquer dans un environnement moins prestigieux, ce qui prouve ta capacité de dépassement et ta motivation. III. Quand ton université peut vraiment poser problème 1. Si tes résultats sont faibles Si ta moyenne est faible ou ton classement est défavorable, alors le nom de l’établissement ne suffira pas à compenser. 2. Si ton dossier manque de cohérence Un parcours très hétérogène, sans lien clair avec ton projet, peut faire ressortir un manque de stratégie. 3. Si tu ne valorises pas ton institution ou ton parcours Parfois, certains candidats ne parlent même pas de leur université, ou ne montrent pas ce qu’ils y ont fait. Cela peut laisser penser que le parcours “n’a rien produit”. 4. Si tu négliges l’expérentiel Les jurys AST veulent des profils complets : bonne culture générale, anglais, vécu professionnel ou associatif. Si tu n’apportes rien en plus, ton dossier restera “standard”. Conclusion En bref : ton université ne définit pas ton destin ; ton parcours, ton projet, ta capacité à valoriser ton profil, oui. Si tu viens d’une faculté moins réputée, ce n’est pas un frein automatique — tant que tu exploites toutes les dimensions de ton parcours : résultats, expériences, projet professionnel, motivation.Il ne s’agit pas de te sous-évaluer, mais de faire de ta situation une force de différenciation. Pour aller plus loin, tu peux consulter les ressources de Training You AST ou demander un accompagnement personnalisé via Aurélien Frisé.Alors stop à l’idée que seule une “grande université” ouvre les portes des admissions sur titre. Vis plutôt à faire de ton parcours un argument robuste — et crédible — pour ton dossier AST.

Tu peux avoir un dossier exceptionnel — excellent dossier académique, un très bon score au TAGE MAGE, un TOEIC à 990… Mais si tu échoues à l’entretien, c’est déjà terminé. Pour intégrer une grande école ou décrocher le stage de tes rêves, l’entretien de motivation ou d’admission est souvent le dernier obstacle — et parfois aussi le plus imprévisible. Si tu veux maximiser tes chances d’être admis ou recruté, il est crucial de bien préparer cet échange : ton discours, ton projet professionnel, ton attitude et ta gestion de l’oral doivent être impeccables. Dans cet article, je te révèle les 5 erreurs les plus fréquentes lors d’un entretien en école ou en entreprise, pourquoi elles sont éliminatoires et comment les éviter.Tu as déjà commencé à prospecter ton entretien ? Très bien : lis jusqu’au bout pour que ce rendez-vous devienne une véritable opportunité. I. Arriver sans préparation : un faux départ La première erreur est de penser que “on verra bien” ou qu’on improvisera le jour J. Mauvaise idée. Si tu ne peux pas expliquer ton parcours en 1 min 30 ou dire clairement pourquoi tu es là, le jury le perçoit immédiatement. Une préparation sérieuse implique de maîtriser ta présentation personnelle, ton “pitch” : qui es-tu, que fais-tu, pourquoi cet établissement ou cette entreprise, quel est ton objectif. Sur la préparation des entretiens de personnalité en école de commerce, on recommande d’avoir des « axes de personnalité / pièces maîtresses » pour structurer son intervention. Major Prépa+1 En l’absence de préparation, on paraît hésitant, peu structuré, ou hors sujet : tous les signaux sont négatifs. ➡️ Conseil : Prépare ta présentation en amont, répète-la à voix haute, chronomètre-la, et fais une simulation avec un proche ou un coach (voir description : Training You AST ou Aurélien Frisé sur LinkedIn). II. Projet professionnel flou ou générique Dire « je ne sais pas trop, peut-être marketing ou finance » est une erreur grave. Pourquoi ? Le jury veut voir que tu as réfléchi, que ton projet est cohérent avec ton parcours et l’établissement visé. Misterprepa+1 Un projet vague renvoie l’image d’un candidat peu impliqué, qui “choisit une école parce que c’est prestigieux” mais sans réelle ambition. Comment faire ? Prépare une formulation claire : « Je vise un poste de… après avoir acquis des compétences en…, et votre école m’apparaît comme le meilleur tremplin car elle propose… ». Même si ton projet peut évoluer, montre qu’il est crédible et travaillé à ce jour. Relie ce projet à l’école / au stage / à l’entreprise : pourquoi cette structure, pourquoi ce programme. ➡️ Conseil : Liste trois métiers qui t’intéressent, choisis le plus crédible, et fais le lien avec ta formation et tes expériences. III. Attitude, communication non-verbale, voix, rythme On pense au fond (les compétences), mais la forme compte tout autant. Regard fuyant, posture affaissée, voix basse ou débit trop rapide : autant de signaux négatifs. Des guides de préparation aux oraux en école de commerce expliquent que la communication non-verbale est essentielle. Misterprepa Le jury ne teste pas seulement ce que tu dis, mais comment tu le dis : ton énergie, ta conviction, ton assurance. Une bonne attitude : sourire, regard interlocuteur, posture droite, ton posé ; répète naturellement, sans paraître surjoué.➡️ Conseil : Enregistre-toi ou tourne une simulation vidéo : repère tes tics, ton rythme et ajuste. IV. Réciter un discours par cœur ou être sans énergie Ce point est critique : Si tu récites mot à mot, on sent le script. Résultat : ton échange manque de spontanéité, tu perds en crédibilité. À l’inverse, arriver sans énergie, sans conviction ou sans préparer ce que tu vas dire, ça sonne creux.Les ressources de préparation insistent sur l’importance d’avoir des anecdotes et des exemples vrais, modulables selon la question. Major Prépa➡️ Conseil : Prépare des “modules” : phrase d’intro, 2-3 exemples concrets (résultats, projet, situation) et un lien avec l’école ou l’entreprise. Mais laisse de la place à l’improvisation. V. Ne pas poser de question à la fin Dire « Non je n’ai pas de question » à la fin de l’entretien ? Grande erreur. Poser une vraie question montre que tu as recherché l’école / l’entreprise, que tu es curieux et motivé. Les guides de l’entretien rappellent que connaître l’établissement (spécificités, valeurs, associations) est un avantage. Audencia Une question pertinente peut être liée à un cours, une association, un projet ou une valeur de l’école. Par exemple : « Je vois que votre école a une majeure en data-science et que vous collaborez avec des entreprises fintech : pourriez-vous me parler de l’intégration de cette majeure dans le cursus et des débouchés ? »➡️ Conseil : Prépare 1 à 2 questions à poser à la fin : montre ta curiosité et ton implication. Conclusion Ton entretien, c’est le moment où ton dossier rencontre ta personnalité. Tu peux avoir un super CV, d’excellents résultats aux tests (TAGE MAGE, TOEIC, etc.), mais si cet entretien ne tient pas la route, l’admission ou le recrutement peut se griller. Pour réussir : Répète et maîtrise ton pitch personnel. Affiche un projet professionnel clair, crédible et aligné. Adopte une attitude professionnelle et fluide. Prépare des exemples concrets tout en restant naturel. Et n’oublie pas de poser une vraie question à la fin.Si tu veux être guidé davantage, découvrir des fiches d’entretien ou bénéficier d’un accompagnement personnalisé, explore les ressources de Training You AST ou contacte Aurélien Frisé pour un coaching expert. Ton entretien n’est pas un piège : c’est ta chance de te distinguer. Prépare-le comme tel.

Tu as entendu dire que passer par la voie Admission Sur Titre International (ASTI) pouvait être un raccourci pour intég­rer une grande école comme HEC Paris ou ESSEC Business School avec moins de contraintes ? Oui, c’est vrai jusqu’à un certain point — mais attention : cette voie “internationale” n’est pas automatique, elle comporte ses propres pièges. Si tu envisages de candidater via AST international, il est crucial de comprendre les obstacles du dossier, de la reconnaissance du diplôme étranger, du coût, et du niveau d’exigence encore présent. Cet article te montre pourquoi l’AST international n’est pas un cheatcode ultime sans conditions, mais plutôt une voie stratégique à condition de réussir plusieurs critères clés. Dans cet article, on te décrira : les limites de la voie AST international, les principaux pièges à éviter, et comment décider si cette seconde voie est adaptée à ton projet. I. Toutes les écoles à l’étranger ne se valent pas L’un des mythes fréquents : “un diplôme à l’étranger = ticket d’or pour l’AST international”. En réalité, ce n’est pas aussi simple. La reconnaissance et la crédibilité du diplôme hors France sont déterminantes. Pour prétendre à l’AST international, il ne suffit pas d’avoir un simple échange ou un semestre à l’étranger : il faut généralement un diplôme complet obtenu à l’étranger (licence/bachelor ou plus) pour être éligible à la voie ASTI. teachero.fr+1 Toutes les institutions étrangères ne sont pas équivalentes aux yeux des jurys des grandes écoles : certaines universités sont très reconnues, d’autres beaucoup moins. Un diplôme “non-target” à l’étranger peut au final peser moins dans le dossier que tu ne le penses. L’article “Faire une Fac en France ou à l’étranger pour les concours AST” souligne que, si une expérience internationale est valorisée, le parcours doit rester de qualité et crédible. En résumé : le fait de partir à l’étranger peut être un atout, mais il ne suffit pas. Ton établissement étranger doit avoir une reconnaissance, ton diplôme doit être solide, et ton dossier doit valoriser cette dimension de façon cohérente avec le programme visé. II. L’envers du décor : coût, budget, avantages et limites 2.1 Le coût financier Choisir un parcours international, c’est souvent accepter des frais plus élevés : études, logement, déplacements, parfois visa ou système de santé. L’article cité indique que les frais à l’étranger peuvent “représenter un frein”. 2.2 Le délai d’entrée sur le marché et la durée d’études Un parcours à l’étranger peut prolonger la durée de tes études ou imposer un rythme différent, ce qui peut retarder ton entrée sur le marché du travail. 2.3 Une exigence encore forte Même en AST international, les écoles attendent un dossier académique solide, de l’anglais souvent haut niveau, un projet clair et une logique d’internationalisation. Le fait d’être “au-dessus de la moyenne” est encore nécessaire. 2.4 Faire la différence vs les profils classiques Le fait d’être international ne suffit pas : tu dois montrer comment cette dimension renforce ton projet (ex : multilingue, expériences interculturelles, stages à l’étranger). Le simple fait “d’être à l’étranger” sans lien au projet est moins crédible. III. Comment décider si l’AST international est faite pour toi ? ✅ Les bonnes conditions Tu as ou vas obtenir un diplôme reconnu à l’étranger (licence, bachelor). Ton établissement étranger est assez “côté” ou tu peux justifier la qualité du diplôme. Ton projet professionnel est clairement international ou tu veux viser une grande école avec ouverture internationale. Tu as le budget, ou un plan de financement solide. ❌ Attention si… Ton diplôme étranger est peu reconnu ou ton établissement n’est pas valorisé. Tu n’as pas une forte maîtrise de l’anglais ou expérience internationale. Tu privilégies une entrée rapide sur le marché français sans vouloir forcément une dimension internationale. Ton projet professionnel est flou ou non aligné avec l’international.En bref : l’AST international peut être une belle stratégie, mais elle doit être cohérente avec ton profil et ton projet. Si ce n’est pas le cas, rester dans la voie classique (AST national ou autres) peut être plus sage. Conclusion L’idée de l’AST international comme “cheatcode” semble séduisante : moins de concurrence, dimension globale, diplôme étranger. Mais en réalité : ce n’est pas un raccourci automatique vers une grande école de commerce. Le choix de l’établissement à l’étranger, la reconnaissance du diplôme, le budget, l’anglais, la cohérence de ton dossier sont autant de critères déterminants. Avant de te lancer, pose‐toi les bonnes questions : ton établissement étranger est-il reconnu ? Ton projet est-il international ? Ton budget est-il préparé ? Pour aller plus loin et affiner ta stratégie d’admission, consulte les ressources de Training You AST ou contacte Aurélien Frisé pour un accompagnement personnalisé. Ne te lance pas sans avoir fait le point – car la voie est stratégique, mais exigeante.

Tu sais qu’il existe une autre voie pour intégrer une grande école de commerce top : la voie internationale des concours AST. Oui : concours admission sur titre international (AST I). Cette option peut te permettre de candidater à des établissements comme HEC Paris ou ESSEC Business School avec moins de concurrence, voire sans avoir à passer le TAGE MAGE obligatoire pour les candidatures AST classiques. Si tu as déjà fait une partie de tes études à l’étranger, ou envisages un parcours international, cette opportunité pourrait tout changer pour ton insertion dans une grande école. Dans cet article, on t’explique ce qu’est vraiment la voie AST internationale : sa définition précise, pourquoi elle constitue un véritable avantage stratégique, quelles écoles y recourent, et quels pièges éviter avant de te lancer.Dans cet article, on t’explique tout : définition, enjeux, écoles concernées, avantages, limites et stratégie adaptée à ton profil. 1. Qu’est-ce qu’un concours AST international ? La voie dite AST international, ou ASTI (Admission Sur Titre International), concerne les étudiants titulaires d’un diplôme obtenu à l’étranger – par exemple un bachelor ou une licence hors France – et qui souhaitent intégrer en France un programme de grande école de commerce. Monsieur Commerce+3Objectif AST+3teachero.fr+3 1.1 Définition ASTI : candidats ayant validé un diplôme à l’étranger (hors système français) et visant un programme français en admissions sur titre. teachero.fr+1 ASTF : candidats via le système français (diplôme français Bac+2 ou Bac+3) dans la voie classique. Objectif AST+1 1.2 Éligibilité et cadre Pour être éligible à cette voie : Avoir un diplôme reconnu internationalement (licence, bachelor, voire master) obtenu à l’étranger. Objectif AST+1 Candidater à une école de commerce française via le programme Grande École ou un MSc en mode admissions sur titre. Certaines écoles facilitent cette procédure, reconnaissant que le profil international est un atout différenciant. 2. Pourquoi c’est un « cheatcode » ? 2.1 Moins de concurrence directe La voie ASTI est souvent moins saturée que les voies traditionnelles ASTF : moins de candidats « classiques », ce qui peut réduire la pression concurrentielle. 2.2 Moins d’exigences ou absence de certains tests Certaines écoles appliquent une flexibilité sur les tests d’aptitude (TAGE MAGE, GMAT, etc.) quand la candidature relève de l’international. Le diplôme étranger et le profil international peuvent être valorisés comme substituts. 2.3 Une valeur ajoutée pour ton profil Avoir étudié à l’étranger ou avoir une formation internationale montre ton ouverture d’esprit, ta capacité à évoluer dans un environnement multiculturel, et souvent ta maîtrise de l’anglais ou d’autres langues : autant d’éléments très appréciés dans les grandes écoles de commerce. Objectif AST 2.4 Accès aux écoles du top 5 via cette voie Des établissements prestigieux comme HEC ou l’ESSEC ont des procédures dédiées pour les profils internationaux. Utiliser cette voie peut donc représenter une stratégie intelligente pour intégrer ces institutions. 3. Quelles écoles proposent cette voie ? De nombreuses grandes écoles françaises offrent une procédure spécifique pour les candidats internationaux ou diplômés à l’étranger. Par exemple : ­HEC Paris ESSEC Business School ESCP Business School EDHEC Business School emlyon business schoolCes écoles disposent d’un parcours ASTI ou d’un dossier « admission internationale sur titre ». Monsieur Commerce+1👉 Exemple : emlyon mentionne explicitement l’« admission sur titre après diplôme obtenu à l’étranger ». emlyon business schoolAvant de candidater, vérifie bien sur le site de l’école concernée sa procédure «AST international / ASTI» et les conditions particulières. 4. Les pièges à éviter Même si cette voie peut sembler plus accessible, elle n’est en aucun cas une voie facile sans exigences. 4.1 Le dossier académique reste déterminant Un diplôme à l’étranger ne suffit pas : l’école attend un dossier solide, des résultats corrects, et souvent un niveau d’anglais élevé. Un échange de quelques mois ne suffit souvent pas. Objectif AST+1 4.2 Le projet professionnel doit être limpide Une candidature internationale bien argumentée doit démontrer pourquoi ce choix, pourquoi cette école, pourquoi l’international. Sans cohérence, le jury peut douter. 4.3 Ne pas se reposer sur la seule procédure «moins de test» Même sans TAGE MAGE ou GMAT obligatoire, tu devras souvent passer un test d’anglais (TOEIC, IELTS) ou fournir des preuves de remise à niveau. 4.4 Le coût et la logistique internationale Etudier à l’étranger (ou avoir fait un diplôme à l’étranger) implique souvent des coûts (voyages, logement, adaptation), et parfois un rythme plus chargé. Il faut anticiper. 5. Est-ce la bonne voie pour ton profil ? ✅ Oui, si : Tu as déjà ou tu vas obtenir un diplôme à l’étranger : un bachelor, une licence ou un semestre long. Tu vises une grande école de commerce française avec un niveau international élevé. Tu es à l’aise en anglais ou dans un contexte multiculturel. ❌ Non, si : Tu n’as pas (ou peu) d’expérience à l’étranger et ton projet reste local. Tu n’es pas prêt à fournir un dossier académique rigoureux ou à passer les tests requis. Tu souhaites entrer rapidement sur le marché français sans le “package” international.👉 Si tu hésites encore, commence par comparer les deux voies (ASTF vs ASTI), et considère aussi des plans de secours. Tu peux aussi t’inscrire à des articles ou coachings dédiés sur Training You AST ou consulter Aurélien Frisé pour un accompagnement personnalisé. Conclusion La voie des concours AST international (ASTI) peut clairement constituer un « cheatcode » pour accéder à des écoles prestigieuses avec un profil hybride et international. Elle offre une opportunité stratégique si ton parcours valide déjà une dimension à l’international : un diplôme hors France, une expérience multiculturelle, une maîtrise de l’anglais.Mais attention : ce n’est pas un raccourci sans efforts. Tu dois traiter cette voie comme un choix de carrière, avec rigueur, cohérence et préparation. Le plus important : que ton dossier, ton projet professionnel et ton profil soient alignés avec cette orientation internationale.Si tu envisages cette option, prends le temps d’analyser les modalités de chaque école, prépare ton dossier en conséquence, et assure-toi que ton parcours à l’étranger (ou en cours d’acquisition) est valorisé. Pour aller plus loin, découvre les ressources de Training You AST et exploite les conseils actualisés. Ce « cheatcode » peut être ton tremplin vers le Top 5 voire Top 3… à condition de l’utiliser intelligemment.

Tu as une lettre de motivation à écrire pour un stage ou pour intégrer une école ? Arrête tout : réussir une lettre de motivation percutante peut faire la différence entre un dossier vu… et un dossier ignoré. Que ton objectif soit un stage, une alternance, une entrée en école de commerce ou en programme AST, ton courrier doit capter l’attention dès les premières lignes. Il doit refléter ton projet, tes compétences et surtout le lien direct avec l’établissement ou l’entreprise. Dans cet article, je t’explique comment structurer ta lettre pour qu’elle soit lisible, convaincante et personnalisée : accroche, expériences concrètes, preuve de ta valeur ajoutée, mise en avant de l’école ou de l’entreprise, conclusion forte, et les tips à ne pas négliger. Prêt ? On y va. I. Le plan béton à suivre Voici le schéma idéal pour structurer ta lettre de motivation. Il garantit une logique, une clarté et un impact maximum. 1. L’accroche Commence par une phrase claire et impactante : elle doit immédiatement donner envie de lire la suite.Exemple : « Passionné par le conseil, j’ai développé une vraie expertise en data et en gestion de projet. »Important : dès l’accroche, explique pourquoi cette école ou cette entreprise, et pas une autre. Selon un guide dédié à la lettre de motivation pour école de commerce, cette accroche est déterminante pour susciter l’intérêt du jury. KEDGE Business School+1Conseil : évite les formules trop génériques (« Je vous écris… ») et privilégie une phrase influente dès le début. 2. Ton parcours : expériences et résultats Dans cette partie, montre ce que tu as appris, ce que tu as accompli. Mentionne ton diplôme, ton établissement, si utile ton classement ou mention (afin de renforcer la crédibilité). Parle résultat concret plutôt que descriptif vague. Exemple : « J’ai lancé une campagne marketing sur Instagram : +15 % d’engagement en 2 mois. »Selon les conseils pour lettre de motivation de stage, mettre des chiffres et des résultats rend ta candidature plus factuelle et convaincante. Thotis+1Conseil : garde-toi de ne présenter que les expériences pertinentes vis-à-vis du poste ou de l’école visée. Chaque ligne doit servir ton argument. 3. Pourquoi eux, et pas quelqu’un d’autre Voici le moment où tu montres ta connaissance du destinataire (école ou entreprise) et la valeur que tu peux apporter. Pour une école : mentionne un cours, un professeur, une double‐compétence, un projet d’études ou une association spécifique liée à ton objectif. Pour une entreprise : relève une mission, une initiative, une valeur qui t’a marqué. Exemple : « Ce qui m’a marqué chez [Nom de l’entreprise], c’est votre engagement RSE via l’initiative X. »Le guide pour écoles de commerce insiste sur l’importance d’être personnalisé et de montrer que tu as fait le travail de recherche. Bsb Education+1Conseil : évite les formules passe‐partout. Montre que toi et leur structure êtes une bonne combinaison. 4. La conclusion Termine ta lettre avec confiance, valorise ton engagement et propose implicitement votre collaboration. Exemple : « Rejoindre votre structure serait une étape décisive dans mon parcours. Je suis prêt à m’impliquer activement. »Conseil : ne te contente pas de «Merci de votre attention». Fais ressortir ta détermination, et un appel à l’entretien ou à un échange. II. Tips qui changent tout Voici quelques conseils cruciaux pour différencier ta lettre. Sois authentique. Le jury ou le recruteur veut te connaître toi, pas une version recopiée d’un modèle. Personnalise ta lettre pour chaque destinataire : une école, une entreprise, ou une autre école ce n’est pas la même. Le guide souligne que la personnalisation est un critère clé. Thotis+1 Relis ta lettre au minimum deux fois. Zéro fautes. Orthographe, grammaire, syntaxe, typographie : tout compte. Prends en compte la mise en page : bonne marge, police lisible, paragraphe aéré, taille raisonnable (souvent une page maximum). KEDGE Business School Montre ta valeur ajoutée dans chaque phrase : ce que tu apportes, ce que tu veux faire. Évite les généralités : «Je suis motivé», «Je suis rigoureux». Montre avec un exemple concret qui l’atteste. III. Exemple de structure concrète Voici un schéma résumé que tu peux appliquer : Accroche → une phrase forte qui capte l’attention Présentation de ton parcours / expériences clés avec résultats Pourquoi cette école ou entreprise → lien clair projet / structure Conclusion → détermination + proposition de valeur + ouverture Tu peux adapter selon ton contexte (stage vs école). Une mise en page simple, lisible, bien espacée renforcera ton message. Conclusion Rédiger une lettre de motivation convaincante n’est pas un exercice banal : c’est un passage obligé pour marquer ton dossier – que ce soit pour un stage ou pour intégrer une école de commerce ou un programme AST. En appliquant le plan en quatre étapes (accroche, parcours, pourquoi eux, conclusion) et en soignant les tips (authenticité, personnalisation, clarté, relecture), tu maximises tes chances de capter l’attention du jury. Si tu veux aller plus loin et être accompagné dans la rédaction, découvre les ressources sur Training You AST ou contacte Aurélien Frisé pour un coaching personnalisé. Ton dossier doit être ton premier allié : prends le temps de le travailler comme il se doit.

Tu t’es déjà demandé s’il était judicieux de faire un double diplôme grande école, par exemple « Business + Droit », «Finance + Data», ou «Stratégie + Ingénierie » ? Ce choix peut effectivement propulser ton dossier d’admission AST ou ton insertion en entreprise, ou au contraire ralentir ton entrée sur le marché du travail. Dans cet article, on va voir pourquoi un double diplôme peut être une « arme » pour ton profil étudiant (ou candidat aux concours AST), mais aussi quels sont les coûts cachés et les conditions à remplir pour qu’il soit réellement efficace. On couvrira : la définition exacte d’un double diplôme, ses atouts sur le marché de l’emploi, les partenariats d’écoles en France, les pièges à connaître, et enfin comment décider si c’est le bon choix pour ton projet professionnel. Dans cet article, on t’explique tout : définition, raison d’être, avantages, inconvénients, et stratégie de choix selon ton profil. I. Qu’est-ce qu’un double diplôme ? Un double diplôme consiste à valider deux formations simultanément ou successivement au sein de deux établissements ou filières différentes – par exemple : Ton diplôme principal en école de commerce (PGE, MSc) + Un diplôme secondaire dans une autre école ou université (ingénierie, droit, data, sciences, etc.)Ce type de parcours permet d’obtenir deux titres académiques (ou à minima deux spécialisations) reconnues, ce qui vise à multiplier tes compétences et ton attractivité. En France, de nombreuses grandes écoles proposent aujourd’hui cette option dans le cadre de leurs « doubles diplômes nationaux ou internationaux ». Major Prépa+2emlyon business school+2L’idée est d’anticiper la demande du marché du travail pour des profils hybrides : à la fois gestion, droit, technologie ou data, afin de se différencier dans un monde de plus en plus compétitif. II. Pourquoi c’est puissant sur ton dossier ? 1. Un profil hybride très recherché Sur le marché de l’emploi, les recruteurs recherchent de plus en plus des candidats « dotés de deux casquettes ». Si tu vises : la finance quantitative : un parcours «Finance + Data» se révèle pertinent le conseil juridique en entreprise : «Business + Droit» fait la différence le conseil technologique : «Stratégie + Ingénierie» devient un atoutCette double compétence montre ton adaptabilité, ta capacité à croiser disciplines et ta volonté d’aller au-delà d’un profil «mono-filière». 2. Un atout pour ton admission AST ou école de commerce Si tu passes par une voie d’admission sur titre (AST) ou que tu envisages une école de commerce, mentionner un double diplôme peut renforcer ton dossier : cela prouve que tu penses en mode stratégie de carrière et que tu es prêt à relever un challenge supérieur. 3. Une ouverture internationale ou sectorielle Beaucoup de doubles diplômes s’appuient sur des partenariats internationaux ou des spécialités pointues (data science, ingénierie, droit des affaires). Cela peut te donner un avantage pour un Master ou un MBA à l’étranger, ou pour des secteurs très exigeants. III. Quelques exemples d’écoles et partenariats En France, toute une série d’écoles de commerce et d’ingénieurs ont mis en place des doubles diplômes : Le site «Les doubles diplômes nationaux en école de commerce» liste de nombreuses combinaisons possibles. Major Prépa Par exemple, la EDHEC Business School propose un double cursus «ingénieur + business», «business + sciences». EDHEC Business School Ou encore la SKEMA Business School qui propose 44 doubles diplômes, combinant PGE/MSc avec des universités partenaires. Monsieur Commerce La logique se retrouve aussi dans les formations ingénieur/commerce : cursus manager-ingénieur, etc. Ecoles-commerce.comCes parcours sont clairement des parcours d’élite : il faut généralement un bon niveau académique, un projet clair, une motivation forte, et souvent accepter une année supplémentaire d’études ou un coût plus élevé. IV. Ce qu’on te dit moins souvent (ou les contraintes) 1. Une année supplémentaire ou un rythme plus soutenu Un double diplôme peut signifier une année d’études en plus, ou un rythme plus dense pendant les études. Cela peut retarder ton entrée sur le marché du travail. 2. Un coût parfois élevé Les frais de scolarité peuvent être plus élevés, et les exigences d’engagement plus fortes (mobilité internationale, stages, prérequis…) 3. Il faut que ça colle avec ton projet pro Ce n’est pas suffisant de «faire joli sur le CV». Si le double diplôme ne s’inscrit pas clairement dans ton projet professionnel, ou dans le secteur que tu vises, il peut devenir un poids plutôt qu’un atout. 4. Risque de surcharge ou de diversification excessive Être «multi-disciplinaire» c’est bien, mais si tu deviens «touche à tout», sans spécialité forte, les recruteurs peuvent perdre le fil. Il te faut une cohérence entre ton double diplôme et ton objectif. V. Alors, dois-tu faire un double diplôme ? ✅ Oui, si : Tu vises un secteur très spécialisé, tech ou conseil. L’école partenaire est ultra reconnue ou le double diplôme apporte une valeur ajoutée forte dans ton CV. Tu es prêt à investir temps, budget et efforts. ❌ Non, si : Tu veux entrer rapidement sur le marché du travail avec un diplôme standard. Ton projet professionnel est clair, simple, et ne nécessite pas une «couche» supplémentaire. Le double diplôme proposé n’apporte pas clairement de valeur ajoutée pour ton objectif.En bref : le double diplôme est un booster potentiel… à condition de bien le choisir. Conclusion Un double diplôme peut clairement donner de l’élan à ton parcours étudiant, renforcer ton dossier AST, t’ouvrir des portes vers l’international ou vers des secteurs pointus. Mais il ne s’agit pas d’un simple accessoire : c’est un véritable engagement, avec contraintes, coûts et exigences de cohérence.Avant de te lancer, interroge-toi sur : ton objectif professionnel, les compétences que tu veux acquérir, le profil que recherchent les recruteurs dans ton secteur et la reconnaissance du double diplôme choisi.Et si tu as besoin d’aide pour structurer ton projet, pour explorer les options de double diplôme ou pour définir ta stratégie carrière, découvre les ressources de Training You AST ou contacte Aurélien Frisé pour un accompagnement personnalisé.Fais d’abord le bon choix, puis engage-toi pleinement. Ton double diplôme peut être un vrai tremplin… à condition qu’il soit aligné avec ton ambition.

Tu prépares un stage ou tu veux intégrer une grande école ? Ton CV doit devenir ta carte d’identité professionnelle : il doit refléter ton ambition, ton projet académique ou professionnel, et être prêt à convaincre en moins de 7 secondes. Si tu veux réussir ta candidature et optimiser ton dossier pour un stage ou une entrée en école de commerce, il est indispensable de soigner ton CV – tant sur le fond que sur la forme. Dans cet article, je t’explique comment élaborer un CV percutant : mise en page, accroche, expériences, compétences, centres d’intérêt, et tout ce qu’il faut pour capter l’attention des jurys ou des responsables de stage. On va voir les 7 étapes clés pour un CV lisible, impactant, et adapté à tes objectifs – que ce soit pour un stage, une alternance, ou une admission AST. I. Une mise en page propre et lisible La première impression compte énormément. Un CV surchargé, mal structuré ou visuellement brouillon risque d’être écarté rapidement. Les experts recommandent de rester sur une seule page, avec une mise en page aérée et un design sobre. Indeed+2Thotis+2 Voici les bonnes pratiques : Utilise un format clair : Word, PowerPoint ou Canva peuvent être des alliés. Police classique (Arial, Calibri, Times New Roman), taille entre 9 et 12 pt. Thotis+1 Couleurs limitées : privilégie le noir/bleu foncé pour le texte, et évite les couleurs fluo ou effets trop graphiques qui nuisent à la lisibilité. Thotis+1 Sections bien définies : Informations personnelles, Accroche, Formation, Expériences, Compétences, Centres d’intérêt. Chronologie inversée sur les rubriques importantes (formation et expériences). CIDJ+1 Orthographe impeccable et alignement soigné : un CV bourré de fautes fait mauvaise impression. Thotis+1 En résumé : tu dois parvenir à ce que le lecteur ait envie d’aller au-delà de l’accroche, pas de fuir au premier coup d’œil. II. Une phrase d’accroche percutante Sous ton nom et tes coordonnées, ajoute une phrase d’accroche qui synthétise ton projet professionnel et ce que tu apportes. Cette accroche sert à capter l’attention immédiatement et à orienter la lecture. 1 Jeune 1 Solution+1 Exemple d’accroche « Étudiant en finance, passionné de stratégie, je souhaite intégrer une grande école pour rejoindre un cabinet de conseil. » Cette phrase est efficace parce qu’elle : mentionne ton statut : « Étudiant en finance » exprime ton objectif : « souhaite intégrer une grande école… » indique ta spécialisation ou ton secteur visé : « cabinet de conseil » Pourquoi c’est essentiel Les recruteurs passent très peu de temps sur chaque CV. Sur les profils étudiants, l’accroche est un signal fort qui peut décider s’ils restent ou non. 1 Jeune 1 Solution+1Veille donc à ce que ton accroche soit personnalisée, courte (2-3 lignes), et qu’elle reflète ton ambition ou ce que tu peux apporter. III. Formations, expériences académiques & classements Lorsque l’on postule à un stage ou en école, la rubrique formation est souvent centrale, surtout si vous avez peu d’expérience professionnelle. Voici comment la valoriser : MakeMyCV+1 Que mentionner dans « Formation » : Le diplôme en cours ou obtenu, établissement, date. MakeMyCV+1 Ton classement ou mention si pertinent (ex : « top 10 % de la promotion ») pour donner de la densité à ton dossier. Des projets académiques pertinents (ex : challenge étudiant, projet organisationnel) en lien avec ton objectif de stage ou d’école. Pour la rubrique « Expériences » (même limitées) : Indique les stages, jobs d’été, bénévolat, ou projets associatifs. Même s’ils ne sont pas directement dans le secteur, ils montrent des compétences transférables. Indeed+1 Pour chaque expérience : poste, organisation, dates, et surtout résultat mesurable si possible. Exemple : « Campagne sur Instagram : +15 % d’engagement en 2 mois. » Ainsi, les rubriques « Formation » et « Expériences » contribuent à montrer que tu es déjà engagé·e et que tu as un profil actif. IV. Compétences & certifications – détails quantifiés La rubrique « Compétences » permet de mettre en avant ce que tu sais faire concrètement : langues, outils, logiciels, certifications. Voici les recommandations : Mentionne les langues avec ton niveau ou les résultats de test reconnus (ex : TOEIC, IELTS). MakeMyCV Indique les outils maîtrisés (Excel, Python, SQL, Canva…) si pertinent pour ton objectif. Les certifications (ex : Google Analytics, Hubspot, CFA) sont un plus et peuvent différencier ton CV. Pour les centres d’intérêt : évite les mentions génériques (« sport », « lecture ») et privilégie des formes spécifiques et engageantes. MakeMyCV Exemple : « Fan de Taleb & des podcasts business » ou « Basket depuis 8 ans, ex-capitaine U20 » La clé : structurer, quantifier, et personnaliser . Un recruteur ou un jury doit comprendre rapidement tes atouts et ton engagement. V. Expériences associatives & internationales L’engagement associatif ou une ouverture internationale sont des marqueurs forts pour un dossier de stage ou une entrée en école de commerce. Ils montrent que tu as une ouverture d’esprit, de l’initiative, et un goût pour le collectif ou la mobilité. Si tu as participé à une Junior-Entreprise, un bureau des étudiants (BDE), ou une mission à l’étranger : mentionne-le avec des résultats ou des chiffres quand possible. Ces expériences valorisent ton profil dans un contexte AST ou école de commerce où l’on cherche des candidats engagés et polyvalents. VI. Ne pas négliger le format et la personnalisation Même avec un contenu de qualité, si ton format n’est pas adapté, la lecture peut être pénalisante. Voici quelques conseils supplémentaires : Adapte ton CV à chaque candidature : chaque stage ou école attend un profil un peu différent. Ajuste ton titre, accroche, et parfois les mots-clés du secteur. smerra.fr Optimise pour les systèmes de tri (ATS) : certains recruteurs automatisent une première sélection, donc utilise des mots-clés issus de l’annonce. smerra.fr Annule les erreurs d’orthographe, lis-le ou fais-le relire. Format PDF recommandé, et nomme ton fichier de manière professionnelle (ex : Prénom_Nom_CV.pdf). Conclusion Ton CV est bien plus qu’une simple liste d’informations : c’est un outil de marketing personnel qui doit convaincre rapidement un jury ou un recruteur. Pour maximiser tes chances d’obtenir un stage ou d’intégrer une école de commerce via les admissions, veille à : une présentation claire et aérée une accroche pertinente qui exprime ton projet des rubriques formation, expériences et compétences convaincantes et quantifiées une personnalisation à chaque candidatureLe format, la structure et le choix des informations sont aussi importants que le contenu lui-même. Pour aller plus loin, découvre les ressources de Training You AST ou suis Aurélien Frisé pour des conseils personnalisés. Un CV bien soigné est le premier pas vers ton succès : prends-le au sérieux, et prépare-toi à briller.

Tu veux intégrer une grande école de commerce via les admissions sur titre (AST), mais tu hésites entre le TAGE MAGE et le GMAT ? C’est normal : ces deux tests sont les piliers des concours d’entrée en école de commerce, et chacun a ses avantages. Pour réussir ta candidature, il est essentiel de comprendre les différences entre le TAGE MAGE et le GMAT, de savoir quel test correspond à ton profil et surtout, lequel maximisera tes chances d’admission selon tes objectifs — que tu vises une école française ou une carrière internationale. Dans cet article, on t’explique tout : format, durée, difficultés, stratégie de préparation et conseils personnalisés pour faire le bon choix pour ton dossier AST. Le TAGE MAGE : le test de référence pour les concours français Le TAGE MAGE (Test d’Aptitude aux Études de Gestion et au Management) est le test le plus couramment exigé pour les concours AST2 des écoles de commerce françaises : HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, NEOMA, SKEMA, KEDGE, etc. Il évalue les compétences clés attendues d’un futur manager : logique, raisonnement, compréhension de texte, calcul, expression et analyse de données. Caractéristiques principales : Langue : français Format : 90 questions réparties en 6 sous-tests Durée : environ 2h30 Note : sur 600 points Validité : 2 ans Score cible pour le top 5 : au moins 400 points C’est un test exigeant mais accessible avec une préparation sérieuse. Il valorise la rigueur, la méthode et la capacité d’analyse rapide. Tu veux apprendre à préparer efficacement ton TAGE MAGE ? Découvre notre article complet sur comment avoir 400+ au TAGE MAGE. Le GMAT : le test international par excellence Le GMAT (Graduate Management Admission Test) est la référence mondiale pour intégrer les business schools à l’étranger ou les MBA internationaux.Mais de plus en plus d’écoles françaises l’acceptent aussi comme alternative au TAGE MAGE, notamment HEC Paris, ESSEC et ESCP. Il met l’accent sur la logique quantitative, la compréhension écrite, la grammaire anglaise et la capacité d’analyse. Caractéristiques principales : Langue : anglais Format : 4 sections (Verbal, Quantitative, Integrated Reasoning, Analytical Writing) Durée : environ 3h Note : sur 800 points Validité : 5 ans Score cible pour le top 5 : 600+ Le GMAT est plus orienté vers les mathématiques et l’anglais que le TAGE MAGE. Il exige donc une excellente compréhension écrite et une maîtrise solide du raisonnement numérique. Tu hésites encore ? Lis notre comparatif détaillé sur le blog AST pour découvrir quel test correspond le mieux à ton profil. TAGE MAGE vs GMAT : les différences clés Critère TAGE MAGE GMAT Langue Français Anglais Durée de validité 2 ans 5 ans Structure 6 sous-tests logiques 4 sections analytiques Difficulté principale Gestion du temps et logique verbale Anglais et mathématiques Public cible Étudiants visant des écoles françaises Étudiants visant des écoles internationales ou des MBA Notation Sur 600 Sur 800 Écoles concernées HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon… Internationales et françaises ouvertes au GMAT Quel test choisir selon ton profil ? 1. Tu vises les écoles françaises (AST1 ou AST2) → TAGE MAGE Si ton objectif est d’intégrer une grande école française via les admissions parallèles (HEC, ESSEC, ESCP, emlyon, EDHEC, NEOMA, SKEMA, etc.), le TAGE MAGE est la voie la plus logique.C’est le test reconnu par toutes les écoles du top 10 et celui qui reflète le mieux les attentes des jurys français. Le TAGE MAGE demande une préparation rigoureuse, mais il est plus court et moins technique que le GMAT.Un score supérieur à 380-400 peut déjà t’ouvrir de nombreuses portes. Tu veux savoir comment t’y préparer efficacement ? Lis notre article : Les meilleures stratégies pour réussir le TAGE MAGE. 2. Tu vises une carrière internationale ou un MBA → GMAT Si tu rêves de poursuivre tes études à l’étranger ou de viser un MBA prestigieux, le GMAT s’impose comme un investissement sur le long terme.Sa validité de 5 ans permet de l’utiliser pour plusieurs candidatures, y compris à des programmes internationaux. Le GMAT est aussi un atout si tu excelles en maths et en anglais : il valorise les profils analytiques et cosmopolites.Certaines écoles françaises comme HEC Paris ou ESSEC te permettent de candidater avec le GMAT à la place du TAGE MAGE, ce qui peut renforcer ton dossier. Découvre les écoles qui acceptent le GMAT sur Training You AST. 3. Tu veux maximiser tes chances ? Passe les deux Certains candidats ambitieux choisissent de passer les deux tests pour comparer leurs performances et adapter leur stratégie selon les écoles.Cela demande plus de préparation, mais c’est une approche gagnante pour multiplier les options d’admission. Tu veux un plan de préparation combiné TAGE MAGE + GMAT ? Contacte Aurélien Frisé sur LinkedIn pour recevoir une méthodologie personnalisée. Quelle préparation choisir ? Pour le TAGE MAGE Concentre-toi sur les tests blancs chronométrés, la gestion du temps et la logique verbale. Entraîne-toi régulièrement sur des plateformes spécialisées et travaille tes réflexes d’analyse rapide. Découvre les programmes de préparation dédiés sur Training You AST. Pour le GMAT Travaille ton anglais professionnel et ton vocabulaire académique. Renforce tes compétences en mathématiques appliquées et en raisonnement analytique. Utilise des ressources comme le GMAT Official Guide et des simulateurs en ligne. Accède à des conseils personnalisés sur Instagram Aurélien AST. Conclusion : TAGE MAGE ou GMAT, le bon test dépend de ton ambition Le TAGE MAGE et le GMAT ont le même objectif : évaluer ton potentiel pour réussir en école de commerce.Mais ils s’adressent à des profils différents. Si tu veux intégrer une école de commerce française et progresser dans un environnement académique francophone, choisis le TAGE MAGE. Si tu veux travailler à l’international, viser un MBA ou garder tes options ouvertes, opte pour le GMAT. Dans les deux cas, la clé du succès reste la préparation, la stratégie et la régularité.Et si tu veux être accompagné pas à pas, découvre les formations et ressources sur Training You AST ou suis Aurélien AST sur Instagram pour des conseils concrets chaque semaine.

Un stage, ce n’est pas juste une ligne de plus sur ton CV. C’est un levier stratégique, un tremplin pour ton admission en école de commerce et souvent le premier pas vers le job dont tu rêves.Dans le cadre des admissions sur titre (AST), le stage représente bien plus qu’une simple expérience professionnelle : il incarne ta capacité à te confronter au terrain, à apprendre vite, à t’adapter et à démontrer une réelle cohérence avec ton projet professionnel. Mais attention : tous les stages ne se valent pas.Un stage choisi par hasard, sans lien avec tes ambitions, peut passer inaperçu dans ton dossier.À l’inverse, une expérience bien ciblée, même dans une petite structure, peut te faire briller aux yeux du jury. Alors, comment choisir un stage qui te démarque ?Comment le valoriser efficacement dans ton dossier AST et lors des entretiens ?Voici tout ce que tu dois savoir. 1. Un stage, c’est la preuve concrète de ton projet professionnel Les jurys d’écoles comme HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC ou emlyon cherchent à évaluer la cohérence entre ton parcours, ton projet professionnel et tes expériences.Et ton stage est souvent le meilleur indicateur de cette cohérence. Le stage comme preuve de ton orientation Tu veux travailler dans le conseil ? Alors un stage dans un cabinet de conseil (même régional) ou dans le département stratégie d’une entreprise a du sens. Tu vises le marketing ? Une expérience en start-up sur le lancement d’un produit ou en agence digitale est une excellente base. Tu t’intéresses à la finance ? Même une expérience en back-office, si elle est bien exploitée, peut devenir un atout. L’objectif n’est pas d’avoir le “stage parfait”, mais un stage pertinent par rapport à ton discours. Tu veux mieux comprendre comment les jurys évaluent ton parcours ? Découvre notre article sur la cohérence du dossier AST. 2. Ce n’est pas l’entreprise qui fait la différence, c’est ce que tu en retires Beaucoup d’étudiants pensent qu’un stage valorisé doit être dans un grand nom — McKinsey, L’Oréal, BNP Paribas…Mais la vérité, c’est que le nom de l’entreprise ne garantit pas la qualité de l’expérience.Ce qui compte, c’est ce que tu as appris, fait, et compris. Les jurys veulent voir trois choses : Tes missions concrètes — Quels projets as-tu gérés ? Quelles responsabilités as-tu prises ? Tes apprentissages — Quelles compétences techniques ou humaines as-tu développées ? Ta réflexion personnelle — Qu’est-ce que cette expérience t’a apporté sur ton projet ou ta manière de travailler ? Par exemple : “J’ai coordonné le lancement d’un nouveau produit pour une PME de la foodtech” impressionne bien plus qu’un simple “stage marketing chez L’Oréal”. La différence se joue dans ta capacité à raconter ton expérience avec sens. Besoin d’aide pour apprendre à présenter tes expériences à l’oral ? Lis notre article sur comment réussir son entretien AST. 3. Les bons stages pour renforcer ton dossier AST Tu ne sais pas quel stage viser selon ta filière ou ton projet ? Voici quelques exemples pour t’aider à t’orienter : Domaine visé Type de stage recommandé Objectif clé Conseil / Stratégie Cabinet de conseil, pôle stratégie d’entreprise Comprendre la prise de décision et le business model Marketing / Communication Start-up, agence, entreprise B2C Développer créativité et vision client Finance / Audit Banque, cabinet d’audit, direction financière Gagner en rigueur et compréhension économique Développement durable / RSE ONG, département RSE, entreprise à mission Découvrir la transformation durable des organisations Tech / Data Start-up, entreprise innovante, cabinet de conseil IT Allier compétences techniques et gestion de projet Ces stages permettent de construire une narration cohérente : tu montres que ton parcours n’est pas un hasard, mais le fruit de choix réfléchis. Et si tu n’as pas encore trouvé ton stage ? Consulte nos conseils pratiques sur Training You AST, où on t’aide à aligner ton parcours avec les attentes des top écoles. 4. Comment valoriser ton stage dans ton dossier et à l’oral Dans le dossier Sois précis et concret. Utilise des verbes d’action et évite les formulations vagues comme “participation à” ou “contribution à”.Préfère : “Coordination d’un projet marketing sur trois mois avec une équipe de cinq personnes.” “Création d’un tableau de bord pour suivre la performance commerciale.” Le jury doit visualiser ton rôle et ton impact. À l’oral Prépare une histoire autour de ton stage : Contexte → Mission → Actions → Résultats → Enseignements.Cette méthode simple (inspirée du modèle STAR) permet de donner du relief à ton parcours. Tu veux t’entraîner à l’oral ? Découvre nos fiches de préparation sur Training You AST ou contacte Aurélien Frisé sur LinkedIn pour un coaching personnalisé. 5. Et si ton stage n’a rien à voir avec ton projet ? Pas de panique.Beaucoup d’étudiants ont un premier stage “alimentaire” ou éloigné de leurs ambitions.Ce n’est pas rédhibitoire — à condition d’en tirer une réflexion personnelle. Tu peux par exemple dire : “Ce stage m’a permis de comprendre que je voulais évoluer vers un environnement plus stratégique / plus international / plus créatif.” L’honnêteté, combinée à une réflexion intelligente, peut transformer un stage peu valorisant en levier de crédibilité. Conclusion : un stage n’est pas une ligne sur un CV, c’est une histoire à raconter Un bon stage ne se mesure ni au prestige de l’entreprise, ni à la durée, ni au salaire.Ce qui compte, c’est ta capacité à en tirer du sens, à montrer ton apprentissage et à le relier à ton projet professionnel. Les écoles de commerce veulent des candidats conscients de leurs expériences et capables de s’en servir comme tremplin.Ton stage, c’est ta première preuve de maturité professionnelle. Alors choisis-le avec soin, prépare ton discours, et transforme-le en un atout stratégique dans ton dossier AST. Pour aller plus loin : Découvre nos articles sur comment construire un dossier percutant Ou rejoins Aurélien AST sur Instagram pour des conseils concrets sur les admissions en école de commerce.

Tu penses qu’il faut absolument avoir fait une licence en économie ou en gestion pour intégrer une grande école de commerce ?C’est une idée reçue tenace… mais fausse. Chaque année, de plus en plus d’étudiants issus de filières non économiques — droit, philosophie, lettres, psychologie, ingénierie, pharmacie, ou encore sciences politiques — réussissent brillamment les admissions sur titre (AST) et intègrent des écoles comme HEC, l’ESSEC, l’ESCP, l’EDHEC ou emlyon. Pourquoi ? Parce que les écoles de commerce recherchent avant tout des profils hybrides, curieux et capables d’apporter une vision différente.Alors si tu n’as jamais touché à un cours de comptabilité ou de marketing, rassure-toi : ta singularité peut devenir ton meilleur argument. Pourquoi les écoles de commerce valorisent les profils atypiques Les grandes écoles de commerce ont compris qu’un bon manager n’est pas seulement quelqu’un qui maîtrise Excel ou les fondamentaux financiers.C’est avant tout un esprit critique, créatif et capable de comprendre des environnements complexes. Un étudiant issu d’un parcours en lettres saura communiquer et argumenter.Un diplômé de droit apportera une rigueur analytique et une connaissance des enjeux réglementaires.Un ingénieur ou un scientifique possédera une culture de la résolution de problèmes et une pensée structurée.Et un étudiant de Sciences Po aura souvent une vision stratégique et internationale. Les écoles veulent créer des promotions pluridisciplinaires, où les approches se complètent.C’est ce mélange des profils qui fait la richesse d’un campus. Tu veux découvrir comment les écoles valorisent la diversité académique ? Lis notre article sur les admissions sur titre (AST) et les critères de sélection du top 5. Ton parcours atypique peut devenir un levier puissant 1. Mets en avant la cohérence de ton projet Les jurys d’admission ne jugent pas ta filière, mais ta capacité à relier ton parcours à ton projet professionnel.Ils veulent comprendre pourquoi tu veux bifurquer vers le management, et surtout comment ton background nourrit cette ambition. Exemple : Si tu viens du droit, tu peux valoriser ton intérêt pour la gouvernance, la RSE ou le conseil juridique. Si tu viens des lettres, mets en avant ton sens de la communication et ton esprit d’analyse. Si tu viens des sciences, montre comment tu veux combiner technicité et management de l’innovation. 2. Travaille ton storytelling Le storytelling est central dans les dossiers AST.Tu dois construire un récit cohérent : ton parcours, ton déclic, tes expériences, tes ambitions. Chaque élément (stage, association, projet personnel) doit illustrer ta progression logique vers l’école visée.Ce travail est souvent la clé d’un dossier percutant et authentique. Tu veux apprendre à construire un storytelling efficace ?Découvre nos conseils pratiques sur Training You AST ou contacte Aurélien Frisé sur LinkedIn pour un accompagnement personnalisé. Les écoles du top 10 ouvrent leurs portes à tous les profils Aujourd’hui, toutes les grandes écoles valorisent les profils variés : HEC Paris accueille des étudiants venus de lettres, d’ingénierie ou de médecine. ESSEC mise sur des parcours pluridisciplinaires et favorise la diversité académique. ESCP valorise les doubles compétences (par exemple droit + management ou ingénierie + entrepreneuriat). emlyon et KEDGE encouragent les étudiants à venir d’horizons différents pour enrichir les dynamiques d’équipe. Certaines écoles comme NEOMA ou SKEMA ont même développé des parcours sur mesure pour les étudiants en reconversion ou issus de disciplines éloignées du business. Tu veux en savoir plus sur l’ESSEC et ses modalités d’admission ? Consulte notre article complet : Tout savoir sur le concours AST ESSEC. Les clés pour réussir ton dossier quand tu n’as pas un profil “classique” 1. Soigne ton dossier académique Même sans formation en économie, tu dois prouver ta capacité de rigueur et d’adaptation.Les jurys regarderont ton classement, ta progression et tes résultats dans les matières analytiques. Tu peux compenser l’absence de cours de gestion par : De bonnes notes dans les matières exigeantes de ta filière, Des cours complémentaires (MOOC en finance, management, data…), Ou des expériences concrètes (stage, projet, bénévolat à dimension économique). 2. Cartonne au TAGE MAGE et au TOEIC Ces tests sont des grands égalisateurs.Ils permettent à tous les candidats, quelle que soit leur filière, de montrer leurs compétences logiques et linguistiques. Vise un score de 380+ au TAGE MAGE pour les top écoles, Et un TOEIC de 900+ pour prouver ton aisance à l’international. Retrouve nos conseils détaillés dans ces articles : Comment avoir 400+ au TAGE MAGE Comment obtenir 900+ au TOEIC sans y passer des heures 3. Prépare-toi aux entretiens L’oral est l’étape où tu peux faire la différence.Si ton parcours est atypique, assume-le pleinement. Explique ce que cette différence t’apporte en termes de réflexion, de valeurs ou de méthode de travail. Les jurys apprécient les candidats capables de se connaître et de se défendre avec clarté.Tu peux t’inspirer de nos guides sur les oraux du top 5 : Oral HEC Oral ESSEC Oral ESCP Conclusion : ton originalité est ta force Ne te laisse pas enfermer par les clichés : les grandes écoles de commerce ne recrutent pas que des étudiants d’économie ou de gestion.Elles recherchent des esprits ouverts, des personnalités affirmées et des profils capables de penser autrement. Ton parcours atypique est une richesse, à condition de savoir l’expliquer et de le relier à ton projet.Ce n’est pas ta filière qui te définit, mais ta cohérence, ton engagement et ta manière de raconter ton histoire. Alors, si tu veux apprendre à valoriser ton profil et construire un dossier solide pour les concours AST, découvre nos programmes sur Training You AST ou rejoins Aurélien AST sur Instagram pour suivre des conseils exclusifs.

Quand on intègre une école de commerce, on entend souvent parler des cours, des stages, des associations étudiantes… mais beaucoup d’étudiants ignorent encore ce qu’est une chaire. Pourtant, les chaires sont l’un des dispositifs les plus prestigieux des grandes écoles, à la croisée du monde académique et du monde de l’entreprise. Alors, c’est quoi une chaire ? À quoi ça sert ? Et pourquoi c’est une opportunité à ne pas rater quand on veut booster son CV et son réseau professionnel ?Dans cet article, on t’explique tout. Qu’est-ce qu’une chaire en école de commerce ? Une chaire est un partenariat stratégique entre une école de commerce et une ou plusieurs entreprises partenaires autour d’un thème précis : la finance, le marketing, le luxe, la transition écologique, la data, ou encore l’entrepreneuriat. Concrètement, c’est un programme d’excellence académique et professionnel, souvent réservé à un petit nombre d’étudiants sélectionnés sur dossier ou entretien.Ces chaires permettent de créer un lien direct entre la recherche, la pédagogie et les besoins des entreprises. Quelques exemples emblématiques À l’ESSEC, on retrouve les chaires L’Oréal, Amundi ou Danone, centrées sur le marketing, la finance responsable ou l’alimentation durable. À l’ESCP, la chaire LVMH fait partie des plus réputées dans le domaine du luxe. HEC Paris propose des chaires en partenariat avec AXA, TotalEnergies ou Société Générale. KEDGE, emlyon ou NEOMA ont aussi développé des chaires autour de l’innovation, du sport business ou du développement durable. Ces partenariats sont bien plus que symboliques : ils ouvrent des portes professionnelles concrètes. Les avantages d’intégrer une chaire 1. Des cours exclusifs et concrets Les étudiants sélectionnés bénéficient de modules spécialisés conçus avec les entreprises partenaires.Ces cours sont animés par des professeurs chercheurs et des professionnels en activité, ce qui permet de relier la théorie à la pratique. Exemple : dans une chaire finance, tu pourras travailler sur des études de cas réels d’analyse d’investissement ou de gestion de portefeuille. 2. Des projets appliqués en entreprise Chaque chaire donne lieu à des projets concrets menés en collaboration avec les entreprises partenaires : études de marché, missions de conseil, business plans, innovation produit, etc.C’est une première immersion dans le monde professionnel, souvent valorisée sur un CV. 3. Un réseau et des rencontres exclusives Les chaires offrent souvent la possibilité d’assister à des conférences privées, de rencontrer des PDG, des directeurs de département ou des experts internationaux.C’est un accès privilégié à des recruteurs potentiels et à un réseau professionnel puissant. 4. Des opportunités de stages et d’embauche Certaines entreprises partenaires réservent des stages, alternances ou offres de premier emploi aux étudiants des chaires.Participer à une chaire, c’est donc souvent accélérer son insertion professionnelle dans un secteur spécifique. Comment intégrer une chaire ? L’accès à une chaire est sélectif. Les candidatures s’ouvrent généralement en 2e ou 3e année du Programme Grande École.Le processus peut inclure : Un dossier de candidature (CV, lettre de motivation, relevés de notes) ; Un entretien individuel avec le responsable de la chaire ; Parfois, un test d’anglais ou une étude de cas. Conseil : anticipe ton choix de chaire dès ton entrée à l’école. Les places sont limitées et les étudiants les mieux préparés ont souvent une longueur d’avance. Tu veux découvrir comment valoriser une chaire dans ton dossier ou ton oral ?👉 Consulte nos conseils personnalisés sur Training You AST ou découvre nos ressources sur le blog AST. Pourquoi les chaires sont des accélérateurs de carrière Intégrer une chaire, c’est bien plus qu’un atout académique : c’est un tremplin professionnel.Les recruteurs savent que les étudiants issus de ces programmes ont été exposés à des problématiques réelles, ont développé des compétences pointues et disposent d’un réseau solide. C’est aussi une manière de se différencier lors des entretiens d’embauche ou de candidatures en master spécialisé. Exemple concret : un étudiant ayant suivi la chaire L’Oréal à l’ESSEC ou la chaire LVMH à l’ESCP est souvent identifié comme un profil opérationnel, à la fois stratégique et orienté business. Les chaires les plus connues en France Voici quelques-unes des chaires les plus reconnues parmi les grandes écoles de commerce françaises : École Nom de la chaire Thématique principale HEC Paris AXA – Assurance et risques Finance et assurance ESSEC L’Oréal – Marketing de la beauté Marketing & luxe ESCP LVMH Luxe et management de marque emlyon Sport Business Management du sport KEDGE Sustainable Finance RSE et durabilité NEOMA Family Business Entrepreneuriat & gouvernance SKEMA Globalisation & Innovation Management international Tu veux connaître les chaires accessibles dès ton intégration ? Découvre nos articles spécialisés sur le blog AST ou contacte directement Aurélien Frisé sur LinkedIn pour échanger sur ta stratégie d’admission. Conclusion : une chaire, un levier pour se démarquer Les chaires d’entreprise ne sont pas de simples partenariats : elles sont des laboratoires d’innovation et des accélérateurs de carrière.Elles te permettent de te spécialiser, d’élargir ton réseau et d’accéder à des opportunités professionnelles exclusives. Mais pour en profiter, il faut les anticiper et bien choisir celles qui correspondent à ton projet.C’est une démarche stratégique, à la croisée de l’académique et du professionnel — exactement ce que recherchent les grandes écoles aujourd’hui. Pour aller plus loin dans ta préparation ou découvrir la liste complète des chaires disponibles, rends-toi sur Training You AST ou rejoins Aurélien AST sur Instagram.

Obtenir 900 au TOEIC (ou plus) n’est plus réservé aux étudiants bilingues. Aujourd’hui, des milliers de candidats atteignent ce score grâce à une préparation stratégique et ciblée, sans y consacrer leurs soirées ni partir vivre à Londres. Le secret ? Maîtriser le format du test, intégrer l’anglais dans sa routine quotidienne, et utiliser les bons outils numériques. Si tu prépares une candidature en école de commerce, une inscription en master ou un poste à l’international, le TOEIC Listening & Reading est un passage obligé. Les écoles du Top 10 exigent généralement 850 minimum, tandis que les écoles du Top 5 — HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon — demandent plutôt 900 à 950 points. Mais comment atteindre ce niveau quand on ne se sent pas à l’aise en anglais ?Voici une méthode simple, réaliste et testée, pour viser 900+ au TOEIC sans y passer des heures. Comprendre le TOEIC : maîtriser le test avant la langue Avant de te plonger dans des révisions interminables de grammaire, il faut comprendre une chose essentielle : le TOEIC n’évalue pas ton niveau d’anglais global, mais ta capacité à performer dans un format précis. Le test est composé de deux sections : Listening (495 points) : compréhension orale à travers conversations, annonces, dialogues. Reading (495 points) : grammaire, vocabulaire, compréhension écrite et logique. Beaucoup d’étudiants échouent non pas à cause de leur niveau d’anglais, mais parce qu’ils ne connaissent pas la mécanique du test.Le timing est serré, les questions sont répétitives, et certaines erreurs peuvent coûter cher. Les bons réflexes à adopter : Familiarise-toi avec le format en utilisant les tests blancs officiels ETS. Entraîne-toi en conditions réelles, avec chronomètre et feuilles de réponses. Note systématiquement tes erreurs pour comprendre leurs causes (mauvaise interprétation, vocabulaire inconnu, inattention). Un candidat qui connaît le format sur le bout des doigts a souvent plus de chances de performer qu’un anglophone non préparé. Intégrer l’anglais dans ta routine quotidienne Le plus grand frein à la progression, c’est la régularité. Pourtant, tu peux améliorer ton anglais sans y consacrer plus de 20 minutes par jour, simplement en optimisant ton temps mort. Exemples d’habitudes à adopter : Dans les transports : écoute des podcasts anglophones comme BBC Learning English ou All Ears English. Pendant les repas : lis un article court sur The Guardian ou The Economist. En marchant : regarde des vidéos YouTube d’apprentissage (par ex. Accent’s Way English ou English with Lucy). L’objectif est de t’habituer au rythme et à la musicalité de la langue. Plus ton oreille sera entraînée, plus tu comprendras instinctivement les questions du test. Bonus : le shadowing Essaie la technique du shadowing : écoute un dialogue en anglais et répète en même temps que le locuteur. Cet exercice améliore à la fois la compréhension et la prononciation. Utiliser les bons outils numériques pour s’entraîner efficacement Les applications et plateformes en ligne peuvent transformer ta préparation. Encore faut-il bien les choisir. Les meilleures apps pour progresser rapidement : Duolingo / Gymglish : pour travailler ton vocabulaire et ta grammaire sans contrainte. Tandem / HelloTalk / Discord : pour parler avec des natifs gratuitement et améliorer ta fluidité. TOEIC Test Pro / GlobalExam / PrepMyFuture : pour t’entraîner spécifiquement au format TOEIC. Astuce : crée un rituel quotidien. 10 minutes de vocabulaire le matin, un podcast à midi, une mini-simulation de test le soir.En deux semaines, tu auras déjà gagné plusieurs dizaines de points. Les erreurs à éviter absolument Même les bons candidats tombent souvent dans les mêmes pièges : Se concentrer uniquement sur la grammaire : le TOEIC récompense la logique et la rapidité, pas la perfection linguistique. Négliger le temps : il faut apprendre à gérer les 200 questions du test sans paniquer. Sous-estimer la section Listening : elle représente la moitié des points, mais beaucoup la travaillent moins. Réviser sans plan : fixe-toi un objectif clair (par exemple : +50 points en 4 semaines). Un entraînement irrégulier ou mal orienté conduit souvent à stagner entre 700 et 800 points — la fameuse “zone plateau”. Comment planifier une préparation réaliste Tu n’as pas besoin d’un an pour viser 900+. Une préparation intelligente sur 6 à 8 semaines suffit si tu es régulier. Exemple de plan de travail : Semaines 1-2 : découverte du format + test diagnostic. Semaines 3-4 : entraînement ciblé Listening + vocabulaire. Semaines 5-6 : Reading intensif + simulations complètes. Semaine 7+ : révisions finales + gestion du stress. En parallèle, continue ton exposition passive à l’anglais (séries, articles, vidéos). L’immersion quotidienne est un accélérateur naturel. Conclusion : la méthode gagnante pour un score TOEIC 900+ Réussir le TOEIC n’est pas une question de talent, mais de stratégie et de constance.Ceux qui atteignent 900+ ne sont pas forcément les meilleurs en anglais, mais les plus malins dans leur préparation. Ils maîtrisent le format du test, Ils intègrent l’anglais dans leur quotidien, Ils utilisent les bons outils, Et surtout, ils s’entraînent avec méthode. En suivant cette approche, tu peux transformer le TOEIC d’une épreuve redoutée en un vrai levier pour ton CV et tes candidatures.

Tu veux intégrer KEDGE Business School ? Prépare-toi à vivre un entretien très différent des formats classiques.Ici, pas de simple échange questions-réponses ni de discours récité. L’école a imaginé un dispositif unique : “Le Révélateur”, un oral sous forme de jeu qui te pousse à sortir de ta zone de confort et à dévoiler ta véritable personnalité. Derrière ce format ludique se cache un objectif clair : identifier les candidats capables de réfléchir, de se livrer et d’incarner les valeurs de KEDGE.Alors, comment se déroule cet entretien ? Qu’attend le jury ? Et comment bien s’y préparer ? Un format immersif pour révéler la personnalité des candidats KEDGE a voulu faire de son entretien de motivation une expérience à part.Plutôt qu’un questionnaire figé, “Le Révélateur” repose sur l’improvisation, la créativité et la capacité à relier ses expériences personnelles à des enjeux collectifs. L’entretien dure environ 30 minutes et se déroule autour de cartes tirées au hasard, qui servent de support à la discussion.Le tout est suivi d’un oral d’anglais pour évaluer ton aisance à l’international. Ce format est un mélange subtil entre jeu, introspection et argumentation, pensé pour tester ton intelligence émotionnelle autant que ta capacité à structurer ta pensée. Étape 1 : la pioche de cartes — cinq thèmes pour te guider L’entretien commence par la pioche de 5 cartes parmi plusieurs catégories.Chaque carte aborde un aspect de ta personnalité, de ton parcours ou de ton regard sur le monde. Les principales catégories sont : Autoportrait : pour te présenter de manière originale à partir d’un mot imposé. Traits de pensée, d’action ou d’esprit : pour explorer ta manière de réfléchir, d’agir ou d’interagir. Trait d’union : un lien direct avec les Objectifs de Développement Durable (ODD), qui te pousse à réfléchir à ton rapport à la société et aux grands défis contemporains. Cette première phase donne le ton : le jury veut voir comment tu t’appropries le jeu et quelle lecture tu proposes de ces thématiques. Étape 2 : la présentation — trois minutes pour capter l’attention À partir de la carte “Autoportrait”, tu disposes de trois minutes pour te présenter.L’objectif n’est pas de réciter ton CV, mais de donner vie à ton profil à travers un mot-clé imposé. Exemple : si la carte t’impose le mot “exploration”, tu pourrais évoquer ton goût pour la découverte — de nouveaux environnements, de nouvelles idées ou de nouvelles cultures. Ce que le jury évalue ici : Ta créativité, Ta capacité à te présenter avec authenticité, Et ton aisance à l’oral. Conseil : soigne ta première impression. En trois minutes, tu dois donner envie au jury d’en savoir plus. Étape 3 : la discussion libre — 20 minutes d’échanges dynamiques C’est le cœur de l’entretien.Tu choisis l’ordre dans lequel tu veux aborder les autres cartes, et tu échanges librement avec le jury. Chaque carte est une porte d’entrée pour parler de ton parcours, de tes valeurs, de ton engagement ou de ton regard sur le monde. L’enjeu est de : Montrer ta capacité à faire des liens entre les thèmes, Défendre tes idées avec clarté et conviction, Et rebondir intelligemment sur les questions du jury. Le ton est souvent bienveillant, mais les membres du jury peuvent chercher à te déstabiliser légèrement pour tester ta réactivité. Astuce : évite les réponses toutes faites. Sois sincère, concret et illustratif. Tes expériences personnelles sont ta meilleure matière première. Étape 4 : la conclusion — ton dernier mot compte En fin d’entretien, tu disposes de quatre minutes pour conclure.Tu peux : Résumer ce que tu veux que le jury retienne de toi, Revenir sur une idée forte évoquée plus tôt, Ou poser une question pertinente aux membres du jury. Cette dernière prise de parole est cruciale : elle permet de laisser une impression marquante. L’entretien d’anglais : naturel, fluide et professionnel Après le “Révélateur”, tu passes un oral d’anglais d’environ 20 minutes.Il se déroule en deux temps : Une présentation de toi-même (études, expériences, intérêts). Une discussion libre autour de ton projet professionnel, de l’actualité ou de tes motivations. Le niveau attendu n’est pas celui d’un natif : le jury cherche avant tout à évaluer ta fluidité, ta cohérence de discours et ta capacité à t’exprimer clairement. Conseil : révise les mots-clés liés à ton domaine d’études et à ton futur métier. Un vocabulaire précis fait la différence. Ce que KEDGE cherche à travers le “Révélateur” Le format n’a rien d’un hasard.KEDGE veut recruter des candidats capables de : Se livrer avec authenticité, Faire preuve d’esprit critique et de curiosité, Relier leur parcours personnel aux grands enjeux du monde, Et s’exprimer avec impact et cohérence. L’école mise sur des profils ouverts, agiles et engagés, capables d’incarner sa philosophie : “Make an impact, from day one.” Comment bien se préparer au “Révélateur” Voici quelques conseils pour réussir cette épreuve : Prépare ton storytelling : identifie les moments forts de ton parcours et ce qu’ils disent de toi. Travaille ton improvisation : entraîne-toi à parler à partir de mots aléatoires. Fais des liens avec les ODD : montre que tu as une conscience du monde et de ton rôle futur. Entraîne-toi à l’oral : la clarté et le rythme sont essentiels. KEDGE propose même une plateforme officielle pour t’exercer : revelateur.kedge.edu/revelateur. Conclusion : un entretien qui te révèle, au sens propre L’oral de KEDGE n’est pas un simple exercice académique.C’est un miroir : celui de ta personnalité, de tes valeurs et de ta manière d’interagir avec le monde. Avec le “Révélateur”, KEDGE ne cherche pas des candidats parfaits, mais des candidats authentiques, réfléchis et capables d’incarner leur singularité.C’est une épreuve exigeante, mais aussi une opportunité rare : celle de te distinguer autrement. Prépare-toi sérieusement, reste toi-même… et fais en sorte que le jury se souvienne de ton passage.

Et si, pour une fois, c’était toi qui posais les questions au jury ?C’est exactement ce que propose Grenoble École de Management (GEM) avec son entretien inversé, un format unique en France.Ici, l’échange devient une véritable mise en situation d’écoute, d’analyse et de réflexion critique. Entre exposé d’actualité, interview inversée et échange de motivation, l’oral de GEM est une épreuve complète, conçue pour révéler à la fois ton intelligence analytique et ton intelligence relationnelle.Voici tout ce qu’il faut savoir pour la préparer efficacement. Un format en trois temps : analyse, interaction, personnalité L’entretien d’admission à Grenoble EM dure environ 30 minutes et se découpe en trois étapes bien distinctes : Un exposé préparé à l’avance, Une interview inversée, Un échange de motivation et de personnalité. Ce format original reflète la pédagogie de GEM : curiosité, écoute, agilité intellectuelle et esprit critique. 1. L’exposé : ton regard sur le monde Un sujet d’actualité à préparer en amont Quelques jours avant l’entretien, tu dois choisir un sujet d’actualité — économique, géopolitique, managériale, environnementale ou sociétale — que tu présenteras le jour J.Tu disposes de 5 minutes pour développer ton analyse. Exemples de thèmes possibles : L’intelligence artificielle et ses enjeux éthiques, Les conséquences économiques du protectionnisme, L’évolution du télétravail et ses impacts sur la productivité, L’émergence des énergies vertes dans les pays en développement. Ce que le jury attend Le but n’est pas de réciter un exposé académique, mais de montrer ta capacité à penser par toi-même.Ton propos doit être : Structuré (introduction, analyse, conclusion claire), Argumenté (appuie-toi sur des faits, chiffres, exemples concrets), Personnalisé (montre ton point de vue, ta lecture du sujet). L’exposé est la première impression : il donne le ton de ton oral et permet au jury d’évaluer ton aisance à l’oral, ta culture générale et ta maturité intellectuelle. 2. L’interview inversée : quand le candidat devient l’intervieweur C’est la signature de l’entretien de Grenoble EM.Pendant environ 10 minutes, tu prends le rôle du journaliste.Tu choisis un membre du jury et tu l’interviewes sur les sujets de ton choix — management, innovation, durabilité, pédagogie, actualité économique… À la fin, tu dois faire une synthèse rapide de ce que tu as retenu de cet échange. L’objectif de cet exercice L’interview inversée permet d’évaluer : Ton écoute active, Ta curiosité intellectuelle, Ta réactivité face à l’imprévu, Et ta capacité à reformuler les idées d’autrui. Le jury veut voir comment tu construis un dialogue : poses-tu des questions pertinentes ? Rebondis-tu sur les réponses ? Sais-tu synthétiser les éléments clés ? Exemples de bonnes questions à poser “Comment voyez-vous l’impact de l’IA sur les métiers du management dans les dix prochaines années ?” “Quelle valeur fondamentale guide votre travail à GEM ?” “Pensez-vous que les entreprises ont réellement intégré la durabilité au cœur de leur stratégie ?” Conseil : évite les questions fermées (“oui/non”) et privilégie celles qui ouvrent une réflexion. 3. L’entretien de motivation : ton moment pour convaincre La dernière partie dure environ 15 minutes.C’est un échange plus classique, centré sur ton parcours, tes motivations et ton projet professionnel. Le jury peut te poser des questions comme : “Pourquoi avez-vous choisi Grenoble EM ?” “Comment ce programme s’intègre-t-il dans votre trajectoire ?” “Quelles expériences ont façonné votre personnalité ?” “Quels sont vos atouts et vos axes de progression ?” Ce moment permet de relier ce que tu as démontré intellectuellement dans les deux premières parties à ta personnalité et à ton projet concret. Les qualités recherchées par GEM Grenoble EM met en avant des valeurs fortes : innovation, engagement, curiosité et ouverture d’esprit.À travers cet oral, le jury cherche des candidats capables de : Penser de manière critique et nuancée, Écouter autant qu’ils s’expriment, S’adapter à un format atypique, Et construire une réflexion personnelle ancrée dans le réel. Le mot-clé : l’agilité.Les candidats qui réussissent sont ceux qui savent passer d’un rôle à l’autre — orateur, interviewer, interlocuteur — sans perdre en cohérence ni en authenticité. Les erreurs à éviter Trop préparer ton exposé au point de le réciter sans spontanéité. Poser des questions superficielles lors de l’interview inversée (“Pourquoi avoir choisi d’enseigner à GEM ?”). Oublier de reformuler ou synthétiser ce que le jury a dit. Manquer de cohérence entre ton discours de motivation et ton parcours réel. Un bon oral, c’est avant tout une conversation équilibrée où tu incarnes ton propos. Comment bien te préparer Entraîne-toi à faire des exposés de 5 minutes sur des sujets d’actualité. Regarde des interviews de dirigeants, d’économistes ou d’entrepreneurs pour t’inspirer de leurs manières de questionner. Prépare des questions ouvertes sur des thématiques que tu maîtrises. Sois capable d’expliquer pourquoi GEM correspond à ton profil : pédagogie, international, spécialités, valeurs. Conclusion : un oral qui récompense la réflexion et la spontanéité L’oral de Grenoble EM est un véritable exercice de communication et d’adaptation.Plus qu’un simple entretien de motivation, c’est une expérience interactive où tu montres que tu sais écouter, penser vite et dialoguer avec justesse. Ce format original illustre parfaitement la philosophie de GEM : former des leaders éclairés, capables de comprendre le monde et d’y agir avec intelligence. Pour briller, ne cherche pas à réciter : cherche à échanger.C’est ton écoute, ton curiosité et ta capacité à rebondir qui feront toute la différence.

Si tu passes les oraux d’Audencia Business School, prépare-toi à un format unique dans le paysage des grandes écoles de commerce.Ici, ton entretien ne commence pas par ta présentation… mais par un sujet de culture générale ou de philosophie tiré au sort le jour J.Une épreuve qui peut déstabiliser au premier abord, mais qui vise un objectif clair : évaluer ta capacité à penser vite, à structurer tes idées et à t’exprimer avec clarté. Alors, comment bien s’y préparer ? Que cherche réellement le jury ? Et comment faire la différence ?Voici un décryptage complet de l’oral d’Audencia. Une épreuve en deux temps : culture générale et entretien de motivation L’entretien à Audencia dure environ 30 minutes et se déroule en deux grandes étapes : Un exposé de culture générale à partir d’un sujet tiré au sort, Un échange de motivation et de personnalité avec le jury. Ce format vise à mesurer à la fois ta réflexion intellectuelle et ta cohérence personnelle — deux qualités essentielles pour rejoindre une école qui valorise l’ouverture, la curiosité et la capacité à argumenter. 1. L’exposé de culture générale : penser et convaincre Un sujet tiré au sort le jour J Dès ton arrivée, tu tires un sujet au hasard. Il peut s’agir d’une citation, d’une idée philosophique, ou d’une phrase ouverte à interprétation.Tu disposes ensuite de 15 à 20 minutes de préparation, avant de présenter ton raisonnement devant le jury. Exemples de sujets réels : “La sincérité” “La spéculation est un luxe, tandis que l’action est une nécessité” “Le définitif est toujours pour demain” L’objectif n’est pas de réciter un cours de philosophie, mais de montrer que tu es capable de réfléchir, structurer et défendre une idée. Comment construire ton exposé Ton exposé doit durer environ 5 à 7 minutes. Le jury attend une structure claire et un raisonnement logique.Voici une méthode simple et efficace à suivre : Introduction Reformule le sujet avec tes mots, Propose une problématique claire, Annonce ton plan. Développement Deux ou trois grandes idées, Des exemples concrets (actualités, littérature, économie, société…), Des transitions fluides. Conclusion Résume ton propos, Ouvre sur une réflexion ou une question plus large. Exemple :Sujet : “La sincérité” Introduction : définir la sincérité et interroger ses limites dans la société actuelle. Partie 1 : la sincérité comme fondement des relations humaines. Partie 2 : mais une sincérité absolue peut-elle exister ? Conclusion : la sincérité est une quête plus qu’un état — un équilibre entre vérité et tact. Ce que le jury évalue Le jury ne cherche pas un futur professeur de philosophie.Il évalue avant tout : Ta clarté d’expression, Ta structure de raisonnement, Ta capacité à illustrer tes idées, Ton esprit critique, Et ton aisance à l’oral. Même un raisonnement simple peut être convaincant s’il est cohérent et incarné. 2. L’entretien de motivation : un échange sur ton parcours et ton projet Après ton exposé, place à une discussion plus personnelle.Le jury reprend la main et t’interroge sur ton parcours, tes motivations, ton projet professionnel et ta connaissance de l’école. Les thèmes souvent abordés : Pourquoi avoir choisi Audencia ? Quelles sont ses valeurs qui te parlent le plus ? Quel est ton projet professionnel à court et moyen terme ? Quelles expériences t’ont marqué (stages, engagements, échecs, réussites) ? Quelles sont tes passions ou causes qui t’animent ? Ce second temps permet au jury de mesurer ton authenticité, ta maturité et ta capacité à te projeter. Conseil : sois sincère, mais structuré. L’entretien est un dialogue, pas une récitation. Les qualités qu’Audencia cherche à identifier Audencia veut repérer des profils : Curieux intellectuellement, capables de réfléchir par eux-mêmes, Ouverts et engagés, conscients des enjeux économiques, sociétaux ou environnementaux, Capables d’articuler une pensée et une émotion, Et cohérents dans leur projet académique et professionnel. L’école valorise la diversité des profils : un étudiant issu de philosophie, de commerce ou de sciences peut réussir s’il sait relier son parcours à son ambition. Les erreurs à éviter Se perdre dans la théorie : l’entretien n’est pas un concours d’érudition. Il faut réfléchir, pas réciter. Oublier d’être clair : si le jury ne comprend pas ton raisonnement, ton message est perdu. Manquer de structure : ton exposé doit suivre un fil conducteur. Donner des réponses génériques sur Audencia : renseigne-toi sur les programmes, les associations et les valeurs de l’école. Comment bien se préparer Entraîne-toi à tirer des sujets au hasard et à construire une argumentation rapide. Lis régulièrement des articles, des essais ou des chroniques de société : cela t’aidera à trouver des exemples pertinents. Prépare ta connaissance de l’école : les programmes, la vie associative, les valeurs. Répète à voix haute : la fluidité du discours est essentielle. Conclusion : un oral qui évalue autant ta pensée que ta personnalité L’entretien d’Audencia est à la fois intellectuel et humain.L’épreuve de culture générale permet de voir comment tu penses ; l’entretien de motivation, comment tu es. Ce format original reflète la philosophie d’Audencia : une école qui forme des esprits ouverts, curieux et responsables, capables de combiner réflexion, action et engagement. Pour réussir, ne cherche pas à impressionner le jury — cherche à le convaincre avec sincérité et clarté.C’est ta capacité à penser juste et à être toi-même qui fera la différence.

Tu prépares ton entretien à NEOMA Business School ?Bonne nouvelle : le format est clair, structuré et sans piège. Mais ne t’y trompe pas — sous son apparente simplicité, l’oral de NEOMA est un véritable test de cohérence et de préparation. Pendant 30 minutes, le jury évalue ta capacité à te présenter, à justifier ton projet, à démontrer ta motivation et à incarner les valeurs de l’école.Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre le format, les attentes et les clés de réussite de cet entretien décisif. Un entretien classique dans la forme, exigeant dans le fond L’oral de NEOMA dure environ 30 minutes, en présentiel ou en distanciel selon les années.Le jury, composé de 1 ou 2 membres (souvent un professeur et un diplômé de l’école), dispose de ton dossier personnel, rempli à l’avance lors de ta candidature. Ce dossier contient des informations sur : ton parcours académique et professionnel, tes activités extra-scolaires, tes expériences associatives, et tes motivations pour rejoindre NEOMA. C’est à partir de ce document que la discussion s’articule. L’entretien suit une structure claire, en quatre étapes principales. Les quatre temps forts de l’entretien NEOMA 1. La présentation personnelle (1 à 2 minutes) C’est ta première impression — et probablement la plus importante.Le jury t’invite à te présenter librement. L’objectif : aller droit au but en valorisant les éléments les plus pertinents de ton parcours. Ta présentation doit répondre à trois questions essentielles : Qui es-tu ? (formation, expériences marquantes, traits distinctifs) Que veux-tu faire ? (projet professionnel, ambitions) Pourquoi NEOMA ? (ce que l’école t’apportera et ce que tu veux y apporter) Conseil : évite les présentations trop longues. Sois structuré, clair et authentique. En 90 secondes, tu dois capter l’attention et donner envie d’en savoir plus. 2. Tes motivations pour NEOMA : la partie la plus stratégique C’est souvent ici que la différence se fait entre un bon et un excellent candidat.Le jury veut savoir si tu as vraiment pris le temps de te renseigner sur l’école, ses programmes et ses valeurs. Prépare des réponses précises sur : Les spécialisations ou majeures qui t’intéressent (marketing, finance, entrepreneuriat, etc.), Les associations étudiantes qui te parlent, Les valeurs de NEOMA (agilité, ouverture, engagement), Les campus (Reims, Rouen, Paris) et leurs spécificités, Les partenariats internationaux ou doubles diplômes. Le jury teste ta sincérité : ils sauront immédiatement si tu récites un discours préparé ou si tu t’exprimes avec conviction. 3. Le projet professionnel : crédibilité et cohérence Cette partie représente souvent le cœur de l’entretien.Tu dois montrer que tu as un projet professionnel réfléchi, réaliste et aligné avec ton profil. Le jury t’interrogera sur : Le secteur que tu vises, Les métiers qui t’attirent, Les compétences que tu veux développer, Et comment NEOMA s’intègre dans ce parcours. Exemple : “Je souhaite travailler dans la stratégie digitale. J’ai déjà eu une première expérience en start-up, et je sais que le MSc Digital Expertise de NEOMA me permettra de développer les compétences techniques et managériales nécessaires.” Ce que le jury veut éviter : Les projets flous (“je veux travailler dans le marketing”) Les contradictions avec ton parcours, Les discours stéréotypés sans lien avec tes expériences. 4. Les questions de personnalité : montrer qui tu es vraiment Dernière partie, souvent plus spontanée et humaine.Le jury cherche à cerner ta personnalité, tes valeurs et tes motivations profondes. Exemples de questions posées : “Quelles sont les qualités qui te définissent le mieux ?” “Quelle cause te tient à cœur ?” “Quel a été ton plus grand défi personnel ou professionnel ?” “Dans quelle région du monde aimerais-tu travailler et pourquoi ?” C’est le moment de te démarquer par ton authenticité.N’hésite pas à évoquer tes passions, tes engagements, ou des moments marquants de ton parcours. Astuce : illustre chaque qualité ou conviction avec un exemple concret. Cela donne de la profondeur à ton discours. Le dossier personnel : la base de ton entretien Le dossier que tu remplis avant l’entretien sert de trame à la conversation.Chaque question que tu y rédiges doit être préparée avec soin : le jury l’aura sous les yeux. Conseils pour le compléter efficacement : Rédige avec un ton professionnel mais naturel, Mets en avant des expériences cohérentes avec ton projet, Appuie-toi sur des réalisations concrètes (projets, missions, résultats), Sois honnête — inutile d’en faire trop, le jury sentira toute exagération. Ce que NEOMA attend vraiment des candidats Au-delà des notes et du dossier, NEOMA cherche des étudiants complets : ouverts, curieux, engagés et capables de se projeter. Le jury valorise les profils : Motivés : tu sais pourquoi tu veux intégrer NEOMA, et tu l’exprimes avec clarté. Cohérents : ton parcours, ton projet et ton discours s’articulent logiquement. Engagés : tu t’impliques dans ce que tu fais, que ce soit dans tes études, ton travail ou tes activités extra-scolaires. Authentiques : tu restes toi-même, sans réciter un discours préfabriqué. Conclusion : un entretien exigeant, mais bienveillant L’entretien de NEOMA Business School n’est pas un piège.C’est une conversation structurée et humaine, où le jury cherche à comprendre si tu corresponds à l’esprit de l’école — et si l’école correspond à ton projet. En te préparant sérieusement, en connaissant ton parcours et en restant sincère, tu as toutes les chances de convaincre. Souviens-toi : NEOMA ne cherche pas des candidats parfaits, mais des étudiants qui ont réfléchi à leur avenir, savent où ils vont et incarnent leurs ambitions.

Avant même de rencontrer le jury, chaque candidat à SKEMA doit rédiger un CV projectif — un document rédigé comme s’il postulait à un emploi… en 2034.Ce n’est donc pas ton parcours passé que tu présentes, mais celui que tu auras construit dans dix ans : Ton poste, Ton secteur d’activité, Tes missions, Tes réussites, Tes valeurs et engagements. Ce CV devient le fil conducteur de l’entretien : le jury s’appuie dessus pour te poser des questions, te challenger, et tester la cohérence entre ton futur imaginé et ton profil actuel. Un exercice de projection, pas de fiction Contrairement à ce qu’on pourrait croire, le CV projectif n’est pas un exercice d’imagination sans limites.L’objectif n’est pas de décrire une carrière idéale ou fantasmée, mais de montrer que tu as réfléchi sérieusement à ton avenir et que tu es capable d’envisager des étapes réalistes et structurées. Le jury évalue plusieurs dimensions : La crédibilité de ton projet : ton parcours actuel te permet-il vraiment d’y arriver ? Ta connaissance du secteur : comprends-tu les enjeux, les métiers, les tendances ? Ta cohérence personnelle : ton projet reflète-t-il tes valeurs, ton tempérament, tes expériences ? Autrement dit, le CV projectif n’est pas un rêve sur papier. C’est un exercice de lucidité et de stratégie personnelle. Comment rédiger un bon CV projectif Rédiger ton CV dans dix ans demande un vrai travail d’introspection.Tu dois imaginer ton futur poste avec concrétisation et précision, comme si tu répondais à une véritable offre d’emploi. 1. Sois précis et réaliste Évite les intitulés flous comme “Manager dans le luxe” ou “Consultant international”.Préfère une formulation concrète : “Brand Manager Europe chez L’Oréal” ou “Senior Consultant en stratégie durable chez BCG”. 2. Décris des missions crédibles Ne te contente pas de lister des titres : détaille ce que tu fais concrètement.Exemples : “Pilotage d’un portefeuille de 20 clients internationaux représentant 15 M€ de chiffre d’affaires” “Déploiement d’une stratégie RSE pour un groupe industriel” Ces précisions montrent que tu connais les réalités du poste que tu vises. 3. Appuie-toi sur des repères réels Mentionne des entreprises, des partenaires ou des institutions existantes.Cela ancre ton discours dans le concret et prouve ta connaissance du secteur. 4. Relie ton futur à ton présent Le CV projectif doit être une projection logique de ton parcours actuel.Montre comment tes expériences, tes stages ou tes études constituent des étapes vers ce futur poste. Exemple : “Mon expérience en stage chez Capgemini m’a permis de développer des compétences en conseil stratégique, que j’ai ensuite approfondies grâce à mon parcours à SKEMA et à une spécialisation en digital transformation.” Pendant l’entretien : un échange sur ton avenir Lors de l’oral, le jury va rebondir sur ton CV projectif pour explorer la cohérence de ton projet.Attends-toi à des questions telles que : “Pourquoi ce poste plutôt qu’un autre ?” “Quelles compétences devrez-vous acquérir pour y parvenir ?” “Quels obstacles pensez-vous rencontrer sur ce chemin ?” “En quoi SKEMA sera-t-elle déterminante dans ce parcours ?” Ces questions visent à évaluer ta maturité et ta réflexion stratégique.Le jury cherche à comprendre si tu es capable de te projeter avec réalisme, engagement et vision. Les erreurs à éviter Même si l’exercice est original, certains pièges sont récurrents : Rester trop vague ou généralisteUn CV flou donne l’impression que tu n’as pas réfléchi à ton avenir. Sois précis et structuré. Inventer un parcours irréalistePostuler à un poste de “Directeur général d’un groupe du CAC 40” dix ans après ton diplôme manque de crédibilité. Oublier le lien avec SKEMATon futur doit s’inscrire dans la continuité de la formation que tu viens chercher.Explique comment l’école va t’aider à atteindre ce poste : réseau, spécialisations, stages, échanges internationaux, etc. Donner une réponse trop formatéeLe jury valorise la sincérité. Parle de ton vrai projet, pas de celui que tu penses qu’ils veulent entendre. Ce que SKEMA veut vraiment évaluer À travers cet exercice, SKEMA ne cherche pas des candidats avec un plan de carrière parfait.L’école veut repérer des profils lucides, réfléchis et capables d’articuler leurs ambitions avec leur personnalité. Le CV projectif permet de mesurer ta capacité à : Te connaître toi-même, Te projeter dans un monde professionnel complexe, Donner du sens à ton parcours académique, Et surtout, relier ton ambition à des valeurs personnelles. Conclusion : un exercice de projection… et d’introspection Le CV projectif de SKEMA n’est pas qu’un outil de sélection, c’est un miroir.Il t’oblige à réfléchir à ce que tu veux construire, pourquoi, et comment tu comptes y arriver. En réalité, cet exercice ne cherche pas la perfection : il cherche la cohérence.Un bon candidat n’est pas celui qui imagine une carrière spectaculaire, mais celui qui comprend où il veut aller et pourquoi ce chemin fait sens pour lui. Préparer ton CV projectif, c’est déjà commencer à te construire comme le professionnel que tu rêves d’être dans dix ans.

Si tu passes les oraux d’emlyon business school, oublie les entretiens classiques.Ici, pas de simple présentation de ton parcours : l’école a imaginé un format créatif et déstabilisant, fidèle à son ADN d’innovation.L’oral commence avec ce qu’on appelle “l’épreuve des cartes” — une mise en situation aussi originale qu’exigeante, où chaque choix que tu fais en dit long sur toi. Un format singulier, pensé pour repérer les candidats audacieux, spontanés et capables de penser différemment, à l’image des “early makers” qu’emlyon forme. Une épreuve originale : les cartes de l’entretien L’entretien à emlyon démarre avec un rituel inhabituel : le tirage de quatre cartes.Chaque carte correspond à un thème précis : Créativité Projet Personnalité Expérience Tu tires ces quatre cartes… puis tu choisis celle par laquelle tu veux commencer.Ce choix n’est pas anodin : il montre au jury ce que tu veux mettre en avant en premier et comment tu structures ta réflexion. Une fois la carte sélectionnée, le jury te pose une série de questions associées au thème.L’échange se poursuit sur les trois autres cartes, mais dans l’ordre que tu détermines. Un entretien sous contrôle… mais sous pression Ce qui rend cette épreuve unique, c’est que tu gères toi-même ton temps.L’entretien dure environ 30 minutes, mais c’est à toi de répartir ton énergie et ton discours entre les quatre thématiques. Autrement dit, tu es à la fois le candidat et le chef d’orchestre.Tu dois choisir, prioriser, enchaîner… sans te perdre. Ce format vise à évaluer : Ta gestion du stress et ta capacité à t’adapter, Ton esprit d’analyse et ta cohérence, Ta spontanéité et ta créativité, Ta capacité à donner du sens à ton parcours. Le jury observe non seulement ce que tu dis, mais aussi comment tu structures ton raisonnement.Chaque carte devient une fenêtre sur une dimension de ta personnalité. Ce que les cartes révèlent vraiment Chaque carte a son propre objectif, et les questions associées permettent d’évaluer des qualités bien précises : 1. Carte “Créativité” Le jury teste ton originalité et ta capacité à sortir du cadre.Attends-toi à des questions ouvertes, voire décalées, pour voir comment tu raisonnes face à l’inattendu. Exemples : “Si tu devais réinventer un produit du quotidien, lequel choisirais-tu ?” “Quelle est la dernière idée que tu as eue dont tu es fier ?” 2. Carte “Projet” C’est ici que tu exposes ton projet professionnel et la logique derrière tes choix.Le jury veut comprendre où tu veux aller et pourquoi emlyon serait la bonne étape pour y arriver. Exemples : “Comment ton parcours actuel t’a conduit vers ce projet ?” “Qu’attends-tu d’emlyon pour le concrétiser ?” 3. Carte “Personnalité” L’objectif : cerner qui tu es, ce qui te motive et comment tu fonctionnes.On te posera des questions introspectives, souvent pour tester ta sincérité. Exemples : “Quelle est la plus grande difficulté que tu as surmontée ?” “Comment tes proches te décriraient-ils ?” 4. Carte “Expérience” Cette carte te ramène à ton vécu académique ou professionnel.Le jury s’intéresse à ce que tu as appris de tes expériences, plus qu’à leur prestige. Exemples : “Quel stage t’a le plus marqué et pourquoi ?” “Raconte une expérience où tu as échoué, et ce que tu en as tiré.” Une deuxième partie plus classique : l’échange sur le parcours Après l’épreuve des cartes, l’entretien se poursuit avec une discussion plus traditionnelle.Tu reviendras sur les grands classiques : ton parcours, tes ambitions, tes motivations pour rejoindre emlyon et ce que tu attends de l’école. Mais attention : ce n’est pas une simple formalité.Le jury veut vérifier la cohérence entre ce que tu as montré à travers les cartes et ce que tu dis dans ton discours plus structuré. Autrement dit, si tu t’es montré créatif et audacieux dans la première partie, tu dois rester sur cette ligne, sans tomber dans un ton trop scolaire. Les qualités qu’emlyon veut repérer L’entretien d’emlyon ne cherche pas à piéger les candidats : il vise à identifier ceux qui incarnent l’esprit “early maker”.Autrement dit, des profils entreprenants, créatifs, curieux et capables de penser autrement. Ce que le jury valorise : L’audace intellectuelle et la curiosité, L’ouverture d’esprit et la capacité à rebondir, La cohérence dans les idées et la sincérité du propos, Une posture naturelle, mais structurée. Ce que le jury redoute : les réponses convenues, les discours trop formatés et les candidats qui récitent sans réelle réflexion. Comment se préparer efficacement Travaille ton introspection : comprends ton parcours, tes motivations et ce qui te distingue. Entraîne-toi à improviser : tire des thèmes au hasard et exerce-toi à en parler spontanément pendant 3 à 5 minutes. Apprends à gérer ton temps : simule des entretiens chronométrés avec quatre thèmes à traiter. Reste toi-même : la sincérité prime toujours sur le discours calibré. Conclusion : sortir du cadre, mais avec méthode L’entretien d’emlyon n’est pas qu’un test académique : c’est une expérience humaine et intellectuelle.En te donnant la main sur le déroulé, l’école veut voir comment tu penses, comment tu t’adaptes et comment tu t’affirmes. Ce n’est pas un hasard si ce format a marqué des générations de candidats : il reflète la philosophie d’emlyon, une école qui forme des acteurs du changement, pas des suiveurs. Alors, le jour J, n’essaie pas de deviner ce que le jury attend.Montre plutôt qui tu es, comment tu réfléchis et ce que tu peux apporter.C’est précisément ce que l’épreuve des cartes cherche à révéler.

Si tu passes les oraux de l’EDHEC Business School, prépare-toi à un format aussi original qu’exigeant.Ici, pas de simple entretien de motivation : l’école a conçu une trilogie d’épreuves destinée à évaluer ta personnalité, ta créativité, ton esprit d’équipe et ta capacité à interagir avec les autres. L’oral de l’EDHEC ne cherche pas seulement à savoir qui tu es sur le papier, mais comment tu réagis en situation réelle, face à l’imprévu et à la pression. Trois épreuves, trois facettes du candidat L’entretien de l’EDHEC se divise en trois parties complémentaires, chacune conçue pour révéler une compétence clé que l’école considère essentielle pour ses futurs étudiants : la créativité et l’adaptabilité, la coopération et le leadership, la cohérence et la projection professionnelle. Ce format singulier permet à l’école de juger le fond et la forme, au-delà du dossier académique ou des tests écrits. 1. Le pitch de 4 minutes : créativité et spontanéité avant tout Première épreuve, et probablement la plus célèbre : le pitch de 4 minutes.Le principe est simple : tu dois te présenter… mais avec un mot imposé par le jury. Et attention, ces mots peuvent être totalement déconcertants : “biscotte”, “vibration”, “jardinage”, “cartographie”, ou encore “luciole”. L’objectif de cet exercice n’est pas de te piéger, mais de tester ta capacité à improviser et à rebondir intelligemment.Le jury veut voir comment tu parviens à intégrer un élément incongru dans un discours cohérent et à garder ton sang-froid. Ce que le jury évalue : Ton aisance à l’oral et ta gestion du stress, Ta créativité et ta faculté à improviser, Ta capacité à relier des idées de manière logique et fluide. Comment bien te préparer : Entraîne-toi à parler de toi avec différents angles, pas seulement ton parcours académique. Exerce-toi avec des mots aléatoires tirés au hasard pour muscler ta spontanéité. Sois clair, structuré et authentique : l’humour ou la légèreté peuvent être des atouts, tant qu’ils servent ton propos. 2. L’entretien collectif : esprit d’équipe et posture Deuxième temps fort de l’oral : l’entretien collectif, une épreuve qui se déroule en petit groupe de candidats.L’objectif ? Travailler ensemble sur une problématique concrète, souvent inspirée du monde de l’entrepreneuriat ou de l’innovation. Exemple : “Comment améliorer l’expérience utilisateur d’une application mobile ?” ou “Quelle stratégie adopter pour développer une start-up sur le marché international ?” Le jury ne cherche pas le “leader naturel” ou celui qui parle le plus, mais plutôt celui qui sait écouter, proposer et faire avancer le groupe.C’est une épreuve d’équilibre : trop passif, tu sembles effacé ; trop dominant, tu peux paraître autoritaire. Ce que le jury observe : Ton esprit d’équipe et ta capacité à collaborer, Ton sens de la synthèse et de l’organisation, Ton écoute active et ta gestion du temps de parole, Ton aptitude à faire progresser une idée commune. Les clés pour réussir : Reste attentif à la dynamique du groupe. Valorise les idées des autres avant de proposer les tiennes. Reformule pour clarifier les points importants : cela montre ton sens analytique. Ne cherche pas à “gagner” l’épreuve, mais à contribuer efficacement. 3. L’entretien individuel : cohérence et conviction Dernière étape : l’entretien individuel, d’une durée d’environ 20 minutes.C’est le moment de revenir à un format plus classique, centré sur ton parcours, ton projet professionnel et tes motivations pour l’EDHEC. Mais attention : le jury a déjà vu ta créativité et ton comportement en groupe. Il attend ici une vision claire, posée et sincère. Les questions tournent souvent autour de trois axes : Pourquoi l’EDHEC ? Quelle cohérence entre ton parcours et ton projet ? Quelles valeurs ou expériences te définissent le mieux ? Le but n’est pas de réciter un discours préparé, mais de montrer une réflexion aboutie et personnelle.Les jurys apprécient les candidats capables de prendre du recul sur leurs expériences et de les relier à leur projet d’avenir. Ce que le jury attend : Une présentation fluide et structurée, Un projet professionnel crédible et cohérent, Une bonne connaissance de l’EDHEC (spécialisations, valeurs, associations, campus). Un entretien à l’image de l’EDHEC : moderne, dynamique et exigeant L’oral de l’EDHEC reflète parfaitement l’ADN de l’école : créativité, innovation et ouverture.Loin des formats classiques où tout est calibré, cette trilogie d’épreuves place les candidats dans des situations proches du monde professionnel :s’adapter, collaborer, communiquer efficacement et convaincre. C’est un format exigeant, mais juste : il récompense la personnalité, la cohérence et la capacité à se démarquer intelligemment. Conclusion : la clé du succès, c’est l’équilibre Réussir l’oral de l’EDHEC, ce n’est pas simplement “bien parler” ou “impressionner le jury”.C’est trouver le bon équilibre entre spontanéité et maîtrise, écoute et affirmation, réflexion et naturel. Prépare-toi à vivre une expérience complète, stimulante et parfois déstabilisante.Mais souviens-toi : à l’EDHEC, on ne cherche pas le candidat parfait, on cherche celui qui apprend vite, s’adapte et reste lui-même — même quand le mot imposé est “biscotte”.

L’entretien d’admission à l’ESSEC Business School est souvent décrit comme l’un des plus exigeants du concours AST.Et pour cause : il dure 45 minutes, soit près du double de la plupart des autres entretiens d’écoles de commerce.Un format long, intense, parfois déstabilisant, qui demande préparation, endurance et maîtrise de soi. Mais au-delà de sa durée, ce qui distingue vraiment l’entretien de l’ESSEC, c’est la profondeur du dialogue.Le jury ne se contente pas de valider ton parcours : il cherche à comprendre ta personnalité, tes choix, tes motivations… et à tester la solidité de ton raisonnement. Un entretien long, exigeant et progressif L’entretien de l’ESSEC dure environ 45 minutes et se déroule en français, en présentiel pour les AST Français, et en visioconférence pour les AST internationaux.Tu seras face à trois membres du jury, généralement un professeur et un diplômé de l’école et un étudiant qui est en deuxième ou dernière année d'études. Ce temps prolongé n’est pas anodin : il permet au jury d’explorer en profondeur chaque aspect de ton parcours, mais aussi de te pousser à argumenter, justifier et clarifier tes réponses. Contrairement à d’autres entretiens plus formatés, celui de l’ESSEC est ouvert, évolutif et parfois imprévisible.Les jurés s’appuient sur tes réponses pour rebondir, te challenger, voire tester ta cohérence sur des points précis de ton dossier. Le piège classique : tout dire dès le début L’une des erreurs les plus fréquentes chez les candidats est de vouloir impressionner dès la première réponse.Ils se lancent dans un monologue détaillé, enchaînant anecdotes, chiffres et motivations… au risque de griller toutes leurs cartouches trop tôt. Or, un bon entretien à l’ESSEC n’est pas un discours, mais un échange.Tu dois laisser de la place au dialogue, créer du rythme, et surtout réserver des éléments clés de ton parcours pour nourrir la discussion au fil du temps. Quelques conseils concrets : Sois synthétique dans ta présentation (2 minutes maximum). Ne cherche pas à tout dire d’un coup : garde des exemples à développer plus tard. Sois à l’écoute : les questions du jury t’indiquent ce qu’ils veulent creuser. Reste calme si on te pousse dans tes retranchements : c’est souvent volontaire. L’ESSEC ne cherche pas des réponses parfaites, mais des candidats capables de réfléchir, de nuancer et d’admettre leurs zones d’ombre. Une épreuve intellectuelle et humaine Pendant ces 45 minutes, le jury va évaluer plusieurs dimensions de ta personnalité : 1. La cohérence de ton parcours Le jury veut comprendre le fil rouge de ton histoire : pourquoi ces choix d’études ? pourquoi ce stage ? pourquoi l’ESSEC maintenant ?Un parcours cohérent n’est pas linéaire, mais assumé et justifié. 2. La solidité de ton projet professionnel Ton projet doit être crédible et réfléchi, sans forcément être définitif.Les jurés apprécient les candidats qui savent relier leurs expériences passées à leurs ambitions futures, en expliquant comment l’école sera un levier. 3. La capacité à interagir C’est l’un des points les plus importants.Le jury veut voir comment tu réagis à la contradiction, à la relance ou à une question inattendue.Tu es jugé sur ton aisance relationnelle, ton esprit critique et ta réactivité intellectuelle. 4. L’ouverture culturelle et la curiosité Les questions peuvent déborder du cadre académique : société, innovation, éthique, international…Ce sont des sujets typiques de l’ESSEC, école reconnue pour son ouverture et sa réflexion globale. Comment se démarquer pendant l’entretien Prépare ton storytelling : ton parcours doit avoir une cohérence globale, même si tu as connu des détours. Maîtrise ton dossier : tout ce que tu écris peut être repris par le jury. Travaille ton écoute active : montre que tu comprends les questions et que tu y réponds vraiment. Reste authentique : l’ESSEC valorise la sincérité et la réflexion plus que les réponses formatées. Entraîne-toi à durer : simule des entretiens de 45 minutes pour tenir le rythme et gérer ton énergie. Conclusion : un entretien exigeant, mais juste L’entretien de l’ESSEC est une épreuve longue, exigeante et parfois déroutante, mais elle reste fondamentalement équitable.Le jury ne cherche pas à piéger les candidats : il veut évaluer leur profondeur, leur constance et leur capacité à dialoguer intelligemment. Si tu veux réussir, oublie les discours calibrés. Entre dans la conversation, écoute, réponds, argumente.En somme : sois toi-même, mais dans ta version la plus réfléchie. C’est ce que l’ESSEC attend d’un futur manager : un esprit agile, capable d’analyser, de s’adapter et de convaincre — sur 45 minutes, et sans jamais perdre le fil.

Tu veux intégrer une grande école de commerce mais tu hésites sur le bon moment pour te lancer ?Faut-il tenter ta chance dès la licence 2 (L2), attendre la licence 3 (L3), ou patienter jusqu’au master 1 (M1) pour maximiser tes chances ?La vérité, c’est qu’il n’existe pas de “moment parfait” valable pour tous — tout dépend de ton niveau de préparation, de ton projet professionnel et des écoles que tu vises. Voici une analyse claire et stratégique pour choisir le bon timing de candidature selon ton profil. Candidater en L2 : une option rapide, mais limitée Les étudiants en deuxième année de licence (L2) peuvent se présenter aux concours AST1 (Admissions sur Titre 1).Ces concours permettent d’intégrer certaines écoles de commerce directement après deux ans d’études, mais le choix reste restreint. Les écoles accessibles via AST1 sont généralement celles du top 10 à 20, comme : TBS Education, NEOMA Business School, KEDGE Business School, SKEMA Business School, ou encore Rennes SB et Montpellier BS. En revanche, les écoles du top 5 (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon) ne recrutent pas à ce niveau. L’autre point à prendre en compte : intégrer une école via AST1 implique souvent une année supplémentaire par rapport aux candidats qui intègrent en AST2 (après la L3). Avantages de candidater en L2 Tu gagnes du temps si tu réussis dès cette étape. Tu profites rapidement de la vie en école (associations, stages, réseau). Tu peux construire une carrière plus tôt. Inconvénients Tu te fermes la porte des meilleures écoles. Ton dossier manque souvent de maturité (expériences, vision professionnelle). Si tu échoues, tu dois attendre longtemps avant de retenter. 👉 En résumé : l’AST1 est une voie intéressante si tu veux rejoindre une école solide sans viser le top 5, mais elle reste précoce pour les profils encore en construction. Candidater en L3 : le vrai premier palier stratégique Candidater en L3 (ou équivalent Bac+3) te donne accès aux concours AST2, la voie royale pour intégrer les meilleures écoles de commerce françaises. C’est à ce moment que s’ouvrent les portes des grandes institutions comme : HEC Paris, ESSEC Business School, ESCP Business School, EDHEC Business School, emlyon business school, mais aussi Audencia, NEOMA, KEDGE ou SKEMA. À ce stade, tu as déjà une meilleure connaissance de toi-même et de ton projet professionnel. Tu as souvent effectué un ou deux stages, ce qui renforce ton dossier. Avantages de candidater en L3 Accès à tous les concours AST2, y compris le top 5. Dossier plus complet et plus solide (notes, stages, projet). Possibilité de retenter en M1 si la première tentative échoue. Inconvénients Concours exigeants (TAGE MAGE, TOEIC, dossier, entretiens). Beaucoup de concurrence, notamment de la part d’étudiants déjà en master. 👉 En résumé : la L3 est le moment le plus stratégique pour se lancer. Tu bénéficies d’un bon équilibre entre ambition, maturité et marge de progression. Candidater en M1 : la voie de la maturité et de la performance Tu peux aussi choisir de patienter jusqu’au master 1 (M1) pour présenter ta candidature.C’est l’option privilégiée par les candidats les plus stratégiques : ils utilisent leur L3 pour préparer sérieusement les concours tout en consolidant leur dossier académique et professionnel. Ce choix permet d’arriver avec des scores plus compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC, mais aussi un projet professionnel mieux défini. De nombreux candidats qui réussissent HEC, ESSEC ou ESCP adoptent cette approche : un an de préparation méthodique, puis une candidature ciblée et percutante. Avantages de candidater en M1 Dossier plus complet (stages, engagement, expérience internationale). Meilleure préparation aux tests et entretiens. Candidature plus confiante et cohérente. Inconvénients Tu retards ton entrée en école d’un an. Tu risques de te fermer certaines opportunités si tu n’as pas anticipé. 👉 En résumé : le M1 est le bon moment pour viser l’excellence, à condition de bien préparer ton année et de ne pas perdre de temps. Quelle est la meilleure stratégie ? La réponse dépend de ton profil et de ton niveau de préparation : Tu veux aller vite et intégrer une école reconnue sans viser le top 5 ? → L2 (AST1). Tu veux viser haut et avoir une marge de progression ? → L3 (AST2). Tu veux maximiser tes chances d’intégrer une école d’élite ? → M1, avec une préparation rigoureuse. La plupart des candidats performants suivent une logique mixte :préparer sérieusement dès la L3 (tests, dossier, entretiens) et candidater en M1 pour présenter un dossier abouti. C’est notamment la stratégie choisie par plusieurs admis récents : préparation en L3, scores excellents au TAGE MAGE et TOEIC, puis intégration dans le top 3. Conclusion : choisir le bon timing, c’est construire sa réussite Candidater trop tôt peut t’exposer à l’échec faute de préparation. Attendre trop longtemps peut te ralentir.Le bon choix, c’est celui qui correspond à ton niveau de maturité académique et personnelle. L’AST n’est pas une course de vitesse, mais une épreuve de stratégie.Si tu veux mettre toutes les chances de ton côté, utilise ta L3 pour bâtir un dossier solide et te préparer efficacement : c’est souvent le meilleur point d’équilibre entre ambition et réussite.

Chaque année, des centaines de candidats passent par l’entretien de l’ESCP Business School, une étape décisive du processus d’admission.Si cet oral est réputé plus “classique” que celui d’autres écoles du top 3, il reste redoutable pour une raison simple : il ne s’agit pas de réciter un discours, mais de se révéler avec justesse et cohérence. Un entretien en ligne, centré sur l’authenticité L’oral de l’ESCP dure environ 25 minutes et se déroule en distanciel, face à un jury composé d’un ou deux membres (souvent un professeur et/ou un diplômé de l’école).La majorité de l’entretien se tient en français, mais il est essentiel de se préparer à parler anglais à tout moment : une question peut être posée dans la langue de Shakespeare, la présentation personnelle peut être demandée en anglais, et, dans certains cas, l’intégralité de l’entretien peut se dérouler en anglais. L’objectif n’est pas de tester ton accent ou ton vocabulaire, mais ta capacité à t’adapter à une situation imprévue, à répondre avec aisance et à maintenir une conversation fluide. L’esprit de l’entretien : un dialogue, pas un interrogatoire Contrairement à certaines écoles qui cherchent à déstabiliser les candidats, l’ESCP privilégie la bienveillance et l’échange.Les questions sont souvent simples en apparence, mais leur but est de mesurer la cohérence de ton discours et ta capacité à te connaître en profondeur. Voici les thématiques les plus fréquentes : La présentation personnelle : “Présentez-vous” ou “Parlez-moi de votre parcours”. Le projet professionnel : “Pourquoi le management ? Pourquoi l’ESCP ?” Les motivations : “Qu’attendez-vous de l’école ?” ou “Quel campus vous attire le plus et pourquoi ?” Les qualités et faiblesses : “Comment vos proches vous décriraient-ils ?” Les expériences : “Quelle a été votre plus grande réussite ? Et votre plus grand échec ?” Les jurys recherchent avant tout des candidats capables de se présenter avec clarté, cohérence et sincérité.L’entretien ne sanctionne pas les lacunes, il récompense la lucidité et la réflexion personnelle. Ce que l’ESCP évalue réellement L’école ne cherche pas uniquement des candidats brillants sur le papier, mais des profils équilibrés, curieux et ouverts sur le monde.Les jurys évaluent quatre dimensions principales : 1. La clarté du parcours Le candidat doit être capable d’expliquer la logique de ses choix — études, expériences, stages — et comment ces étapes construisent un projet cohérent. 2. La motivation et la connaissance de l’école Les jurys veulent s’assurer que tu as vraiment compris l’identité de l’ESCP, sa dimension multicampus, son ADN international et entrepreneurial.Répondre avec précision à “Pourquoi l’ESCP plutôt qu’une autre école ?” est donc indispensable. 3. L’ouverture et la curiosité Les questions peuvent parfois glisser vers l’actualité, la culture ou les enjeux sociétaux.L’idée est d’évaluer ton ouverture intellectuelle et ta capacité à penser au-delà du cadre académique. 4. L’aisance relationnelle et la posture L’ESCP cherche des étudiants capables d’évoluer dans des environnements multiculturels.Ton ton de voix, ton sourire, ta capacité à écouter et à rebondir sont des signaux forts de ton aisance interpersonnelle. Comment bien se préparer à l’oral de l’ESCP 1. Fais un vrai travail d’introspection Avant tout, apprends à te connaître en profondeur.Pourquoi ce parcours ? Quelles sont tes valeurs ? Quels moments t’ont marqué ?Un discours sincère et incarné marquera davantage qu’une présentation trop lisse. 2. Prépare les questions classiques… mais intelligemment Ne récite pas de réponses toutes faites.Prépare plutôt des exemples précis et concrets : un projet mené, une difficulté surmontée, une décision importante.Ce sont ces anecdotes qui rendent un discours vivant et crédible. 3. Travaille ton anglais à l’oral Même si l’entretien est majoritairement en français, entraîne-toi à parler de ton parcours et de ton projet en anglais.Prépare une courte version anglaise de ta présentation (“Tell me about yourself”) et quelques réponses à des questions type : “Why do you want to join ESCP?” “What are your career goals?” 4. Soigne ton attitude à distance Regarde la caméra, parle avec énergie, évite les réponses trop brèves ou mécaniques.Montre que tu es engagé dans la conversation, même à travers un écran. Les erreurs à éviter Réciter un discours appris par cœur : le jury valorise la spontanéité, pas la récitation. Ignorer la dimension internationale de l’école : c’est une partie essentielle de son ADN. Donner des réponses vagues : sans exemples, ton discours semblera creux. Manquer de conviction : mieux vaut défendre un point de vue avec sincérité qu’adopter une posture neutre. Conclusion : un entretien de réflexion et de cohérence L’oral de l’ESCP n’est pas un piège, c’est une opportunité de montrer qui tu es vraiment.L’école ne cherche pas des profils parfaits, mais des étudiants capables de se comprendre, d’argumenter et de se projeter. En 25 minutes, il ne s’agit pas de convaincre à tout prix, mais de prouver que tu es prêt à t’engager pleinement dans un parcours exigeant, international et formateur.Ce n’est pas un test d’anglais ni un quiz de culture générale : c’est un entretien de personnalité où ton authenticité, ta clarté et ta confiance feront toute la différence.

Chaque année, des centaines de candidats passent par l’ultime étape du processus d’admission à HEC Paris : l’entretien oral.Une épreuve redoutée, souvent entourée de mystère, mais qui n’a qu’un objectif : évaluer la personnalité, la spontanéité et la capacité de réflexion du candidat.Contrairement à ce que beaucoup imaginent, ce n’est pas ton accent ou ta prononciation qui feront la différence, mais ta capacité à penser vite, rebondir intelligemment et interagir naturellement. Un entretien en anglais, à distance et centré sur la personnalité L’oral d’HEC dure environ 25 minutes, intégralement en anglais, et se déroule en visioconférence.Le jury est généralement composé de une à deux personnes : professeurs, alumni ou responsables du programme. Durant l'entretien, vous aurez des questions ouvertes, parfois déstabilisante, comme : “An alien lands on Earth and asks you to explain what HEC is. What do you tell them?” Ce type de question n’est pas anecdotique. Elle vise à évaluer ta créativité, ton recul et ta capacité à formuler une réponse cohérente dans un contexte inattendu. HEC cherche avant tout des étudiants capables de s’adapter à des environnements complexes et internationaux, pas des orateurs parfaits. Les compétences évaluées par le jury L’entretien d’HEC n’est pas un test de connaissances. Le jury veut savoir qui tu es, comment tu réfléchis et comment tu communiques. Voici les principaux critères analysés : 1. La clarté du discours Savoir s’exprimer dans un anglais fluide et compréhensible, sans forcément être bilingue. L’essentiel est de structurer ta pensée, pas de briller par ton vocabulaire. 2. La spontanéité et la capacité à rebondir Les jurés apprécient les candidats capables de réagir naturellement aux questions, même déstabilisantes.Une réponse imparfaite mais sincère vaut toujours mieux qu’un discours récité. 3. La cohérence du parcours et du projet Tu dois être capable d’expliquer pourquoi HEC, pourquoi ce programme, et comment il s’inscrit dans ta trajectoire.Le jury veut comprendre ta logique, pas simplement entendre que “HEC est la meilleure école”. 4. La posture et la confiance Ton attitude compte autant que tes mots.Regarde la caméra, sois à l’écoute, et montre que tu es à l’aise dans un échange interculturel. Comment se préparer efficacement à l’entretien d’HEC 1. Travaille ton discours personnel Prépare ton “storytelling” : ton parcours, tes choix, tes motivations et tes objectifs.Ton discours doit être authentique et incarné, pas récité. 2. Entraîne-toi à l’imprévu HEC adore les questions atypiques.Demande à quelqu’un de t’interroger avec des questions absurdes ou provocantes pour t’habituer à penser vite.Exemples : “Si tu étais un animal, lequel serais-tu et pourquoi ?” “Comment expliques-tu l’échec à quelqu’un qui ne l’a jamais vécu ?” “Convaincs-moi d’investir dans une idée que tu n’aimes pas.” 3. Soigne ton aisance à l’oral en anglais L’objectif n’est pas la perfection linguistique, mais la fluidité dans la communication.Regarde des vidéos, lis la presse anglophone et entraîne-toi à t’exprimer à voix haute sur des sujets variés. 4. Simule les conditions réelles Fais des mock interviews en ligne, avec caméra, pour travailler ton regard, ton ton de voix et ton langage corporel.Une bonne posture et une écoute active feront une forte impression, même à distance. Les erreurs à éviter absolument Réciter un texte appris par cœur : le jury repère immédiatement les réponses formatées. Se concentrer uniquement sur le fond : l’oral d’HEC est un dialogue, pas une dissertation. Sous-estimer la partie émotionnelle : montrer ta personnalité et ton enthousiasme est essentiel. Oublier le contexte international : le jury apprécie les références culturelles ou économiques globales. Conclusion : un entretien plus humain que technique L’oral d’HEC Paris n’a rien d’un examen académique. C’est avant tout une rencontre.Le jury ne cherche pas le candidat parfait, mais celui qui saura communiquer avec naturel, curiosité et ouverture d’esprit. En 25 minutes, il ne s’agit pas de prouver que tu connais HEC sur le bout des doigts, mais que tu es prêt à y trouver ta place, à apprendre, à t’adapter et à contribuer. L’anglais, les notes ou l’accent ne sont que des détails : ce qui fera la différence, c’est ta capacité à convaincre en restant toi-même.

Quand on prépare les concours d’admissions sur titre (AST), une question revient sans cesse : jusqu’à quel point mes notes comptent-elles ?Beaucoup d’étudiants pensent qu’une moyenne élevée suffit à faire la différence. Pourtant, les jurys des grandes écoles ne se contentent pas de regarder un chiffre. Ce qu’ils cherchent à évaluer, c’est la valeur de ta performance dans ton contexte académique. Et c’est là que la nuance est essentielle : ton classement compte souvent plus que ta moyenne. Les notes : un indicateur utile mais incomplet Oui, les notes ont leur importance. Elles permettent de mesurer ta rigueur, ton niveau de compréhension et ta capacité à tenir un rythme académique exigeant.Mais les jurys savent aussi que toutes les notes ne se valent pas. Un 13/20 obtenu dans une université très sélective, sur des matières exigeantes, peut valoir bien plus qu’un 16 dans un parcours moins compétitif.Les correcteurs tiennent compte : de ton établissement d’origine, de la sélectivité du cursus, du niveau général de ta promotion, et de ton positionnement au sein du groupe. C’est pourquoi une moyenne n’a de sens que replacée dans son contexte.Un étudiant à 12/20 dans le top 10 de sa promotion montre une réelle constance et une supériorité académique sur ses pairs.À l’inverse, un 16/20 en milieu de tableau sur 300 étudiants traduit une performance correcte, mais pas exceptionnelle. En d’autres termes, les écoles ne cherchent pas des moyennes parfaites, mais des candidats capables de se distinguer dans leur environnement. Le classement : un signal fort de ta valeur académique Le classement est sans doute l’un des indicateurs les plus révélateurs de ton potentiel.Il donne une vision plus fine de ton engagement, de ta progression et de ta capacité à performer durablement dans un contexte compétitif. Les écoles de commerce, surtout celles du top 5, l’analysent de près car il met en lumière des qualités clés : la résilience face à la charge de travail, la stabilité dans la performance, et la capacité à maintenir un haut niveau malgré la concurrence. Un bon classement peut valoriser un dossier moyen sur le plan des notes, tandis qu’un mauvais classement peut relativiser un très bon bulletin.En résumé : le classement donne du relief à ton dossier, là où la moyenne reste une photographie figée. Master, licence ou BUT : ce que le niveau d’études change vraiment Les écoles de commerce valorisent effectivement les candidats titulaires d’un Master 1 ou Master 2.Pourquoi ? Parce qu’ils ont déjà démontré une maturité académique et une capacité à tenir un rythme d’études avancé. Les profils en Master bénéficient souvent : d’une meilleure cohérence de parcours, d’une vision plus claire du projet professionnel, et d’une expérience universitaire plus approfondie. Mais attention : le diplôme ne fait pas tout.De nombreux étudiants issus de licence ou de BUT intègrent chaque année des écoles prestigieuses.Ce qui les distingue, c’est leur capacité à mettre en valeur leur progression, leur motivation et la cohérence de leur candidature. Les jurys savent reconnaître un potentiel, même si le niveau d’études est inférieur. Un dossier solide, bien construit et argumenté, peut rivaliser avec celui d’un étudiant en Master. Comment valoriser ton dossier académique efficacement ? Pour renforcer ton dossier, voici quelques axes de travail concrets : Présente ton classement dès que possible — surtout s’il est avantageux. C’est un atout clé que beaucoup de candidats négligent. Explique ton contexte académique : si ton université ou ton cursus est reconnu pour sa difficulté, précise-le clairement. Mets en avant ta progression : un parcours en amélioration constante montre ta capacité à apprendre et à t’adapter. Valorise la cohérence de ton parcours : relie tes choix de cours, de stages ou de spécialisations à ton projet professionnel. Les jurys apprécient la transparence et la clarté : un dossier bien présenté et contextualisé sera toujours mieux perçu qu’un simple relevé de notes. Conclusion : au-delà des chiffres, la cohérence avant tout Ton dossier académique ne se résume pas à une moyenne.Ce qui compte, c’est la lecture globale de ton parcours : ton classement, ta progression, ton niveau d’exigence et la cohérence de ton projet. Un étudiant dans le top 10 avec 12/20 envoie un signal bien plus fort qu’un candidat avec 16/20 perdu dans la masse.De la même manière, avoir un master peut donner un avantage, mais ce n’est pas une garantie de réussite : les écoles cherchent avant tout des profils solides, cohérents et engagés. Préparer un concours AST, c’est avant tout comprendre ce que ton dossier raconte de toi.Et s’il raconte une histoire claire, structurée et sincère, il a toutes les chances de convaincre.

Lorsqu’on découvre les taux d’admission des grandes écoles de commerce, la première réaction est souvent la même : le découragement.3 % à HEC Paris, 7 % à l’ESCP, 9 % à l’EDHEC… Ces chiffres, souvent mis en avant, semblent insurmontables.Et pourtant, chaque année, des candidats venus de parcours variés réussissent à intégrer ces écoles prestigieuses.Alors, comment expliquer cette apparente contradiction ? Et surtout, que révèlent vraiment ces taux d’admission ? Les taux d’admission : une réalité partielle et trompeuse Ces chiffres spectaculaires donnent une impression de compétition féroce, mais ils ne disent pas tout.En réalité, une part importante des dossiers déposés chaque année sont incomplets, bâclés ou mal préparés. Les erreurs les plus fréquentes sont connues : Dossiers envoyés à la dernière minute, sans relecture ni cohérence d’ensemble ; Projets professionnels génériques, copiés-collés ou peu convaincants ; Lettres de motivation stéréotypées, sans véritable lien avec l’école ou le parcours du candidat ; Oraux préparés sans stratégie, souvent à l’improviste. Autrement dit, une grande partie des candidatures ne sont pas compétitives.Le taux d’admission reflète donc davantage un volume global de dossiers qu’un niveau homogène de qualité.Ce n’est pas un indicateur de ta valeur, mais un simple rapport entre le nombre de candidats et de places disponibles. Ce que les écoles recherchent vraiment Les concours AST (Admissions sur Titre) ne sont pas une loterie.Les jurys cherchent des candidats capables de raconter une trajectoire cohérente, de donner du sens à leur parcours et de montrer une vraie motivation. Les écoles de commerce évaluent plusieurs dimensions : La cohérence du projet professionnel : est-ce que ton parcours académique et tes expériences soutiennent ta vision ? La personnalité et la posture : es-tu capable d’incarner le futur diplômé de l’école, avec ses valeurs et son exigence ? Les résultats académiques : certes importants, mais toujours analysés dans leur contexte (type de formation, progression, cohérence des choix). L’expression écrite et orale : savoir structurer sa pensée, défendre ses idées et convaincre. Ainsi, même avec un dossier moins “brillant” sur le papier, un candidat bien préparé, lucide et stratégique a toutes ses chances. Devenir le bon candidat au bon moment Réussir les concours ne dépend pas uniquement du niveau académique.Cela repose sur trois piliers essentiels : 1. Le travail en amont Anticiper la préparation du TAGE MAGE, du TOEIC ou des essais est crucial.Un bon dossier se construit sur la durée, avec rigueur et régularité. 2. La stratégie de candidature Il ne suffit pas de postuler à toutes les écoles du top 10.Il faut cibler celles dont la culture, les spécialisations et le positionnement correspondent réellement à ton profil et à ton projet. 3. La lisibilité du profil Les écoles reçoivent des milliers de candidatures.Ton dossier doit être clair, structuré et cohérent, pour que le jury comprenne rapidement ce que tu apportes et pourquoi ton parcours a du sens. Ce n’est pas la moyenne ou le CV qui font la différence, mais la capacité à valoriser ses expériences et à incarner un projet crédible. Le taux d’admission ne définit pas ta trajectoire Il est facile de se comparer, de douter, de se dire qu’on “n’a pas le niveau”.Mais l’histoire montre que les étudiants admis ne sont pas toujours ceux qui avaient les meilleures notes ou les parcours les plus linéaires.Ce sont souvent ceux qui ont su transformer leurs expériences en atouts et présenter une candidature lisible et sincère. Chaque année, des candidats issus de licences publiques, de BUT ou de masters non sélectifs intègrent HEC, l’ESSEC ou l’ESCP.Pas parce qu’ils ont “eu de la chance”, mais parce qu’ils ont compris comment parler la langue des concours et montrer leur potentiel. Conclusion : la clé, ce n’est pas le chiffre, c’est la stratégie Les taux d’admission impressionnent, mais ils ne sont qu’un décor.Ce qui compte vraiment, c’est la qualité de la préparation, la cohérence du parcours et la sincérité du projet.Intégrer une grande école du top 3 n’est pas réservé à une élite, mais à ceux qui prennent le temps de comprendre les attentes, de se préparer sérieusement et de construire une candidature solide. Tu n’as pas besoin d’être parfait. Tu dois simplement être lisible, crédible et authentique.Car derrière chaque pourcentage se cachent des histoires différentes — et la tienne peut faire partie de celles qui réussissent.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !

Beaucoup d’étudiants se posent la même question au moment de préparer leur dossier : quelle est la différence entre un MSc et un Master in Management (MiM), aussi appelé Programme Grande École ? Les deux portent le nom de “master”, les deux mènent à des carrières internationales, les deux sont proposés par les grandes écoles de commerce… Pourtant, ils n’ont ni les mêmes objectifs, ni la même philosophie. Alors, comment faire le bon choix entre ces deux parcours ? Deux diplômes, deux logiques : spécialisation vs construction Le MSc (Master of Science) et le MiM (Master in Management) ne s’adressent pas au même type de profil ni au même moment du parcours académique. Le MSc : un programme court et professionnalisant Le Master of Science est une formation courte (12 à 18 mois en général) centrée sur une expertise précise : finance, data, marketing digital, développement durable, entrepreneuriat, supply chain, etc. Il s’adresse à des étudiants déjà titulaires d’un bac+4 ou bac+5 souhaitant se spécialiser rapidement dans un domaine. Le MSc est une formation technique et opérationnelle. On y entre avec un projet professionnel déjà défini, car le programme laisse peu de place à l’exploration ou à la réorientation. Durée : 1 à 1,5 an Objectif : acquérir une expertise métier Public : jeunes diplômés ou jeunes professionnels Reconnaissance : forte à l’international, variable en France (selon accréditations et reconnaissance RNCP) Le MiM : un parcours global et évolutif Le Master in Management (MiM) — ou Programme Grande École — est la formation phare des grandes écoles françaises. Il se déroule sur 2 à 3 ans (parfois plus, avec césure ou alternance) et vise à former des managers complets, capables de réfléchir, d’innover et de s’adapter à des environnements complexes. Le MiM offre une grande flexibilité : Choix de majeures et de spécialisations, Semestres à l’étranger, Année de césure, Alternance ou double diplôme. C’est une formation pensée pour accompagner une trajectoire, pas seulement pour délivrer un diplôme. Durée : 2 à 5 ans selon le parcours Objectif : construire une vision globale du management Public : étudiants en bac+3 ou bac+4 Reconnaissance : très forte en France et en Europe, notamment via le diplôme visé et le grade de master Les avantages et inconvénients de chaque format Les atouts du MSc Un programme court, efficace, orienté vers l’emploi immédiat. Une approche concrète et professionnelle. Une forte dimension internationale, surtout dans les écoles accréditées AACSB, EQUIS ou AMBA. Une ouverture rapide au marché du travail, idéale pour ceux qui ont déjà un projet clair. Inconvénients : Peu de temps pour explorer ou changer de voie. Moins d’expériences formatrices en dehors des cours (associations, stages longs, césure). Une reconnaissance parfois moindre en France comparée au MiM. Les atouts du MiM Un parcours complet et progressif : tu passes par plusieurs étapes d’apprentissage et d’expérimentation. De nombreuses opportunités d’internationalisation (échanges, doubles diplômes, stages à l’étranger). Une forte employabilité, notamment en France et en Europe. Une expérience étudiante riche, avec vie associative, réseaux d’alumni, et ouverture intellectuelle. Inconvénients : Durée plus longue, donc un coût total plus élevé. Moins adapté pour les profils déjà spécialisés ou en reconversion rapide. Comment choisir entre un MSc et un MiM ? Le bon choix dépend de ton niveau d’avancement dans ton projet professionnel. Si tu sais exactement dans quel domaine tu veux travailler et que tu veux te spécialiser rapidement, le MSc est une excellente option. Il te donne les outils nécessaires pour entrer vite sur le marché du travail. Si tu es encore en phase d’exploration, si tu veux construire ton projet en t’appuyant sur des expériences variées (stages, échanges, vie associative), alors le MiM est la voie la plus adaptée. Les deux programmes peuvent mener à des carrières internationales. La différence réside dans la maturité du projet et dans le temps que tu veux investir dans ta formation. Conclusion : deux chemins différents vers la réussite L’essentiel n’est pas de choisir le plus prestigieux ou le plus rapide : c’est de choisir celui qui correspond à ton profil, à ton rythme et à tes ambitions. Faire une école de commerce, ce n’est pas une formalité. C’est un choix structurant qui engage ta trajectoire professionnelle et personnelle. Prends le temps de réfléchir à ce que tu veux apprendre, à ce que tu veux devenir, et à la manière dont chaque programme peut t’y aider.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Chaque année, après les résultats d’admissibilité ou d’admission, des centaines d’étudiants ressentent la même chose : la déception, le découragement, la sensation d’avoir tout donné… pour rien. Ces émotions sont légitimes. On s’investit pendant des mois, on y met du temps, de l’énergie, et surtout, beaucoup d’espoir. Alors quand le verdict tombe et qu’il ne va pas dans le sens espéré, la chute est rude. Mais une vérité demeure : rater un concours n’est pas une fin. C’est une étape. Et la manière dont on réagit à cet échec peut transformer complètement la suite de son parcours. Accepter la déception : une étape nécessaire L’échec à un concours est une blessure d’ego, mais aussi un choc émotionnel. Il est essentiel de prendre un moment pour accueillir cette déception, sans chercher à la minimiser ni à la fuir. Reconnaître sa frustration, sa fatigue ou sa colère, c’est déjà commencer à se reconstruire. Ce temps de pause permet de prendre du recul : qu’est-ce qui n’a pas fonctionné ? Était-ce la préparation, le stress, un manque de clarté dans le projet ? Identifier les points d’amélioration, c’est transformer un échec en apprentissage. Comprendre que ce n’est qu’un instant, pas une fatalité Beaucoup d’étudiants confondent échec et fin. Pourtant, un refus à un instant T ne définit pas une carrière. C’est simplement un arrêt temporaire sur le chemin. Les plus belles trajectoires sont souvent marquées par des détours, des pauses, des bifurcations. Certaines personnes qui n’ont pas été admises du premier coup dans une grande école ont rebondi, parfois encore plus fort : en intégrant un autre master, en partant travailler à l’étranger, en créant un projet entrepreneurial. Ce qui fait la différence, ce n’est pas la réussite immédiate, mais la capacité à rebondir. Explorer les alternatives : plusieurs routes mènent à la réussite Un refus n’annule pas toutes les possibilités. Il en ouvre de nouvelles. Voici quelques options concrètes à envisager : Prendre une année de césure Voyager, travailler, s’engager dans une association ou une start-up… Une année de césure bien construite permet de gagner en maturité et d’enrichir considérablement son profil. Cette expérience peut renforcer ton dossier pour une future candidature. Intégrer un autre master ou une autre école Ce n’était peut-être pas ton premier choix, mais certaines écoles ou formations alternatives peuvent s’avérer de véritables tremplins. Ce n’est pas toujours le plan A qui transforme une trajectoire — parfois, c’est le plan B qui fait toute la différence. Retenter les concours l’année suivante Retenter sa chance, c’est loin d’être un échec. C’est une preuve de persévérance et de détermination. Mais pour cela, il faut prendre le temps de mieux se préparer, en travaillant sa stratégie, ses tests, son projet professionnel et ses entretiens. Travailler sur soi Parfois, il faut simplement se recentrer. Lire, écouter, apprendre, se nourrir intellectuellement et émotionnellement. L’échec peut être une opportunité de reconstruction personnelle et de développement intérieur. Redonner du sens à son parcours Rater un concours ne remet pas en cause ta valeur. Les écoles, les rangs et les classements ne sont qu’une partie du chemin. Ce qui compte réellement, c’est ta capacité à évoluer, à tirer des leçons, et à garder confiance dans ton potentiel. Un refus peut devenir le moment où l’on décide de se redéfinir, d’affirmer ce que l’on veut vraiment et pourquoi on le veut. C’est une étape pour construire un projet plus clair, plus aligné avec soi. Conclusion : reculer pour mieux sauter Un concours raté n’est pas une fin en soi, mais un carrefour. C’est à cet instant précis que tout peut se jouer : soit on s’effondre, soit on se relève, plus lucide et plus fort. Ce moment de creux est souvent la source des plus belles réussites, celles qui se construisent dans la durée, avec persévérance et humilité. Alors non, ce n’est pas fini. Ce n’est pas foutu. C’est juste le début d’un autre chemin, peut-être différent, mais souvent plus riche que prévu.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? 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Partir étudier à l’étranger fait rêver de nombreux étudiants. Mais au-delà du cliché de « l’expérience internationale », un échange académique est une véritable aventure humaine et professionnelle. Aujourd’hui, les grandes écoles et universités encouragent fortement la mobilité internationale — et pour cause, les bénéfices sont multiples. Alors, pourquoi faire un échange à l’étranger ? Et surtout, qu’apporte-t-il vraiment, au-delà du prestige sur le CV ? Un atout majeur pour ton CV et ton employabilité Un signal fort pour les recruteurs Faire un échange universitaire à l’international montre bien plus qu’une simple expérience d’étude : c’est la preuve d’une capacité d’adaptation, d’autonomie et d’ouverture d’esprit. Les entreprises recherchent aujourd’hui des profils capables de travailler dans des environnements multiculturels, de communiquer efficacement dans plusieurs langues et de s’intégrer à des équipes diverses. Un étudiant ayant vécu plusieurs mois à l’étranger démontre qu’il sait sortir de sa zone de confort — une compétence clé dans le monde professionnel moderne. Un booster de carrière à long terme L’expérience internationale n’est pas seulement utile à court terme. Elle influence aussi la trajectoire professionnelle : Une meilleure aisance à l’oral en anglais (ou dans une autre langue), Une approche plus globale du business et des enjeux économiques, Une ouverture vers des carrières internationales ou des entreprises étrangères. 👉 En somme, un échange universitaire est souvent un investissement stratégique pour ton futur professionnel. Une immersion culturelle et humaine unique Sortir de sa bulle, comprendre le monde autrement Étudier à l’étranger, c’est plonger dans une nouvelle culture, découvrir d’autres façons d’apprendre, de vivre et de penser. Entre les cours, les rencontres et les voyages, tu développes une intelligence culturelle précieuse : la capacité à comprendre, respecter et naviguer dans des environnements différents. Se redécouvrir à travers l’inconnu Vivre loin de ses repères, c’est aussi apprendre à mieux se connaître. Tu gagnes en indépendance, en confiance, en curiosité. Beaucoup d’étudiants évoquent leur échange comme une expérience de transformation personnelle : ils reviennent changés, plus matures et plus conscients de leurs priorités. Un réseau international pour la vie Un échange universitaire, c’est aussi une porte ouverte sur un réseau mondial d’amitiés et d’opportunités. Tu rencontres des étudiants venus du monde entier, des professeurs internationaux, et parfois même tes futurs collègues ou partenaires professionnels. Les anciens étudiants le confirment : certains de leurs plus beaux projets ou opportunités de carrière sont nés pendant leur échange à l’étranger. Une expérience académique enrichissante Chaque université ou école partenaire offre une pédagogie différente : méthodes de travail collaboratif, cours interactifs, cas concrets avec des entreprises locales… Ces différences permettent de découvrir de nouvelles approches du management, du marketing, de la finance ou de la tech, tout en développant une pensée critique plus riche. De plus, de nombreux échanges permettent de valider un double diplôme, un véritable accélérateur de carrière pour les profils qui visent l’international. Et si ce n’était pas qu’une ligne sur le CV ? Faire un échange, c’est certes valorisant sur un CV, mais c’est avant tout une expérience de vie. Tu apprends à te débrouiller seul, à t’ouvrir à de nouvelles perspectives, à comprendre la complexité du monde. Et ces qualités, aucune formation ne peut les enseigner totalement — il faut les vivre. Conclusion : un tremplin personnel et professionnel Partir en échange à l’étranger, c’est bien plus qu’un simple semestre à l’autre bout du monde. C’est une aventure humaine, un apprentissage global et un accélérateur de carrière. Tu reviens non seulement avec des compétences linguistiques et académiques renforcées, mais surtout avec une maturité et une ouverture d’esprit qui font toute la différence. 👉 En résumé : un échange à l’étranger te transforme autant qu’il te distingue. C’est une étape clé pour devenir non seulement un meilleur étudiant, mais surtout un professionnel prêt à évoluer dans un monde sans frontières.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Chaque année, la même question revient chez les candidats aux admissions sur titre (AST) : quel round est le plus stratégique pour postuler ? Entre Round 1, Round 2, Round 3, voire Round 4 selon les écoles, le calendrier de candidature peut vite devenir un véritable casse-tête. Alors, comment choisir le bon timing pour maximiser ses chances d’admission ? Comprendre le système des “rounds” Les rounds (ou tours d’admission) permettent aux écoles de commerce de répartir les candidatures sur plusieurs sessions au cours de l’année. Chaque école définit ses propres dates — certaines en ont 3, d’autres 4 — mais le principe reste le même : 👉 chaque round correspond à une nouvelle vague d’évaluation des dossiers, avec un nombre de places disponibles qui diminue au fil des sessions. Round 1 : viser haut, mais à double tranchant Le Round 1 est souvent ouvert entre octobre et novembre. C’est le moment privilégié des candidats déjà prêts : Ceux qui ont superformé au TAGE MAGE dès la session de septembre ou de l’été, Ceux qui avaient déjà préparé un dossier l’année précédente et retentent leur chance. ✅ Avantages : Moins de dossiers déposés : les jurys prennent plus de temps pour étudier chaque profil. Effet “proactivité” apprécié par les écoles : postuler tôt montre de la détermination. Possibilité d’avoir un retour plus rapide pour ajuster sa stratégie (autres écoles, tests). ❌ Inconvénients : Les meilleurs profils y sont souvent concentrés : la concurrence qualitative est forte. Si ton dossier (tests, lettres, projet) n’est pas encore solide, tu risques de présenter une candidature moyenne parmi d’excellents dossiers. Conseil : ne postule en Round 1 que si ton dossier est complet et bien calibré. Rounds 2 et 3 : le juste équilibre Les Rounds 2 et 3 représentent le cœur de la période de candidature. Ils s’étalent généralement entre décembre et avril selon les écoles. Ces rounds accueillent le plus grand volume de candidatures, car la majorité des étudiants finalisent alors leurs tests et leurs lettres de motivation. ✅ Avantages : Tu disposes de plus de temps pour peaufiner ton dossier : TAGE MAGE, TOEIC/TOEFL, lettres de recommandation, essais, CV… Les jurys ont encore de nombreuses places disponibles, surtout au Round 2. Tu peux t’appuyer sur les retours des sessions précédentes pour améliorer ton positionnement. ❌ Inconvénients : La concurrence quantitative est élevée : beaucoup de bons dossiers sont déposés à ce moment. À partir du Round 3, certaines écoles ont déjà fait le plein sur certaines filières (finance, marketing, international). Conseil : le Round 2 est souvent le plus stratégique, combinant équilibre entre préparation et disponibilité des places. Round 4 : le dernier sprint, à double risque Le Round 4 (quand il existe) est souvent ouvert entre mai et juin. Il s’adresse à quelques retardataires ou à ceux qui souhaitent tenter une dernière chance après un refus ou un retard dans leurs tests. ✅ Avantages : Offre une seconde chance si tu n’as pas pu postuler plus tôt. Permet d’utiliser un nouveau score TAGE MAGE ou TOEIC obtenu tardivement. ❌ Inconvénients : Très peu de places restantes : la plupart des promotions sont déjà constituées. Concurrence féroce entre derniers candidats. Certains programmes ferment même leurs candidatures avant le Round 4. Conseil : ne compte pas sur ce round comme stratégie principale. Il sert davantage de “plan B” qu’une réelle opportunité. Conclusion : viser juste plutôt que viser tôt Il n’existe pas de round “magique”, mais un moment optimal selon ton profil. Si ton dossier est solide dès l’automne, fonce sur le Round 1. Sinon, prépare méthodiquement pour viser le Round 2 ou 3, là où la balance entre qualité et disponibilité est la plus favorable. Le Round 4, lui, reste une porte entrouverte : à saisir seulement si tu n’as pas eu le temps ou la chance de briller avant. En résumé : ne postule pas tôt, postule prêt.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Comment faire la différence face à un jury ? Bien plus qu’une simple restitution de connaissances, un oral exige persuasion, authenticité et structure. Vous pouvez maîtriser votre sujet, mais si vous n’êtes pas convaincant·e, l’impact est limité. Alors, comment aborder un oral pour en sortir gagnant ? 1. Comprendre ce que recherche le jury L’oral n’est pas un récital : le jury attend d’abord une personne qui sait communiquer, défendre un propos et créer un échange. Selon le site du CIDJ, « la réussite repose (…) sur votre capacité à être entendu et compris » plutôt qu’à réciter votre sujet mot pour mot. CIDJ Quelques attentes concrètes : Une posture claire, articulée, convaincante. Un discours personnel : pourquoi ce sujet, pourquoi vous ? De l’interaction : répondre aux questions, ajuster ses propos, montrer de l’écoute. Ainsi, envisager son oral comme une performance à « livrer » statiquement est une erreur. Il s’agit de convaincre. 2. Préparation structurée : “je ne récite pas, je construis” a) Maîtriser le plan et ses messages clés Un bon oral suit une architecture : introduction – développement – conclusion. Une structure trop vague brouille le message. b) Préparer des arguments illustrés Au-delà de la structure, il faut des exemples, des anecdotes, des chiffres ou des retours personnels qui donnent du poids à vos propos. Le site TravaillerPour.be recommande : « donnez des faits… évitez les généralités ». c) S’entraîner activement Ne pas répéter bêtement son texte : plutôt se filmer, s’entraîner devant un miroir, simuler les imprévus. Une technique citée par Welcome to the Jungle : « Répéter devant un miroir ou se filmer permet d’observer l’image que l’on renvoie ». d) Anticiper les questions et la posture Préparez les questions fréquentes : vos qualités, défauts, pourquoi ce choix, etc. Penser aussi à sa posture : regard, voix, gestuelle, rythme. Une bonne première impression aide à entrer dans l’échange. 3. Devenir convaincant·e : les clés de la persuasion Adoptez un discours fluide mais naturel : évitez la lecture comme un robot. Structurez vos réponses : utilisez un “fil conducteur” clair (situation → action → résultat) pour chaque exemple. Montrez votre personnalité et votre singularité : l’oral est une occasion de vous démarquer, pas de vous fondre dans le moule. Gérez votre stress et votre trac : respiration, posture ouverte, pauses. Même au bac, les experts recommandent d’intégrer des silences à sa prise de parole. Répondez et rebondissez plutôt que réciter : lorsque le jury pose une question, écoutez-la vraiment, puis ajustez votre réponse. Ce n’est pas un monologue, c’est un échange. Conclusion Un oral réussi ne s’improvise pas – il se prépare comme un geste métier, combinant préparation rigoureuse et capacité à convaincre en situation. Si la connaissance du sujet reste indispensable, elle ne suffit pas à faire la différence. Ce qui compte : votre authenticité, votre clarté et votre capacité à transmettre. En résumé : ne récitez pas, convainquez.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Entrer dans une grande école de commerce prestigieuse sans passer par la voie classique des classes préparatoires est désormais une réalité. Mais est-ce réellement possible de viser des écoles du Top 3 sans CPGE ? Et quelles sont les conditions, les voies alternatives et les défis à relever ? Découvrons les options, les critères et les stratégies pour réussir cette trajectoire. 1. Pourquoi viser une école du Top 3 ? Les écoles les mieux classées – comme HEC Paris, ESSEC Business School ou ESCP Business School – attirent les étudiants pour plusieurs raisons : Un réseau puissant et international. Des débouchés professionnels très attractifs (salaires, mobilité, secteurs variés). Une reconnaissance académique et institutionnelle forte. Ces éléments en font des écoles ambitieuses : y accéder sans prépa reste un pari exigeant, mais de plus en plus fréquent. 2. Les voies alternatives à la prépa Plusieurs pépites existent pour contourner la CPGE tout en viser une grande école de commerce. • L’Admission Sur Titre (ASTf) La voie AST permet d’intégrer un « Programme Grande École » via un diplôme antérieur (Licence, Bachelor, BTS, BUT). Elle se décline souvent en AST F (voie française) et AST I (internationale). • Les Admissions sur titre internationaux(ASTi) Des écoles ouvrent des parcours pour étudiants venant de l’étranger ou avec expérience professionnelle, ce qui diversifie les profils et réduit la dépendance à la prépa • Les parcours post-bac ou bachelors intégrés Certains établissements proposent un accès dès le bac ou via un bachelor en 3 ans puis un master intégré, sans passer par la traditionnelle CPGE. 3. Conditions, exigences et bonnes pratiques Intégrer une grande école sans prépa implique de répondre à des critères exigeants : Un excellent dossier académique (licence, bachelor) ou des résultats solides. Une bonne maîtrise de l’anglais, voire d’une seconde langue. Des expériences extra-académiques (stage, associatif, international). Une préparation spécifique à l’entretien, au dossier de motivation, aux épreuves AST. Une maturité affichée et un projet professionnel clair. En bref, il s’agit de démontrer que l’on peut réussir dans un environnement d’excellence, alors que l’on n’a pas passé par la voie historique de la prépa. 4. Avantages et limites de ces voies alternatives ✅ Les avantages Vous évitez les deux années intensives de CPGE. Vous entrez dit-on « par la porte latérale » avec un profil universitaire ou professionnel. Ces parcours valorisent la diversité des profils et une expérience plus étalée. ❌ Les limites La concurrence reste très forte et les places limitées. Il faut souvent déjà se distinguer par un parcours hors norme ou une stratégie très bien préparée. Intégrer sans prépa ne signifie pas « moins travailler » : l’exigence reste très élevée. 5. Le bon réflexe pour réussir Choisir non pas une école parce que c’est l’école, mais parce qu’elle correspond à votre projet. Construire tôt le dossier : expériences pertinentes, langues, projet clair. S’entraîner aux épreuves AST, aux entretiens et à la culture de l’école ciblée. Garder une alternative solide (université, bachelor) pour ne pas tout reposer sur un seul concours. Conclusion Oui, il est tout à fait possible d’intégrer une grande école de commerce du Top 3 sans passer par la voie des classes préparatoires. Les processus d’AST, d’admissions parallèles ou de bachelors offrent des pistes crédibles et de plus en plus utilisées. Toutefois, cela ne relève pas du « chemin facile ». Ces trajectoires exigent rigueur, stratégie et ambition. Les écoles de commerce sont de vrais leviers professionnels et personnels — mais elles ne conviennent pas à tout le monde. Il ne s’agit pas d’entrer « parce qu’il faut », mais d’y entrer parce qu’on a déjà identifié les bénéfices que l’on peut en retirer.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Choisir entre l’université et une école de commerce est une décision déterminante dans le parcours d’un étudiant. Liberté académique ou encadrement professionnel ? Coût modéré ou investissement stratégique ? Autonomie totale ou accompagnement sur mesure ? Les deux modèles forment des trajectoires radicalement différentes, chacune avec ses forces, ses limites et ses promesses. Alors, entre la fac et l’école de commerce, quelle voie correspond le mieux à vos ambitions ? L’université : liberté et autonomie avant tout La fac séduit chaque année des milliers d’étudiants pour sa liberté d’organisation et son accessibilité financière. Les frais d’inscription y sont modérés, les programmes vastes et les disciplines nombreuses : économie, droit, sciences politiques, psychologie, lettres ou encore gestion. Une formation intellectuelle solide Étudier à l’université, c’est bénéficier d’un cadre académique reconnu, d’enseignements théoriques approfondis et de la possibilité d’explorer plusieurs domaines avant de se spécialiser. La liberté laissée aux étudiants favorise l’autonomie et la curiosité intellectuelle, deux qualités recherchées sur le marché du travail. Des limites à connaître Mais cette liberté a un prix : le manque d’accompagnement personnalisé peut en déstabiliser plus d’un. Les promotions sont souvent très nombreuses, les contacts avec les enseignants moins réguliers, et la professionnalisation n’est pas toujours intégrée dans les cursus. Si certains parcours proposent désormais des licences professionnelles ou des masters orientés métier, les débouchés exigent souvent une poursuite d’études. À savoir également : certains corps de métiers ne sont pas (ou être difficilement) accessibles en sortant d'université (conseil en stratégie, M&A, PE,...) en France. L’école de commerce : professionnalisation et réseau À l’inverse, les écoles de commerce mettent l’accent sur la pratique, la proximité avec les entreprises et le développement personnel. L’objectif est clair : former des profils opérationnels, capables de s’intégrer rapidement sur le marché de l’emploi. Un environnement structuré et stimulant L’encadrement y est fort : classes à effectifs réduits, suivi individualisé, pédagogie active et internationale. Les stages, l’alternance, les projets de consulting ou les échanges à l’étranger jalonnent la formation. Chaque étudiant construit un parcours sur mesure, souvent soutenu par un solide réseau d’alumni et de partenaires. Un investissement à mesurer Les frais de scolarité représentent toutefois un investissement conséquent, parfois supérieur à 15 000 € par an. Si les retombées professionnelles sont réelles (emplois, salaires, mobilité internationale), cette voie doit être choisie en connaissance de cause : il s’agit d’un pari sur soi-même et sur la valeur ajoutée de la formation.   Trouver sa voie : une question de projet, pas de modèle Choisir une école ou une université, c’est avant tout choisir une manière d’apprendre et de se construire. L’université conviendra mieux à ceux qui aiment explorer, réfléchir, s’orienter progressivement. L’école de commerce séduira ceux qui veulent s’immerger rapidement dans la vie professionnelle et bénéficier d’un réseau fort. Mais attention : intégrer une école de commerce uniquement « parce que tout le monde le fait » est une erreur fréquente. Une école n’est pas une fin en soi, mais un levier pour concrétiser un projet bien défini. En conclusion : un choix personnel, pas un effet de mode Les écoles de commerce représentent de véritables accélérateurs de carrière : elles offrent un encadrement unique, une insertion rapide et une dimension internationale rare. Pourtant, elles ne conviennent pas à tous les profils. Faire une école pour « faire comme les autres » n’a pas de sens ; en revanche, choisir cette voie parce qu’on en comprend les bénéfices, les contraintes et la logique, c’est construire un parcours cohérent et ambitieux. Le bon choix n’est donc pas celui que les autres font, mais celui qui résonne avec vos objectifs, vos valeurs et votre manière d’apprendre.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Montpellier Business School (MBS) ouvre un nouveau chapitre de son histoire avec la nomination de Mohamed Afennich au poste de Directeur Général (Dean) et de Éric Le Deley en tant que Directeur Général Délégué chargé de l’Académique. Cette gouvernance renouvelée marque une étape clé dans le déploiement du plan stratégique 2031, qui vise à renforcer l’excellence académique, l’innovation pédagogique et le rayonnement international de l’école. Un tandem à la tête de MBS Nommé à l’automne 2025, Mohamed Afennich prend la direction générale de MBS avec pour mission de piloter la transformation stratégique de l’école, d’accompagner la modernisation de son organisation et de superviser la création du nouveau campus ANIMA, dont l’ouverture est prévue à Montpellier en 2027. À ses côtés, Éric Le Deley, docteur en sciences de gestion et ancien dirigeant académique au sein de KEDGE Business School et de NEOMA Business School, prend en charge la stratégie académique de l’établissement. Ses priorités : assurer la qualité des enseignements, renforcer la performance pédagogique et inscrire durablement les programmes dans une logique de développement responsable et inclusif. Selon le Président de l’école, cette nouvelle direction « incarne la volonté de conjuguer excellence académique, innovation et performance organisationnelle », au service d’une ambition partagée : hisser MBS parmi les business schools de référence en Europe. Une offre académique renforcée et tournée vers l’avenir Sous l’impulsion de cette nouvelle gouvernance, Montpellier Business School fait évoluer son offre de formation pour répondre aux transformations du marché et aux attentes des entreprises. Dès la rentrée 2026, le Bachelor MBS s’enrichira de trois nouvelles spécialisations : Digital Marketing & IA : former des experts capables d’intégrer l’intelligence artificielle dans les stratégies marketing. International Business : préparer les étudiants à la gestion des risques juridiques, financiers et géopolitiques dans un contexte global. Luxury Management : développer les compétences liées à la gestion et à la stratégie des marques de luxe. Parallèlement, deux nouveaux Masters of Science (MSc) verront le jour : Le MSc Management de la Banque, en partenariat avec la DIFCAM, déjà lancé à Montpellier. Le MSc Supply Chain & Achats, développé avec Air France et adossé à la Chaire Pégase, inauguré à Paris en 2025. La formation continue poursuit également sa croissance, enregistrant une progression annuelle de plus de 50 %, portée par le dynamisme de l’Executive Education et la montée en puissance de la faculté. Une école tournée vers l’international et l’innovation Cette nouvelle direction s’inscrit dans une dynamique de croissance internationale. Le plan stratégique 2031 de MBS repose sur trois piliers : L’excellence académique grâce à une recherche de haut niveau et des programmes accrédités internationalement. L’innovation pédagogique, intégrant les technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle et les nouveaux modes d’apprentissage. L’ouverture mondiale, avec une ambition affirmée d’élargir le réseau de partenaires et de renforcer la mobilité étudiante. Le futur campus ANIMA, conçu comme un éco-campus moderne et durable, symbolisera cette transformation. Il offrira un environnement propice à la créativité, à l’expérimentation et à la collaboration, en accord avec les valeurs de responsabilité et de durabilité portées par MBS. Une vision claire pour l’avenir Pour Mohamed Afennich, cette nomination intervient à un moment stratégique pour l’école : « MBS dispose de tous les atouts pour accélérer son développement, amplifier son impact et affirmer son rôle d’acteur essentiel de l’enseignement supérieur en France et à l’international. » Avec plus de 130 ans d’histoire, une communauté de plus de 20 000 diplômés et une reconnaissance accrue dans les classements internationaux, Montpellier Business School consolide ainsi sa position d’école d’excellence à taille humaine, ouverte sur le monde et engagée pour une éducation responsable.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

À partir de janvier 2026, le TAGE MAGE ; test de référence pour les admissions parallèles en écoles de commerce, pourra être passé quatre fois par an, contre deux actuellement. Une décision majeure prise par la FNEGE, qui transforme profondément la stratégie de préparation des candidats aux concours AST (admissions sur titre). Une opportunité pour les candidats Jusqu’à présent, les étudiants pouvaient présenter le TAGE MAGE seulement deux fois par an. Une contrainte forte : un mauvais jour, un excès de stress ou un manque de préparation suffisante pouvaient ruiner des mois de travail. Avec quatre sessions par an, chaque candidat disposera désormais de davantage d’opportunités pour progresser, se corriger et viser un meilleur score. Cette flexibilité permettra de répartir la préparation dans le temps, de planifier plusieurs tentatives, et surtout de réduire la pression liée au “one shot”. Pour ceux qui travaillent régulièrement et avec méthode, cette réforme est une excellente nouvelle : elle récompense la constance, la rigueur et la stratégie. Mais attention : une opportunité qui cache aussi un piège Ce nouveau format va mécaniquement entraîner une augmentation du nombre de candidats ayant un score optimisé. Résultat : la moyenne des scores d’admission dans les grandes écoles pourrait également augmenter. Les écoles du Top 3 (HEC, ESSEC, ESCP), comme les suivantes, ajusteront sans doute leurs attentes à la hausse. Autrement dit, même si vous avez plus de chances de repasser le test, la concurrence sera plus forte. Ce changement demande donc une préparation plus exigeante, structurée et planifiée dès le départ. Adapter sa stratégie de préparation Face à ce nouveau rythme, il ne suffira plus de “réviser pour une session”. Il faudra désormais penser sur plusieurs sessions : Choisir ses dates en fonction de son niveau et de ses objectifs d’admission, S’entraîner de manière progressive pour analyser ses résultats, Adapter sa méthode entre chaque tentative, Et viser un score final capable de se démarquer dans un contexte plus compétitif. Le TAGE MAGE devient ainsi un test d’endurance autant que de performance.   Conclusion L’ouverture à quatre sessions par an du TAGE MAGE 2026 marque un tournant historique pour les admissions parallèles en école de commerce. C’est une avancée majeure pour l’égalité des chances et la flexibilité des parcours, mais aussi un appel à la rigueur et à la stratégie. Vous souhaitez bâtir un plan de préparation solide, comprendre quand passer le TAGE MAGE et comment optimiser votre dossier ? Contactez notre équipe pour un diagnostic personnalisé et commencez votre accompagnement dès aujourd’hui.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Un an et demi après le lancement de son plan stratégique « Résonances 2024–2028 », emlyon business school dresse un premier bilan de sa transformation. Portée par une vision ambitieuse à horizon 2030, l’école lyonnaise poursuit son objectif : devenir une référence mondiale à la croisée du management, de la technologie et de l’impact sociétal. Une excellence académique consolidée et reconnue Reconnue pour la qualité de sa recherche et la rigueur de son enseignement, emlyon renforce sa faculté avec le recrutement de nouveaux enseignants-chercheurs et la création d’instituts stratégiques. Parmi eux, l’Alternative Futures Institute, héritier du programme Futurs Durables, accompagnera les entreprises et les étudiants dans la compréhension et la gestion des grandes transitions économiques, écologiques et sociales. L’école s’impose également comme un acteur clé du management du risque, à l’heure où les enjeux géopolitiques et climatiques redéfinissent les équilibres mondiaux. Dès 2026, deux nouveaux programmes viendront renforcer cette expertise : le MSc Strategic Intelligence and Global Risks, dédié à la gestion des crises et de l’incertitude, et un Executive Master en Leadership et Management de l’Assurance, conçu avec le CNAM. Ces initiatives s’appuient sur un réseau de partenariats d’envergure : l’École militaire, Saint-Cyr, Groupama, mais aussi l’IRSEM, Bioforce et le United Nations System Staff College, dans le cadre de la formation aux métiers de l’humanitaire et de la gouvernance internationale. 🎯 Objectif : faire d’emlyon une référence académique mondiale sur les questions de résilience, de stratégie et d’anticipation. L’hybridation des savoirs : ADN du modèle emlyon Fidèle à sa signature d’Early Makers, emlyon mise depuis plusieurs années sur l’hybridation des compétences. Plus de 900 étudiants bénéficient déjà de formations croisées entre management, data et ingénierie, notamment à travers le BSc Data Science for Responsible Business (en partenariat avec Centrale Lyon) ou les doubles diplômes avec Mines Saint-Étienne. La prochaine étape : le lancement de “emlyon ProPulse”, la Tech School de l’école, prévue pour le printemps 2026. Cette structure formera de nouveaux profils techniques (du bac pro au bac+2) sur des métiers d’avenir : référent IA, technicien cybersécurité, gestionnaire omnicanal… Une offre de Masters spécialisés en intelligence artificielle, data science, blockchain et cybersécurité suivra dès 2027. « emlyon a su bâtir une légitimité forte sur les sujets tech grâce à son modèle hybride et à La Toile, notre École de la qualification numérique », souligne Isabelle Huault, Directrice Générale et Présidente du Directoire. « Former des talents, y compris éloignés de l’emploi, est une manière concrète de relier innovation et inclusion. » Cette Tech School sera installée sur le campus parisien, dont la surface sera doublée (+1 500 m²), offrant un environnement immersif axé sur le learning by doing. Résonner avec le monde : internationalisation et “soft power” à la française Société à mission depuis 2021, emlyon business school associe son développement à un engagement sociétal fort. L’école poursuit son plan de modération des frais de scolarité (gratuits pour les boursiers échelon 7), tout en réduisant de 40 % ses émissions carbone et en favorisant des mobilités étudiantes bas-carbone à l’échelle européenne. Sur le plan international, emlyon renforce son rayonnement mondial : consolidation des campus de Shanghai et Mumbai, avec de nouveaux accords académiques (Harbin Institute of Technology, Management Development Institute of India) ; ouverture d’un centre de formation à Londres, en partenariat avec la London Interdisciplinary School (LIS), dont emlyon est actionnaire ; déploiement de bureaux internationaux à Abidjan, au Moyen-Orient et bientôt en Amérique du Sud, véritables hubs pour les étudiants, alumni et entreprises partenaires. 🎯 Objectif 2030 : atteindre 50 % d’étudiants internationaux, avec un focus sur l’Afrique, l’Asie et l’Amérique latine. « Former des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité et responsabilité : c’est la promesse que nous portons en tant que Société à Mission », rappelle Isabelle Huault. Un engagement social et inclusif renforcé emlyon business school affirme son rôle d’acteur engagé du monde académique en multipliant les initiatives pour l’ouverture sociale et la diversité : modulation des frais jusqu’à la gratuité totale, programme de mentorat réunissant plus de 500 alumni mentors, dispositif handicap pour garantir l’accessibilité, actions contre les violences sexistes et sexuelles, et création d’un Student Advisory Board, composé de 8 étudiants, qui participe activement à la définition des orientations stratégiques de l’école. 🎯 Une gouvernance participative qui renforce le sentiment d’appartenance et d’écoute au sein de la communauté emlyon. emlyon en chiffres 185 enseignants-chercheurs et 470 collaborateurs 8 000 étudiants en formation initiale et 5 000 en formation continue 15 000 emplois créés via emlyon venture labs (taux de survie des startups : 85 %) 155 M€ de budget annuel 240 universités partenaires dans le monde Une école à la croisée du management, de la tech et de l’impact Avec son plan Résonances 2024–2028, emlyon business school confirme son positionnement unique : celui d’une école européenne de rang mondial, ancrée dans l’innovation, la technologie et la responsabilité sociétale. « Notre ambition est claire : faire d’emlyon une école globale et inclusive, capable de conjuguer excellence académique, hybridation et engagement », conclut Isabelle Huault.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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KEDGE Business School vient de présenter son nouveau plan stratégique KEDGE 30, une feuille de route ambitieuse qui vise à hisser l’école parmi les références européennes en matière d’excellence académique, d’innovation pédagogique et d’impact sociétal d’ici 2030. Ce nouveau cap, dans la continuité du précédent plan KEDGE 25, marque une étape décisive dans la transformation globale de l’établissement. « KEDGE 30 symbolise une école plus attractive, plus innovante et plus responsable, capable de répondre aux attentes des territoires et de la jeunesse mondiale », déclare Alexandre de Navailles, Directeur Général de KEDGE Business School. De « KEDGE 25 » à « KEDGE 30 » : consolider les fondations pour viser plus haut Le plan KEDGE 25 (2020–2025) a profondément structuré l’école, lui permettant de progresser dans les classements nationaux et internationaux (Top 10 SIGEM), de renforcer sa recherche académique et de développer sa présence à l’étranger (notamment en Afrique, en Chine et en Inde). Sous l’impulsion de cette stratégie, 100 % des étudiants ont désormais été formés aux enjeux climatiques et environnementaux. Avec KEDGE 30, l’école franchit une nouvelle étape et fixe des objectifs clairs : Une croissance maîtrisée de +3 % par an pour garantir la qualité des recrutements. Un chiffre d’affaires de 175 M€ visé d’ici 2030. 50 millions d’euros d’investissements, dont 30 M€ dédiés à l’intelligence artificielle et aux infrastructures technologiques éducatives. Une vision partagée : apprendre et agir pour un monde plus durable Le plan stratégique KEDGE 30 repose sur une vision humaniste et collective : « Apprendre, pour bâtir ensemble un monde où chacun agit pour une société plus durable, plus éthique et plus robuste. » La mission de KEDGE s’articule autour de l’idée d’impact positif, en mobilisant la formation, la recherche et l’innovation comme leviers de transformation pour répondre aux défis du XXIᵉ siècle : durabilité, équité, résilience et responsabilité. Trois grands axes structurants pour construire la KEDGE de 2030 1. Connaissance & Excellence KEDGE renforce son leadership académique à travers : Le recrutement de 50 enseignants-chercheurs supplémentaires. Le développement d’écosystèmes d’expertise territorialisés, autour de pôles sectoriels : Santé et bien-être à Marseille, Industries de défense à Bordeaux, Économie créative et vin en lien avec la KEDGE Arts School et la Wine School. Une recherche conçue comme un levier d’influence économique et sociétale. 🎯 Objectif : consolider la crédibilité scientifique de KEDGE et faire de la recherche un marqueur fort de son identité. 2. Pluridisciplinarité & Agilité La pédagogie évolue vers une approche plus ouverte et interdisciplinaire : Lancement d’un track Défense & Relations Stratégiques, en partenariat avec Sciences Po Bordeaux. Création d’un semestre entrepreneurial co-construit avec l’alumni Benjamin Gaignault, fondateur d’Ornikar. Mise en place de dispositifs d’ouverture intellectuelle pour les étudiants en classes préparatoires : SimONU, Grand Oral Juger 2026 et conférences thématiques. 🎯 Objectif : former des profils hybrides, curieux, capables d’adaptation et d’esprit critique dans un monde complexe. 3. International & Collectif KEDGE confirme son ambition mondiale tout en ancrant son action localement : Déploiement stratégique en Inde et montée en puissance des campus africains et chinois. Signature de 30 nouveaux partenariats académiques à l’international. Création de 15 doubles diplômes supplémentaires chaque année d’ici 2030. Renforcement de la communauté KEDGE Impakt, moteur des initiatives durables et solidaires. 🎯 Objectif : faire de KEDGE une business school à la fois globale et profondément ancrée dans ses territoires. Métis : l’intelligence artificielle au service de l’éducation Innovation majeure du plan KEDGE 30, l’école dévoile Métis, sa plateforme d’intelligence artificielle propriétaire développée en partenariat avec AWS. Plus qu’un outil technologique, Métis constitue une infrastructure éducative et stratégique complète. Elle permettra : Un accès sécurisé aux principales IA (Mistral, Anthropic, OpenAI). Une gestion éthique et environnementale des données. La création d’un campus augmenté, où l’IA soutient étudiants, enseignants et personnels administratifs dans leurs missions quotidiennes. 🎯 KEDGE affirme ainsi son leadership dans l’intégration responsable de l’intelligence artificielle dans l’enseignement supérieur. Une école engagée pour le bien-être et la santé mentale des étudiants KEDGE Business School place également la qualité de vie étudiante au cœur de sa stratégie. Le plan KEDGE 30 prévoit des dispositifs inédits dans le paysage des grandes écoles françaises : Plus de 2 600 accompagnements individuels par an. 1 500 consultations psychologiques internes. Le lancement de la Maison Care4Student, un espace dédié au bien-être, à la santé mentale et à l’équilibre de vie, gratuit et accessible à tous les étudiants. 🎯 Une première en France, qui illustre la volonté de KEDGE d’assumer pleinement sa responsabilité sociétale et éducative. KEDGE 30 : une école plus innovante, plus humaine, plus impactante Avec ce nouveau plan stratégique, KEDGE Business School ne cherche pas simplement à se maintenir dans le peloton de tête : elle affirme sa singularité. Une école sélective et exigeante, mais aussi profondément humaine, qui investit massivement dans la technologie, la recherche et l’accompagnement pour former les leaders responsables de demain. « KEDGE 30, c’est une école tournée vers l’avenir, au croisement de la performance académique, de l’innovation et de l’engagement humain », conclut Alexandre de Navailles.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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L’école de commerce TBS Education poursuit son développement à l’international avec l’inauguration, le 16 octobre 2025, d’un nouveau campus à Casablanca, au cœur du quartier d’affaires Casablanca Finance City. Présente au Maroc depuis près de quatre décennies, l’école toulousaine confirme ainsi son ancrage africain et son ambition de rayonnement mondial, en offrant à ses étudiants un environnement d’apprentissage connecté aux grands acteurs économiques du continent. Casablanca Finance City : un emplacement stratégique pour l’employabilité Avec ce campus moderne de 3 400 m², TBS Education s’installe au sein de Casablanca Finance City, première place financière d’Afrique francophone. Ce choix géographique n’est pas anodin : il place les étudiants au cœur d’un écosystème économique dynamique, entourés d’entreprises internationales majeures telles que Attijariwafa Bank, PwC, L’Oréal, Orange, Unilever, Marsa Maroc ou encore Dell. « Ce nouveau campus, au cœur d’un hub économique majeur, représente une formidable opportunité. Il permettra de renforcer l’employabilité de nos étudiants en les mettant en contact direct avec les entreprises et les décideurs du marché africain », déclare Stéphanie Lavigne, Directrice Générale de TBS Education. Grâce à cette implantation stratégique, les étudiants bénéficient d’un accès privilégié aux stages, projets d’entreprise et opportunités de carrière, dans un environnement à la fois local et international. Un campus moderne et centré sur le bien-être étudiant Le campus de TBS Casablanca se distingue par son architecture contemporaine et ses espaces pensés pour l’apprentissage collaboratif et le confort étudiant : 1 253 m² de salles de cours modulables équipées des dernières technologies immersives, 803 m² d’espaces de vie et zones partagées, 143 m² de bibliothèque pour favoriser la recherche et l’autonomie, 376 m² de terrasses et d’espaces extérieurs favorisant les échanges et la convivialité. « Nous voulons faire de ce campus un lieu d’innovation et d’épanouissement, ancré dans le tissu économique marocain et ouvert sur le monde », précise Sami El Omari, Directeur du campus de Casablanca. Une offre académique adaptée aux besoins du marché africain et international Le nouveau campus proposera plusieurs programmes de formation initiale et continue, alignés sur les besoins des entreprises et les tendances des métiers émergents : 🎓 Bachelor in Management (en anglais et en français) : une formation généraliste internationale permettant aux étudiants de naviguer entre les campus de Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. 💼 Masters of Science (MSc) : spécialisés en finance, marketing, logistique, ressources humaines et, dès 2026, un MSc en Intelligence Artificielle, en lien avec les grands défis technologiques actuels. 🧑‍💼 Executive MBA : destiné aux cadres et professionnels souhaitant développer leur leadership ou amorcer une reconversion. 🌍 Global BBA (prévu pour 2027) : un programme intercontinental en 4 ans, dispensé sur les campus européens et africains de l’école. « D’ici trois ans, notre objectif est de renforcer l’offre de programmes afin d’accompagner la croissance économique du Maroc et les besoins des entreprises locales », précise Stéphanie Lavigne. Une ouverture internationale inscrite dans le plan “Inspiring TBS 2021-2026” L’ouverture du campus de Casablanca s’inscrit dans le cadre du plan stratégique “Inspiring TBS 2021-2026”, qui repose sur trois piliers : la modernisation des infrastructures, l’enrichissement de l’offre académique, et l’internationalisation du réseau de campus. Cette inauguration précède le nouveau plan stratégique 2026–2031, qui mettra encore davantage l’accent sur les transitions numériques, environnementales et sociétales. L’intelligence artificielle, un levier stratégique pour TBS Education Depuis plusieurs années, TBS Education se positionne comme pionnière de la recherche et de la formation en intelligence artificielle. L’école a lancé dès 2019 un centre d’excellence en IA, suivi d’une chaire IA avec APEM en 2023 et plus récemment d’un partenariat avec Mistral AI, visant à former les étudiants à l’usage critique et éthique des technologies d’IA générative. Cette stratégie traduit une volonté claire : former des managers capables d’utiliser l’intelligence artificielle avec discernement, créativité et responsabilité. TBS Education : une école en mouvement, à dimension mondiale Avec ses quatre campus internationaux (Toulouse, Paris, Barcelone et désormais Casablanca), ses plus de 120 nationalités étudiantes, sa triple accréditation (EQUIS, AMBA, AACSB) et son réseau d’universités partenaires dans plus de 45 pays, TBS Education confirme sa transformation en business school globale, inclusive et connectée au monde économique. « Casablanca incarne notre vision : une école ouverte sur le monde, connectée à la réalité économique, et porteuse d’un modèle d’éducation durable et international », conclut Stéphanie Lavigne.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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L’ESCP Business School renforce son rayonnement international avec le lancement d’un Global Master in Management (MiM) en partenariat avec la China Europe International Business School (CEIBS). Ce double diplôme Europe–Chine, unique en son genre, propose un parcours accéléré de 14 mois dans quatre grandes capitales économiques mondiales : Shanghai, Paris, Londres et Zurich. Une formation immersive, bilingue et résolument tournée vers les futurs leaders mondiaux. Un double diplôme pour relier les continents Fruit d’une collaboration entre deux institutions d’excellence, le Global Master in Management ESCP–CEIBS permettra aux étudiants d’obtenir deux diplômes prestigieux : le Master in Management de l’ESCP Business School, l’une des plus anciennes écoles de commerce au monde, reconnue pour son expertise multicampus en Europe ; et le Master of Management de CEIBS, classée parmi les meilleures business schools d’Asie et réputée pour sa rigueur académique et son ancrage dans les marchés chinois et internationaux. Ce double diplôme représente bien plus qu’un partenariat académique : il s’agit d’une alliance stratégique entre l’Europe et la Chine, deux pôles économiques majeurs dont la complémentarité nourrit l’ambition d’une formation véritablement globale. Un parcours accéléré et international : quatre pays, quatorze mois, deux diplômes Le programme s’adresse à des étudiants à haut potentiel souhaitant évoluer dans des environnements interculturels complexes. En 14 mois seulement, les participants vivront une expérience académique et professionnelle transcontinentale : Shanghai 🇨🇳 : immersion au cœur du hub économique chinois, avec cours, études de cas et visites d’entreprises locales et internationales ; Paris 🇫🇷 : focus sur la stratégie, le management et la culture d’entreprise européenne ; Londres 🇬🇧 : mise en pratique des compétences financières et internationales ; Zurich 🇨🇭 : approfondissement autour de la gestion, de l’innovation et du leadership dans un contexte global. Le tout entièrement enseigné en anglais, afin de favoriser la diversité et les échanges multiculturels. Un apprentissage au croisement de deux cultures économiques Le programme promet une “China Edge, Global Experience” : un avantage compétitif unique pour les étudiants désireux de comprendre les dynamiques économiques et culturelles des marchés européens et asiatiques. Au-delà des enseignements, le cursus intègre : des visites d’entreprises sur chaque campus, des projets de groupe internationaux, et des études de cas réels menées en partenariat avec des organisations mondiales. Cette approche immersive permet aux étudiants de développer une vision stratégique et interculturelle des affaires, tout en bénéficiant de l’expertise combinée de deux institutions de référence. Une ouverture sur deux puissants réseaux alumni Les diplômés rejoindront à la fois : le réseau alumni de CEIBS, fort de plus de 27 000 anciens présents dans 90 pays ; et celui de l’ESCP Business School, comptant plus de 80 000 diplômés dans le monde. Une double appartenance qui représente un atout exceptionnel pour la carrière internationale des étudiants, leur ouvrant les portes des plus grands groupes européens et asiatiques. Une ambition commune : former les leaders du monde de demain « Le Global Master in Management est une extension naturelle de la mission de l’ESCP : préparer des leaders pour un monde véritablement international et interculturel », explique Prof. Leon Laulusa, Doyen et Directeur Général de l’ESCP Business School. « Ce partenariat avec CEIBS nous permet de renforcer notre présence en Chine tout en offrant à nos étudiants une expérience transformante, à fort impact, entre l’Europe et l’Asie. » La première promotion du programme débutera en août 2026, marquant une nouvelle étape dans l’internationalisation de la formation en management. Un pas stratégique pour l’enseignement supérieur international En conjuguant la force académique européenne de l’ESCP et l’expertise asiatique de CEIBS, ce double diplôme incarne l’évolution des business schools vers des modèles de formation globaux, accélérés et hybrides. Le Global Master in Management ESCP–CEIBS s’adresse à une génération de jeunes talents souhaitant comprendre, connecter et transformer les économies mondiales.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Grenoble École de Management (GEM) a ouvert l’année académique 2025-2026 avec une rentrée pas comme les autres. Sous le signe de la durabilité, de l’innovation et de l’esprit d’équipe, l’école a inauguré son Voyage pédagogique, un dispositif inédit au cœur de son plan stratégique EAGLE 2030. Cette approche expérientielle vise à faire de chaque étudiant un acteur de sa formation, ancré dans le territoire alpin tout en étant ouvert sur le monde. « Avec ce Voyage, nous réinventons la manière d’apprendre. Nos étudiants ne sont plus seulement spectateurs de leur formation : ils en deviennent les explorateurs », souligne Fouziya Bouzerda, directrice générale de GEM. Un dispositif au service de l’engagement et des transitions Le Voyage pédagogique est l’un des piliers de la nouvelle stratégie de GEM, centrée sur les transitions économiques, sociétales et environnementales. Dès la rentrée, 2 500 nouveaux étudiants ont été plongés dans une série d’expériences immersives et collaboratives, articulées autour de trois temps forts : GEM Sustainability Day : apprendre par l’expérience Organisé sur les campus de Grenoble et de Paris, le GEM Sustainability Day a initié les étudiants aux enjeux des transitions durables. Dans les Alpes, les participants ont exploré les écosystèmes locaux — du lac de Freydières à Chamrousse, en passant par Saint-Pierre-de-Chartreuse — pour mieux comprendre les impacts du changement climatique sur la montagne. Ils ont également échangé avec des partenaires comme Schneider Electric et le Cluster Montagne autour des thèmes Alpes en transition, innovation et tourisme durable. À Paris, les étudiants ont participé à une journée en forêt de Fontainebleau, organisée avec l’Office National des Forêts (ONF), pour découvrir la gestion durable des écosystèmes et le rôle des entreprises dans la protection des ressources naturelles. Campus Life Day : immersion dans la vie étudiante Le Campus Life Day a permis aux nouveaux entrants de découvrir les services d’accompagnement de l’école, la dimension internationale et surtout la vie associative. GEM compte 21 associations étudiantes, véritables incubateurs de projets à fort impact, certaines gérant jusqu’à 1 million d’euros de budget. Entre engagement, gestion de projet et travail d’équipe, cette journée illustre la volonté de GEM de faire de la vie étudiante un terrain d’apprentissage concret. Un Kick-off spectaculaire à la patinoire Polesud Le lancement institutionnel de l’année s’est déroulé dans un lieu symbolique : la patinoire Polesud de Grenoble. Devant des milliers d’étudiants, les équipes de direction de GEM ont donné le coup d’envoi de l’année, aux côtés d’invités inspirants tels que Joël Tronchon (alumni GEM et Global VP Sustainability de L’Oréal) et Matias Bachelet, étudiant et joueur de hockey chez les Brûleurs de Loups. « Commencer ma rentrée sur la glace de Polesud a été un moment fort. GEM valorise l’apprentissage hors les murs et l’ancrage dans le territoire. C’est une expérience unique et fédératrice », témoigne Matias Bachelet. Le « Voyage pédagogique » : un fil rouge jusqu’à la diplomation Pensé comme une narration de parcours, le Voyage pédagogique accompagne les étudiants de leur entrée à leur diplomation, à travers six étapes structurantes : Se projeter S’immerger S’étonner Réfléchir Transformer Partager Chaque phase a pour objectif de développer des compétences clés pour les leaders de 2040 : créativité, pensée critique, imagination stratégique, éthique et capacité d’action. GEM applique ici un modèle pédagogique 60/20/20 : 60 % d’enseignement présentiel, 20 % de virtuel immersif, 20 % d’activités hors les murs. Les étudiants consignent leurs expériences dans un Carnet de voyage, un e-portfolio personnel rassemblant réflexions, photos, vidéos et podcasts. Ce document devient à la fois mémoire de parcours et outil de valorisation professionnelle. Une école pionnière de l’éducation immersive et durable Avec ce lancement, Grenoble École de Management confirme sa position de Business School des Alpes et de pionnière de la pédagogie immersive. Première école française à statut de Société à Mission, GEM s’impose comme un acteur engagé dans la durabilité, la technologie et l’impact sociétal, en phase avec les objectifs de son plan EAGLE 2030. « En combinant exploration, innovation et impact, nous préparons nos étudiants à relever les grands défis économiques, environnementaux et humains de demain », conclut Fouziya Bouzerda. À propos de Grenoble École de Management Fondée en 1984, GEM est une grande école triplement accréditée (EQUIS, AACSB, AMBA). Reconnue pour son excellence académique, son ADN technologique et son ouverture internationale, elle forme chaque année 7 000 étudiants sur ses campus de Grenoble, Paris et Lyon. Grâce à son réseau de 230 partenaires académiques dans le monde et à une pédagogie centrée sur l’expérience et la transformation, GEM s’affirme comme une référence mondiale en matière d’enseignement responsable et innovant.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

L’EDHEC Business School franchit une nouvelle étape dans sa stratégie d’ouverture pluridisciplinaire. Le 29 septembre 2025, à Paris, l’école a officialisé le lancement d’un double diplôme ingénieur-management en partenariat avec l’École navale, institution de formation des officiers de la Marine nationale depuis plus de deux siècles. Accessible dès cette année aux étudiants du Programme Grande École, ce cursus inédit conjugue rigueur scientifique, formation militaire et vision managériale internationale — une combinaison rare dans le paysage de l’enseignement supérieur français. Un partenariat stratégique entre deux institutions d’excellence Lancée sous le tutelle du ministère des Armées, l’École navale (située à Lanvéoc-Poulmic, dans le Finistère) forme chaque année les futurs officiers de la Marine nationale. Cette collaboration marque une première historique : c’est le premier double diplôme jamais signé entre l’institution militaire et une grande école de management. « Ce partenariat stratégique ouvre à nos étudiants l’accès à un double diplôme de haut niveau avec une grande école militaire et d’ingénieur », déclare Emmanuel Métais, directeur général de l’EDHEC Business School. « Il répond à un intérêt croissant pour la géopolitique, les enjeux de défense et les secteurs stratégiques, dans un contexte international marqué par de fortes tensions. » Un cursus d’excellence mêlant management, sciences et défense Ce double diplôme vise à former des profils hybrides capables d’évoluer dans des environnements complexes, à la croisée du management stratégique, de l’ingénierie navale et de la sécurité internationale. Un parcours en plusieurs étapes : Année de Pré-Master à l’EDHEC : sélection et préparation académique aux fondamentaux du management et de la finance. Deux années à l’École navale : formation scientifique et militaire, développement du leadership et immersion dans les enjeux de défense maritime. Expérience en entreprise : application des compétences managériales et techniques dans un cadre professionnel. Mobilité internationale : ouverture culturelle et stratégique à travers une expérience académique à l’étranger. Dernière année à l’EDHEC : consolidation des enseignements en stratégie, innovation et gestion. À l’issue du parcours, les diplômés obtiendront : 🎓 Le diplôme du Programme Grande École de l’EDHEC ⚓ Le diplôme d’ingénieur de l’École navale Répondre à l’intérêt croissant pour la défense et la géopolitique Ce nouveau double cursus répond à une tendance de fond : l’attrait grandissant des jeunes diplômés pour les questions géopolitiques, énergétiques, technologiques et de défense nationale. Dans un monde où la sécurité et les enjeux maritimes reviennent au premier plan, les secteurs liés à la défense et à la sécurité connaissent une forte dynamique de recrutement, notamment pour les profils ingénieurs et managers à double compétence. « Nos étudiants sont de plus en plus nombreux à vouloir donner du sens à leur carrière, en s’impliquant dans des domaines stratégiques pour la société », explique un représentant de l’école. « Ce double diplôme leur permet d’acquérir une formation complète, alliant vision managériale et rigueur scientifique, au service de missions d’intérêt général. » Une collaboration appelée à s’étendre Ce double diplôme s’inscrit dans le cadre d’un partenariat-cadre plus large entre l’EDHEC Business School et l’École navale, qui prévoit : le développement de projets de recherche sur la gestion, la défense et la sécurité maritime ; la co-construction de programmes de formation autour de la stratégie, du leadership et de la résilience ; et la création d’événements conjoints pour favoriser les échanges entre étudiants, chercheurs et acteurs institutionnels. Cette alliance illustre la volonté commune des deux établissements de croiser les disciplines pour mieux comprendre et anticiper les grandes transitions géopolitiques et technologiques. Un pas de plus vers une éducation transversale et engagée En s’associant à une grande école militaire, l’EDHEC confirme sa stratégie d’ouverture vers des domaines non traditionnels du management, en intégrant les dimensions géopolitiques, environnementales et technologiques dans ses programmes. Ce partenariat illustre une conviction partagée : le manager de demain doit être à la fois stratège, responsable et résilient, capable d’évoluer dans des environnements incertains tout en servant l’intérêt collectif.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Les 2 et 11 septembre 2025, l’EDHEC Business School a organisé sur ses campus de Lille et Nice son premier hackathon dédié à l’intelligence artificielle. L’événement, conçu pour les 1 200 étudiants de première année du programme EDHEC International BBA, avait un double objectif : initier les participants aux IA génératives tout en les sensibilisant à leurs enjeux éthiques et sociétaux. Une première édition pour former les futurs managers à l’ère de l’intelligence artificielle Ce hackathon inédit s’inscrit dans la stratégie d’innovation pédagogique de l’EDHEC, qui place l’expérimentation et la réflexion critique au cœur de l’apprentissage. Sous la supervision de 40 facilitateurs formés, les étudiants ont exploré les usages concrets des IA génératives (texte, image, audio) tout en s’interrogeant sur leurs impacts cognitifs, environnementaux et sociaux. Avant le lancement du hackathon, une conférence intitulée « L’IA, s’en servir sans être asservi », animée par Clément Lemainque, enseignant et conférencier spécialiste des technologies éducatives, a posé les bases du débat. « Les étudiants doivent apprendre à utiliser ces outils sans se laisser dominer par eux. L’enjeu est de développer leur discernement face à la véracité et à la fiabilité des informations produites », explique Clément Lemainque. Des ateliers immersifs pour stimuler la créativité et le sens critique Le hackathon s’est articulé en trois temps forts, combinant créativité, réflexion et argumentation : Créer et collaborer avec l’IA Les étudiants ont d’abord formé des équipes pour concevoir l’identité de leur groupe (nom, logo, slogan) à l’aide d’outils d’IA générative. Cet exercice leur a permis de se familiariser avec les principes du prompt engineering — la rédaction efficace d’instructions pour obtenir un résultat pertinent — tout en stimulant leur créativité collective. Distinguer l’humain de la machine Dans un second atelier, les participants devaient identifier si des contenus (textes, images) provenaient d’une IA ou d’un humain. Privés d’accès à tout outil numérique, ils ont mobilisé leur esprit critique pour analyser la cohérence, le style et les détails visuels. « L’objectif est de renforcer leur capacité d’observation et leur autonomie intellectuelle face à la prolifération de contenus produits par l’IA », souligne Clément Lemainque. Argumenter sur les enjeux de société liés à l’IA Enfin, chaque groupe a préparé une présentation argumentée autour d’une question éthique ou sociale liée à l’intelligence artificielle. Ils ont utilisé divers outils d’IA pour enrichir leur réflexion, tout en assurant la traçabilité de leurs sources. Les travaux ont ensuite été présentés devant les facilitateurs, valorisant la communication orale et la capacité à structurer une pensée nuancée. Un apprentissage expérientiel pour responsabiliser les futurs diplômés Au-delà de l’apprentissage technique, ce hackathon visait à développer une conscience éthique et citoyenne de l’usage de l’IA. « Ce premier hackathon sur l’intelligence artificielle a permis d’harmoniser le niveau des étudiants et d’aiguiser leur discernement », explique Hager Jemel, directrice de l’EDHEC International BBA. Elle ajoute : « Notre objectif est de montrer la valeur ajoutée d’une alliance équilibrée entre l’humain et l’IA. Nous encourageons un usage responsable, transparent et réfléchi de ces technologies. L’IA doit être un outil d’apprentissage, pas une béquille intellectuelle. » L’EDHEC, pionnière d’une pédagogie augmentée par l’IA L’initiative s’inscrit dans la dynamique globale de l’EDHEC Business School, qui développe depuis plusieurs années des programmes hybrides intégrant data, technologie et éthique dans la formation des futurs leaders. Ce hackathon illustre une volonté claire : préparer les étudiants à comprendre et maîtriser les technologies émergentes, plutôt que de les subir. L’événement marque une étape importante dans la transformation pédagogique de l’école, où l’IA devient un levier d’apprentissage, mais aussi un sujet de réflexion critique. Une génération formée à penser l’IA avec discernement En encourageant ses étudiants à expérimenter, débattre et argumenter, l’EDHEC fait de l’intelligence artificielle un objet d’apprentissage transversal : technique, éthique et citoyen. Les futurs diplômés du BBA seront ainsi mieux armés pour intégrer l’IA dans leurs pratiques professionnelles — en conservant une posture lucide, agile et responsable. « À l’EDHEC, nous voulons former des esprits éclairés, capables de conjuguer performance technologique et intégrité intellectuelle », conclut Hager Jemel.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? 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L’IÉSEG School of Management lance « Becoming », une approche éducative distinctive qui met la transformation personnelle, professionnelle et citoyenne au centre de l’expérience d’apprentissage. Dix ans après la vision « Empowering changemakers for a better society », l’École franchit une nouvelle étape : accompagner étudiants, diplômés et professionnels tout au long de la vie, avec une pédagogie enrichie par la recherche, la technologie et l’intelligence artificielle. Un enseignement supérieur en mutation : pourquoi « Becoming » maintenant ? Dans un contexte marqué par les tensions géopolitiques, une démographie étudiante en baisse, l’essor des IA génératives et agentiques, et l’évolution des attentes des entreprises et des jeunes, l’IÉSEG (labellisée EESPIG, triple accréditée EQUIS–AACSB–AMBA) réaffirme sa singularité. L’École a mobilisé plus de 400 parties prenantes (équipes, étudiants, administrateurs) autour d’une fresque de l’enseignement supérieur pour cartographier les transformations et co-construire la réponse pédagogique. « Avec “Becoming”, nous affirmons notre singularité : accompagner chacun dans sa transformation tout au long de la vie, en plaçant le développement humain au centre – enrichi par la technologie et l’IA. » — Caroline Roussel, Directrice Générale de l’IÉSEG « Becoming » : du savoir à la capacité de se transformer L’ambition de « Becoming » dépasse l’acquisition ponctuelle de savoirs / savoir-faire / savoir-être : il s’agit de développer le savoir-devenir — la capacité à grandir en continu et à se transformer dans des environnements incertains. Les 3 dimensions indissociables Knowing : enrichir et actualiser ses connaissances en permanence ; Doing : consolider des compétences professionnelles adaptatives ; Being : cultiver des qualités humaines et relationnelles durables. Cette grammaire s’applique à toute la communauté : étudiants, Executive Education, alumni et collaborateurs, pour une transformation individuelle et collective. Axe 1 — Enrichir les programmes : recherche, IA et hybridation Refonte de Masters spécialisés et du cycle Master du Programme Grande École pour intégrer l’IA dans les contenus, méthodes et accompagnements. Innovation pédagogique : par exemple, intégration de MuchBetter.ai en cours de Vente (PGE) pour des simulations réalistes, feedbacks personnalisés et évaluation automatisée. Transversalité RSE (enjeux environnementaux) et pensée critique (démarche scientifique, fiabilité des informations, esprit d’analyse). Hybridation des compétences : doubles diplômes et coopérations renforcées (ex. CentraleSupélec, École des Ponts) ; ouverture accrue du DU « Humanités » (avec l’Université Catholique de Lille), micro-certifications et certifications en ligne. Déploiement de programmes courts et parcours certifiants sur mesure alignés sur les transformations stratégiques des entreprises. Axe 2 — Construire l’identité personnelle et professionnelle Campus international à Montréal (janvier 2026) : 50 étudiants PGE vivront une immersion interculturelle dès la 1ʳᵉ année ; articulation avec le Bachelor in Management & Tech Design (en partenariat avec RUBIKA). Programme Carrière crédité et intégré (PGE, Bachelor, Masters spécialisés) et Career Bootcamps en fin de parcours (escape game soft skills, ateliers, conférences diplômés/entreprises) pour préparer la transition vers l’emploi. Accompagnement individualisé : 2 535 bilans réalisés en 2024–2025 (réussite académique, développement personnel, bien-être). Statuts flexibles pour concilier exigence académique et projet de vie : Entrepreneur, Sportif de Haut Niveau, et dès 2025 Artiste, Réserviste, Aidant, Parent. Axe 3 — Apprendre tout au long de la vie : alumni et bien-être Dès 2026, mise à jour des compétences proposée à 100 % des diplômés dans les premières années post-diplôme (certifications, programmes courts) — réponse à l’obsolescence accélérée des compétences et aux enjeux de leadership. Santé mentale & bien-être : lancement imminent du Baromètre de la Santé Mentale (avec teale et Ipsos) auprès de 2 000 étudiants en France, pour agir de façon informée. Une exécution appuyée par la recherche et l’international L’IÉSEG s’appuie sur : un corps professoral international (222 professeurs permanents, 56 nationalités) et un réseau de 342 universités partenaires dans 75 pays ; son centre de recherche IÉSEG Research, composante du LEM – UMR CNRS 9221 (150+ chercheurs), garant d’une démarche scientifique exigeante irriguant les programmes. Ce que « Becoming » change pour les apprenants et les entreprises Pour les étudiants : un parcours personnalisé, certifiant, augmenté par l’IA, ancré dans les Humanités, la RSE, l’international et l’employabilité. Pour les entreprises : des talents dotés d’esprit critique, de compétences hybrides (management x tech x éthique), capables d’apprendre vite, de questionner les évidences et d’agir avec impact. Conclusion : une pédagogie du « savoir-devenir » Avec « Becoming », l’IÉSEG formalise une pédagogie de transformation qui prépare à la complexité : apprendre à penser autrement, à se transformer en continu et à contribuer positivement aux organisations et à la société. Une signature éducative qui unit développement humain, exigence académique et opportunités de l’IA — au service d’une employabilité durable.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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L’EM Strasbourg Business School confirme son engagement en faveur de l’innovation et de l’entrepreneuriat en annonçant le lancement de « Travailler en start-up », une formation inédite de 152 heures conçue pour former les futurs acteurs des environnements agiles. Destinée aux jeunes diplômés et professionnels souhaitant développer une posture entrepreneuriale, cette formation répond à la fois aux besoins des start-up et aux attentes du marché de l’emploi. Une formation adaptée aux enjeux des start-up Pensée pour les profils en quête de sens, d’autonomie et d’innovation, la formation « Travailler en start-up » vise à transmettre les compétences clés pour évoluer dans des structures en croissance rapide. 🎯 Objectif : former des talents capables d’innover, de collaborer en équipe pluridisciplinaire et de contribuer activement à la croissance d’une start-up ou d’une entreprise en transformation. Concrètement, le programme alterne cours pratiques, hackathon et immersion en start-up, afin de confronter les participants à la réalité du terrain et de leur permettre d’expérimenter les méthodes de travail typiques de l’écosystème entrepreneurial. Une pédagogie active et professionnalisante Fidèle à sa vision “Be Distinctive”, l’EM Strasbourg mise sur une pédagogie expérientielle, orientée vers la pratique et l’action. Les participants apprennent à : Gérer des projets en mode agile, dans un contexte incertain et évolutif ; Adopter une posture entrepreneuriale, centrée sur la créativité et la prise d’initiative ; Travailler en équipe pluridisciplinaire, en développant un leadership adaptatif ; Identifier et lever les freins à la croissance, tout en optimisant les processus internes ; Concevoir une stratégie de scalabilité, combinant innovation, product-market fit et gestion des ressources limitées. 💡 L’approche repose sur trois leviers : l’action, avec des mises en situation réelles ; les compétences, en lien avec les attentes du marché ; et le réseau, grâce à l’intégration dans l’écosystème entrepreneurial local (incubateurs, start-up, investisseurs). Un programme complet en six modules La formation « Travailler en start-up » s’articule autour de six modules complémentaires, permettant une montée en compétence progressive : Développement et financement des start-up Innovation et outils technologiques Hackathon / Startup Weekend (58h) – pour expérimenter la création d’un projet en conditions réelles Pitch & Deck – maîtriser l’art de convaincre investisseurs et partenaires Leadership adaptatif – développer sa capacité à fédérer et décider dans l’incertitude Immersion en start-up (2 semaines) – mission concrète au sein d’une entreprise partenaire de l’écosystème SEMIA, incubateur régional de référence Cette expérience immersive constitue la clé de voûte du programme, permettant d’ancrer les apprentissages dans la réalité opérationnelle des jeunes entreprises innovantes. Conditions d’admission, durée et financement La formation « Travailler en start-up » s’adresse à un public de jeunes diplômés (Bac+3 minimum) et de professionnels justifiant d’au moins deux années d’expérience (stages ou alternance inclus). Durée totale : 152 heures Dates de candidature : jusqu’au 30 novembre 2025 Mode de sélection : sur dossier uniquement Tarif : 2 800 € Financement possible : CPF, plan de développement des compétences, financement personnel ou dispositifs régionaux 🎓 Le nombre de places est limité afin de garantir une expérience personnalisée et un accompagnement de qualité. L’EM Strasbourg : une école tournée vers l’innovation et l’impact Avec cette nouvelle formation, l’EM Strasbourg Business School renforce sa position d’acteur clé de la formation à l’entrepreneuriat et de l’accompagnement des transitions professionnelles. L’école, déjà reconnue pour ses programmes hybrides et sa proximité avec les entreprises, poursuit sa mission : Former des profils capables de penser différemment, agir efficacement et innover durablement dans un monde en mutation. En résumé « Travailler en start-up » s’impose comme une formation agile et concrète, taillée pour les professionnels et diplômés souhaitant s’immerger dans l’univers entrepreneurial. Entre pédagogie active, réseau et immersion terrain, l’EM Strasbourg propose ici un tremplin unique vers l’écosystème start-up et les nouvelles façons de travailler.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Le classement 2025 du Financial Times consacré aux Masters in Management (MiM) vient de paraître, et la France s’y impose une fois encore comme leader mondial de la formation en management. Avec 25 écoles de commerce françaises dans le Top 100 — soit une de plus qu’en 2024 — et quatre établissements dans le Top 10, l’Hexagone confirme son excellence académique et internationale. Un classement de référence mondiale Publié pour la 21e année consécutive, le ranking 2025 du Financial Times évalue 100 programmes parmi 137 écoles ayant participé à l’enquête. Comme à son habitude, le média britannique s’appuie sur deux enquêtes distinctes : l’une menée auprès des écoles de commerce elles-mêmes, l’autre auprès des diplômés ayant terminé leur Master in Management en 2022. Les critères retenus mesurent notamment : le niveau de salaire trois ans après le diplôme, la progression de carrière, le retour sur investissement (rapport qualité-prix), la diversité internationale des étudiants et des professeurs, et la parité femmes-hommes au sein des programmes. Ces indicateurs font du classement du Financial Times une référence incontournable dans le monde académique et auprès des recruteurs internationaux. L’Europe, et surtout la France, en tête du classement Le Financial Times le souligne : « la plupart des programmes évalués restent situés en Europe ». La France se distingue une nouvelle fois par son dynamisme, avec 25 écoles de commerce classées — soit un quart du palmarès mondial — devant le Royaume-Uni (9 écoles), l’Allemagne (8) et le Portugal (5). L’Inde confirme également sa montée en puissance, avec 11 écoles désormais incluses dans le classement. Les Masters in Management concernés s’adressent à des étudiants disposant de peu ou pas d’expérience professionnelle et visent à les préparer à des carrières internationales. Tous les programmes évalués doivent être entièrement accessibles en anglais. Quatre écoles françaises dans le Top 10 mondial La domination française se confirme dans le haut du classement : 🥈 HEC Paris conserve sa 2ᵉ place mondiale, 🥉 INSEAD reste 3ᵉ, ESCP Business School se maintient 7ᵉ, ESSEC Business School atteint la 10ᵉ position ex aequo. Ces établissements, déjà présents dans le trio de tête européen, s’imposent comme des références mondiales en management grâce à : des programmes académiques d’excellence, une ouverture internationale forte, et un réseau d’alumni mondialement reconnu. Quatre autres écoles françaises dans le Top 20 La performance française ne s’arrête pas là. Quatre autres business schools se positionnent parmi les 20 meilleures au monde : emlyon business school – 12ᵉ, EDHEC Business School – 14ᵉ, SKEMA Business School – 18ᵉ, Grenoble École de Management (GEM) – 20ᵉ. Ce groupe confirme la solidité du modèle français, fondé sur un équilibre entre excellence académique, innovation pédagogique et ouverture à l’international. Des écoles françaises présentes tout au long du classement Entre la 21ᵉ et la 50ᵉ place, huit autres établissements tricolores se distinguent : Audencia Business School (25ᵉ), IÉSEG School of Management (26ᵉ), NEOMA Business School (30ᵉ), Excelia Business School (39ᵉ), Paris School of Business (43ᵉ), EM Strasbourg Business School (45ᵉ), Burgundy School of Business (BSB) (49ᵉ), Montpellier Business School (50ᵉ). Enfin, dans la seconde moitié du classement (51ᵉ à 100ᵉ place), figurent encore neuf écoles françaises : Institut Mines-Télécom BS, KEDGE BS, ICN, ESSCA, IAE Aix-Marseille, EM Normandie, Rennes SB, Esdes, Clermont BS. Un modèle français toujours plus attractif Avec 25 écoles sur 100 et près de la moitié du Top 20 européen, la France confirme sa position dominante dans l’enseignement du management. Cette réussite repose sur plusieurs piliers : une pédagogie orientée vers la professionnalisation, des liens étroits avec les entreprises, une forte dimension internationale (stages, doubles diplômes, campus à l’étranger), et une capacité d’innovation constante (digital, IA, RSE, entrepreneuriat). 🎓 Le modèle français d’école de commerce s’impose aujourd’hui comme l’un des plus performants au monde, alliant excellence académique, diversité et employabilité. En résumé : la France, locomotive mondiale du management Avec quatre écoles dans le Top 10 et un quart du classement à elle seule, la France domine le Financial Times Masters in Management Ranking 2025. Cette performance réaffirme la puissance de son écosystème éducatif et la reconnaissance internationale de ses business schools. 💬 En 2025, plus que jamais, la France n’est pas seulement une terre d’excellence académique — elle est le cœur battant de la formation en management mondial.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Intégrer une grande école de commerce par la voie des Admissions sur Titre (AST) est une belle réussite. Mais une fois les portes franchies, tout reste à construire. Entre cours, stages, vie associative, réseau alumni et expériences internationales, les opportunités sont nombreuses. Pourtant, chaque année, certains étudiants passent à côté de l’essentiel, faute d’une stratégie claire. Voici les 6 erreurs à éviter pour tirer pleinement parti de son passage en école et bâtir un parcours professionnel solide. 1. Négliger la puissance du réseau alumni Les écoles de commerce ne se résument pas à leur excellence académique : elles sont avant tout des réseaux d’anciens puissants et influents, présents dans tous les secteurs — finance, conseil, entrepreneuriat, luxe, tech, etc. 👉 Erreur fréquente : attendre la fin du cursus pour “penser réseau”. 👉 Bonne pratique : Participer dès la première année aux événements alumni ; Solliciter des rencontres avec des diplômés pour affiner son projet ; Développer un profil LinkedIn professionnel et actif. 💡 Astuce : chaque contact est une opportunité d’apprentissage, pas uniquement de carrière. Entretenez votre réseau dans la durée, pas seulement au moment de chercher un stage. 2. Sous-estimer l’importance de la vie associative La vie associative est l’un des piliers distinctifs des business schools. Elle permet de développer des compétences transversales que les cours n’enseignent pas : gestion de projet, leadership, communication, travail d’équipe. 👉 Erreur fréquente : suivre uniquement les cours sans s’impliquer dans la vie de l’école. 👉 Bonne pratique : s’investir dans une association en lien avec ses intérêts ou son projet professionnel : junior-entreprise, club de finance, association humanitaire, culturelle ou sportive. 🎯 Objectif : montrer en entretien que vous avez su allier théorie et pratique, en pilotant des projets concrets et collectifs. 3. Reporter ou négliger les stages Les stages sont la colonne vertébrale du parcours en école de commerce. Ils permettent d’appliquer les connaissances acquises, de tester différents environnements et de construire un profil professionnel cohérent. 👉 Erreur fréquente : repousser les stages ou accepter une mission “par défaut”. 👉 Bonne pratique : viser des expériences alignées avec vos objectifs : Première immersion dans un grand groupe pour comprendre les structures ; Passage en start-up pour apprendre l’agilité ; Stage à l’étranger pour renforcer son ouverture internationale. 🧭 Chaque expérience compte, mais leur cohérence fait la différence sur un CV. 4. Croire que le nom de l’école suffit Entrer en école est une étape, pas une garantie. Les recruteurs valorisent davantage les réalisations concrètes que le prestige du diplôme seul. 👉 Erreur fréquente : se reposer sur la marque de l’école. 👉 Bonne pratique : continuer à apprendre et à se spécialiser : Suivre des MOOC ou certificats complémentaires (finance, data, IA, RSE…) ; Développer des expertises métier ou sectorielles précises ; Participer à des projets entrepreneuriaux ou de recherche. 🚀 Les écoles ouvrent des portes, mais c’est votre profil qui les garde ouvertes. 5. Ignorer les opportunités internationales Les expériences à l’étranger — échanges universitaires, campus partenaires, stages internationaux — sont un atout majeur dans un monde globalisé. Elles permettent d’acquérir des compétences linguistiques, une adaptabilité culturelle et une vision internationale des affaires. 👉 Erreur fréquente : rester dans sa zone de confort en France. 👉 Bonne pratique : Partir en échange académique dès que possible ; Viser un stage à l’étranger ou un double diplôme international ; Cultiver une veille culturelle et économique mondiale. 🌍 L’international n’est plus un “plus”, c’est une condition pour évoluer dans les entreprises globales. 6. Oublier son équilibre personnel Le rythme en école de commerce est exigeant : entre cours, projets, vie associative et recherche de stage, le risque d’épuisement est réel. Préserver son équilibre personnel est une condition de réussite sur le long terme. 👉 Erreur fréquente : vouloir tout faire sans s’écouter. 👉 Bonne pratique : Prioriser ses engagements ; Garder du temps pour soi, le sport, les amis ; Savoir dire non à certaines sollicitations. 🧘 La performance durable repose sur un esprit clair et une énergie bien gérée. En conclusion : la réussite, une question de stratégie et de posture Une école de commerce est un formidable accélérateur de carrière, mais sa valeur dépend de ce que vous en faites. Les erreurs les plus courantes — négliger le réseau alumni, la vie associative, les stages, ou l’international — peuvent réduire considérablement la portée du diplôme. Réussir en école, ce n’est pas simplement obtenir de bonnes notes. C’est exploiter toutes les opportunités, construire un parcours cohérent, et cultiver un équilibre entre ambition, curiosité et action. 🎓 Les concours AST ouvrent la porte. La réussite, elle, dépend de ce que vous décidez d’en faire.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? 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Mon parcours n’a rien d’un long fleuve tranquille. Comme beaucoup d’étudiants, j’ai connu des doutes, des échecs, mais aussi des réussites qui m’ont progressivement conduit jusqu’aux grandes écoles de commerce. Voici le récit de mon cheminement, de ma première année de licence à la Sorbonne jusqu’à mon admission à l’ESSEC, l’ESCP et l’INSEAD par la voie des Admissions Sur Titre (AST).   Mes débuts à la Sorbonne : de l’échec au rebond Après le bac, j’ai choisi une licence de gestion à la Sorbonne. Ma première année a été difficile : j’ai redoublé ma L1. Un revers qui, sur le moment, m’a paru lourd de conséquences. Mais cette expérience m’a forcé à me remettre en question, à structurer ma méthode de travail et à prendre conscience de ce que je voulais vraiment. Résultat : en troisième année, j’ai terminé dans le top 10 % de ma promotion. Ce contraste entre mes débuts hésitants et ma progression m’a appris l’importance de la régularité et de l’effort sur le long terme.   Le master et l’ouverture internationale Après ma licence, j’ai intégré le Master 1 CMSI à la Sorbonne. Cette année a été marquée par une expérience clé : un échange académique en Espagne. Vivre à l’étranger, étudier dans une autre langue et découvrir une nouvelle culture a renforcé mon envie d’ouvrir mes horizons et d’envisager une carrière internationale. Cela m’a permis de me conforter dans l’idée que j’étais capable d’évoluer dans un environnement international et, surtout, cela m’a offert des souvenirs mémorables.   Une année de césure pour l’expérience professionnelle Avant de poursuivre mon master, j’ai choisi une année de césure. L’objectif était simple : accumuler un maximum d’expérience professionnelle, mais surtout identifier ce qui me plaisait vraiment. Ces stages m’ont permis de découvrir différents environnements de travail, de préciser mes envies et de donner du corps à mon CV en vue des concours AST, que j’ai décidé de préparer cette même année.   La préparation aux concours : une année intense J’ai préparé les concours AST en parallèle de mes stages. Je visais trois écoles : l’ESSEC, l’ESCP et l’INSEAD. Le rythme a été particulièrement exigeant : préparation du GMAT et des tests d’anglais, constitution des dossiers de candidature, préparation aux entretiens, tout cela en même temps que mes responsabilités professionnelles. À cela s’ajoutait un défi financier : je travaillais à temps partiel pour subvenir à mes besoins, aider ma famille et financer les concours (frais d’inscription, arrhes d’admission). Ce choix a impliqué des sacrifices. J’ai notamment dû réduire mon temps de sport, une activité importante pour moi, afin de dégager des heures pour la préparation. Ce fut une période d’intense concentration, où chaque minute comptait.   Le résultat : trois admissions prestigieuses, le choix du roi Après cette année dense, mes efforts ont porté leurs fruits. J’ai été admis aux trois écoles où j’avais candidaté : l’ESSEC, l’ESCP et l’INSEAD. Une fierté immense, mais surtout la preuve qu’avec une bonne organisation, de la discipline et une motivation profonde, il est possible de réussir, même sans parcours académique “parfait”.   Ce que je retiens de mon parcours Un échec (redoubler une année) n’est pas une fin en soi. C’est souvent un point de départ. L’organisation et la régularité sont essentielles pour préparer les concours en parallèle des études ou d’un travail. Les expériences professionnelles et internationales sont un vrai atout dans un dossier AST, mais ne font clairement pas tout. Les sacrifices (temps libre, sport, loisirs) font partie du chemin, mais ils paient à long terme. Message aux futurs candidats Si je devais adresser un conseil aux candidats AST, ce serait : croyez en la progression. Peu importe vos débuts, ce qui compte, c’est la trajectoire. Les grandes écoles recherchent des étudiants capables de rebondir, de s’adapter et de transformer leurs expériences en apprentissages. L’AST n’est pas une voie secondaire, c’est une voie d’excellence différente, qui valorise la maturité et la richesse des parcours. Mon histoire en est une illustration parmi d’autres.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Quand on pense aux écoles de commerce, on imagine immédiatement les cours d’économie, les stages à l’étranger, les doubles diplômes ou encore les échanges universitaires. Mais il existe un pilier souvent moins visible — et pourtant décisif dans la réussite professionnelle : la vie associative. Dans les business schools, elle est partout : plus de 100 associations dans certaines écoles, des milliers d’étudiants investis, et autant de projets qui façonnent les leaders de demain. 1. La vie associative : une première expérience de gestion de projet S’impliquer dans une association étudiante, c’est bien plus qu’un passe-temps : c’est une première immersion dans le management et la conduite de projet. Organiser un gala, gérer une junior-entreprise, piloter un projet humanitaire ou coordonner un festival culturel oblige les étudiants à : planifier et structurer un projet ; gérer un budget parfois conséquent ; convaincre des partenaires et sponsors ; diriger et motiver une équipe. 👉 Autant de compétences transférables que les recruteurs recherchent activement : sens des responsabilités, rigueur, communication et esprit d’équipe. 2. Un véritable laboratoire de leadership et de soft skills La vie associative en école de commerce constitue un terrain d’entraînement unique pour développer les soft skills indispensables dans le monde professionnel. À travers la gestion d’équipe, les prises de parole, les imprévus ou les conflits à résoudre, les étudiants apprennent à : collaborer efficacement ; faire preuve de créativité et d’initiative ; s’affirmer tout en écoutant les autres ; gérer la pression et les délais. Les écoles l’ont bien compris : la participation à la vie associative est valorisée au même titre qu’une expérience professionnelle. Elle fait partie intégrante du modèle pédagogique des Grandes Écoles. 3. Une passerelle directe vers les entreprises Certaines associations comme les Junior-Entreprises, les clubs de finance, de marketing ou d’entrepreneuriat sont en lien direct avec le monde de l’entreprise. Les étudiants y travaillent sur des missions réelles pour des clients externes, développent des relations professionnelles concrètes et acquièrent une crédibilité immédiate sur leur CV. Cette mise en pratique renforce leur employabilité et leur réseau professionnel, souvent avant même d’obtenir leur diplôme. 💬 Plusieurs anciens élèves témoignent : « C’est grâce à mon engagement associatif que j’ai décroché mon premier stage ». 4. Un accélérateur de carrière et un marqueur fort en entretien Les recruteurs le savent : la vie associative est un marqueur distinctif des écoles de commerce. Elle révèle la personnalité du candidat, sa capacité à s’engager et à entreprendre. En entretien d’embauche, il n’est pas rare que la première question porte sur un projet mené en association. C’est souvent là que se distinguent les candidats : ceux qui ont vécu des expériences fortes, appris à manager et à créer de la valeur collective, laissent une impression durable. 5. Un levier d’intégration et de souvenirs durables Au-delà des compétences, la vie associative constitue un vecteur d’intégration puissant. Pour les étudiants entrant en AST (admissions parallèles) ou venant de parcours variés, s’investir dans une association permet de tisser des liens rapidement et de trouver sa place. C’est aussi une source de souvenirs marquants : les projets, les réussites collectives, les événements et les rencontres créent des amitiés durables qui perdurent bien au-delà du diplôme. Vie associative et business school : un pilier de la réussite La vie associative en école de commerce n’est pas un simple à-côté. C’est un pilier de la formation, au même titre que les cours, les stages ou les échanges internationaux. Elle forme des étudiants complets et entreprenants, capables de passer de la théorie à l’action, de la salle de cours au terrain. S’engager dans une association, c’est apprendre à agir, diriger, collaborer — mais aussi à se découvrir soi-même. 👉 En somme, la vie associative, c’est souvent le premier chapitre d’une carrière réussie.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Préparer les concours d’admission sur titre (AST) représente déjà un défi exigeant. Le faire en parallèle de ses études — parfois denses, voire d’un stage ou d’un job étudiant — demande rigueur, méthode et endurance. Pourtant, concilier les deux est tout à fait possible, à condition d’adopter une organisation réaliste et une approche structurée. 1. Accepter qu’on ne peut pas tout faire à la fois La première étape est mentale. Vous n’êtes pas un étudiant de prépa à plein temps : vos journées sont déjà bien remplies. Plutôt que de viser la perfection, il faut viser l’efficacité. L’objectif n’est pas de tout faire, mais de faire mieux, avec moins de temps. Acceptez que certains sacrifices seront nécessaires, tout en maintenant une approche équilibrée. 2. Construire un planning réaliste et flexible Un bon planning n’est pas celui où chaque minute est programmée, mais celui qui tient dans la durée. 👉 Évaluez honnêtement votre disponibilité : combien d’heures pouvez-vous consacrer chaque semaine à la préparation sans compromettre vos études actuelles ? 👉 Fixez des créneaux réguliers : deux soirées pour le TAGE MAGE, une matinée pour l’anglais, et un moment le week-end pour le dossier ou les révisions. 👉 Prévoyez des pauses : l’endurance prime sur l’intensité. Un emploi du temps trop chargé conduit souvent à l’épuisement… et à la démotivation. 3. Prioriser selon les épreuves Toutes les épreuves ne demandent pas le même investissement. 🎯 Le TAGE MAGE : épreuve-clé, il requiert un entraînement régulier et progressif. 🗣️ L’anglais (TOEIC, TOEFL, IELTS) : une préparation plus intensive à court terme peut suffire, à condition d’avoir de bonnes bases. 📄 Le dossier (CV, lettres) : travaillez-le par étapes, dès le début. 💬 L’entretien de motivation : il repose sur la maturité personnelle et peut être intensifié dans les dernières semaines via des simulations. En résumé : avancez sur tout, mais concentrez votre énergie sur les épreuves les plus longues à maîtriser (TAGE MAGE et anglais). 4. Miser sur la régularité plutôt que sur les marathons Un piège fréquent : vouloir rattraper son retard par de longues journées de révisions. C’est inefficace. Le cerveau retient mieux les informations révisées régulièrement. Une heure bien concentrée chaque jour vaut mieux qu’un dimanche de dix heures passées à lutter contre la fatigue. 5. Utiliser les bons outils Optimisez votre travail avec des ressources adaptées : 📱 Applications mobiles : calcul mental, logique, vocabulaire anglais. 📘 Annales et manuels spécialisés : pour comprendre les formats d’épreuve. 🗂️ Fiches synthétiques : pour retenir l’essentiel. 👥 Groupes d’étude : pour échanger, se motiver et progresser ensemble. 6. Préserver un équilibre de vie Préparer un concours ne doit pas signifier mettre sa vie entre parenthèses. Sport, sommeil et moments de détente sont essentiels à la performance. Un étudiant épuisé ou stressé apprend mal. L’idée n’est pas la rigidité, mais une discipline souple : tenir son rythme tout en s’accordant de vraies pauses. Conclusion : une course de fond, pas de vitesse Préparer les concours AST en parallèle de ses études, c’est un exercice d’équilibriste. Il faut concilier travail académique, préparation ciblée et vie personnelle. La réussite repose sur trois piliers : une organisation réaliste, une régularité de travail, une hiérarchisation claire des priorités. 🎯 Le secret ? Avancer un peu chaque jour, avec méthode et sérénité. Car ceux qui progressent lentement mais sûrement vont souvent plus loin que ceux qui essaient de tout faire à la dernière minute.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Pour un candidat AST (Admissions sur Titre), l’entretien de motivation est souvent la dernière étape avant l’intégration en Grande École. Après le TAGE MAGE, les tests d’anglais et la constitution du dossier, ce face-à-face avec le jury représente un moment décisif. C’est là que tout se joue : votre capacité à convaincre, vous raconter et donner du sens à votre parcours. Les jurys ne recherchent pas des réponses formatées, mais des candidats capables de cohérence, de sincérité et de projection professionnelle. Certaines questions reviennent presque toujours. Les connaître permet de s’y préparer efficacement. 1. Pouvez-vous vous présenter ? C’est la première impression, et elle compte. Évitez de réciter votre CV : l’objectif est de raconter un parcours logique et vivant. 👉 Une méthode simple : formation → expériences → projet professionnel, en concluant sur votre motivation à rejoindre une école de commerce. 2. Pourquoi avoir choisi votre parcours actuel ? Le jury cherche à comprendre la logique de vos choix. Expliquez pourquoi vous avez choisi votre filière (DUT, licence, bachelor…) et quelles compétences vous y avez développées. Montrez que chaque étape a été réfléchie. 3. Pourquoi intégrer une Grande École de commerce ? C’est la question clé. Votre réponse doit être à la fois personnelle et pragmatique. Montrez que l’école est le complément naturel à votre formation actuelle et le tremplin vers vos ambitions professionnelles. 4. Pourquoi cette école en particulier ? Ici, le jury veut évaluer votre niveau de connaissance de l’institution. Évitez les généralités : soyez précis. Parlez de ses spécialisations, chaires de recherche, doubles diplômes, campus internationaux, associations étudiantes. L’idée : prouver que votre projet personnel résonne avec l’ADN de l’école. 5. Quel est votre projet professionnel ? Vous n’avez pas besoin d’un plan de carrière détaillé, mais d’une direction claire : un secteur, un type de poste, un environnement. Montrez que vous avez réfléchi à votre futur et que vous savez où vous voulez aller. 6. Quelles sont vos qualités ? Évitez la liste « rigoureux, motivé, dynamique ». Le jury veut du concret. Choisissez 2 ou 3 qualités, et illustrez-les par des exemples précis : un stage, un projet associatif, une expérience internationale… 7. Et vos défauts ? Question classique mais révélatrice. Le jury attend de la lucidité et de la maturité. Parlez d’un défaut réel mais maîtrisé, que vous travaillez déjà à améliorer. Exemple : « J’ai parfois tendance à vouloir tout contrôler, mais j’apprends à mieux déléguer. » 8. Une expérience marquante : succès, échec ou apprentissage ? Cette question évalue votre capacité d’analyse. Choisissez une expérience forte, décrivez le contexte, votre rôle, les résultats, puis les leçons tirées. Le jury cherche des candidats capables de tirer du sens de leurs expériences. 9. Que pouvez-vous apporter à notre école ? Les écoles veulent des étudiants actifs et impliqués. Mettez en avant vos compétences, passions, projets associatifs, ouverture internationale ou votre esprit entrepreneurial. L’idée : montrer que vous contribuerez à la vie du campus et au rayonnement de l’école. 10. Où vous voyez-vous dans 5 ou 10 ans ? Pas besoin de planifier toute votre carrière, mais ayez une vision crédible. Montrez que vous avez une ambition claire et un projet cohérent avec vos expériences et la formation que vous visez. En conclusion : authenticité et cohérence avant tout L’entretien de motivation n’est pas un piège, mais une opportunité : celle de montrer qui vous êtes vraiment. Les jurys attendent avant tout de la cohérence, de l’authenticité et de la réflexion. Préparez vos réponses, illustrez-les par des exemples concrets, et gardez en tête que le jury cherche un futur ambassadeur de l’école autant qu’un bon étudiant. 🎯 Votre objectif : convaincre que vous avez le bon projet, la bonne personnalité et la bonne énergie pour intégrer une Grande École et y réussir.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Lors d’une conférence de presse, Sébastien Tran a dévoilé STOA 2030, la nouvelle feuille de route d’Audencia pour les cinq prochaines années. Objectif : faire émerger un groupe de grandes écoles d’excellence et former des décideurs capables d’éclairer et d’accompagner les grandes transitions économiques, écologiques, sociales, politiques, médiatiques, culturelles et technologiques. STOA : un nom, une intention Référence à la stoa de l’Agora grecque — lieu d’échanges et de débats —, STOA 2030 affirme une vision : des campus ouverts où l’on confronte les idées, où l’éthique personnelle et l’exigence intellectuelle guident l’action. « Devenir un groupe d’excellence au service des transitions et former des décideurs éclairés : telle est notre responsabilité », résume Sébastien Tran. Ambitions 2030 : changement d’échelle, identité renforcée À horizon 2030, Audencia vise 12 000 étudiants, 150 M€ de budget, 700 collaborateurs dont 250 professeurs permanents. Une plateforme de marque accompagne ce cap, avec une signature claire : « Change. Your way. » — transformer le monde en capitalisant sur sa singularité. Un groupe de « grandes écoles » complémentaires Audencia structure son offre autour d’écoles dotées de champ d’expertise, de diplômes et de ressources propres, tout en favorisant des synergies fortes pour croiser business, géopolitique, écologie, communication, data, etc. Nouvelle école : Public & International Affairs Dès 2027 à Paris, ouverture de l’Audencia School of Public and International Affairs (Bachelor, Master, exec ed) autour des villes et territoires, du partenariat public-privé, de la géopolitique et de l’évaluation des politiques publiques. Ambition : 500 étudiants d’ici 2030. Un Global BBA à Paris Lancement en 2026 d’un Global BBA (via Parcoursup), sélectif, 4 ans, jusqu’à 2 ans d’expérience internationale, 600 apprenants visés à 5 ans. SciencesCom, grande école communication & media Renforcement du positionnement avec grades de licence en cours pour ses bachelors et maintien du visé bac+5 unique dans le privé. Agir localement, rayonner globalement Barcelone (ESCI-UPF) : 6ᵉ campus collaboratif européen dès 2026 (innovation, digital, finance internationale, management interculturel ; cours dédiés aux étudiants Audencia). Afrique : ouverture d’un campus collaboratif en Executive Education pour déployer DBA, EMBA et formations continues, en appui des besoins des territoires (après Algérie, Sénégal, Maroc). Entreprises : des solutions pour les transitions Audencia Corporate Services Offre intégrée mobilisant enseignants-chercheurs, étudiants et partenaires, avec une logique recherche-action. Trois verticales prioritaires : supply chain, santé, IA. Executive Education Dispositifs d’upskilling, reskilling et cross-skilling. Exemple : Executive Master (avec l’Institut de Refondation Publique) — certification niveau 7, 1ʳᵉ promo en janvier 2026, format hybride (≈80 % distanciel + 8 séminaires). Pédagogie augmentée et certifiée Audenc-I.A. : assistant IA 24/24 pour apprentissage, orientation et insertion ; 100 % des étudiants et collaborateurs formés aux usages de l’IA. Parcours à la carte, doubles diplômes inter-écoles, petits groupes en classe. Tous les nouveaux professeurs suivent une formation co-construite avec Advance HE (référence internationale en pédagogie du supérieur). Inclusion : des moyens concrets, partout Doublement des bourses internes, renforcement de la mission handicap et du bien-être étudiant, déploiement de BRIO (Cordée) à Paris et évolution du Parcours Sirius. La Fondation Audencia intensifie son rôle de solidarité intergénérationnelle. Entrepreneuriat pour tous Partenariat avec Quartiers d’Affaires (QPV) : 150 bénéficiaires/an dès 2026 dans le programme Grandir (certification Audencia). Engagement au Forum Économique des Banlieues. Institut sur les Vulnérabilités Nouvelle entité pour analyser, former et recommander autour de quatre axes : isolement & inégalités, santé & bien-vieillir, handicap, employabilité & compétences. En synthèse Avec STOA 2030, Audencia se projette comme un groupe d’écoles d’excellence au service des transitions. Une stratégie qui conjugue croissance maîtrisée, ancrage territorial, ouverture internationale, pédagogie personnalisée et impact social — pour former des décideurs lucides, capables d’agir avec justesse dans des environnements complexes.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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À l’occasion de la rentrée 2025, SKEMA Business School a levé le voile sur son nouveau plan stratégique 2025–2030 baptisé « UNVEIL », littéralement « révéler ». Présente sur 10 sites dans 7 pays, l’école franchit une nouvelle étape dans son développement international, avec une ambition claire : révéler les talents, libérer les potentiels et construire une plateforme mondiale d’éducation durable et inclusive. Une école pionnière dans son modèle et sa gouvernance Depuis sa création en 2009, SKEMA s’est imposée comme un modèle d’audace dans le paysage des Grandes Écoles. Fusion précurseuse, réseau multi-campus sur cinq continents, statut associatif non lucratif (EESPIG), hybridation des formations, ou encore création d’un centre d’innovation en intelligence artificielle à Montréal : l’école a continuellement repoussé les frontières de l’enseignement supérieur. Ces initiatives se traduisent aujourd’hui par une reconnaissance croissante dans les classements : 6ᵉ position au SIGEM 2025, 2ᵉ mondiale pour le Master in Finance, Top 15 mondial pour l’Executive MBA, et 26ᵉ place européenne au Financial Times. « UNVEIL incarne notre conviction : l’éducation ne se limite pas à transmettre des savoirs, elle doit révéler les talents et préparer les générations à transformer le monde », explique Alice Guilhon, Directrice générale et Présidente exécutive de SKEMA Business School. Un plan stratégique co-construit et fédérateur Le plan UNVEIL est le fruit d’une large consultation auprès de l’ensemble de la communauté SKEMA : étudiants, enseignants, collaborateurs, alumni et partenaires institutionnels. Sous la direction d’Alice Guilhon, un comité stratégique réunissant plusieurs diplômés issus du conseil en stratégie a contribué à définir les orientations clés. La Direction de la Stratégie et de l’Impact, confiée à Frédérique Vidal, aura pour mission de piloter la mise en œuvre du plan et d’en mesurer les effets, à la fois académiques, sociaux et économiques. Quatre piliers pour transformer l’expérience SKEMA SEEK — Se définir à l’ère de l’intelligence artificielle SKEMA repense en profondeur ses approches pédagogiques avec une doctrine inédite : “Learn, Teach, Search, Work in the age of AI.” L’école prévoit de doter 100 % de ses étudiants de CV augmentés par l’IA, permettant aux recruteurs d’identifier leurs compétences distinctives via une plateforme dédiée. Les professeurs disposeront d’un outil interne, KOMPASS, destiné à valoriser leurs contributions et à piloter leur développement professionnel. COMMIT — S’engager pour un futur durable Ce deuxième axe vise à renforcer l’engagement sociétal et environnemental. Les projets “Move for Good” encouragent la mobilité à impact positif, tandis que le programme “AI for Accelerating Impact” accompagnera 150 startups mobilisant l’intelligence artificielle au service de la durabilité. Un Observatoire mondial de l’Impact mesurera concrètement les retombées des actions menées sur tous les campus. BUILD — Construire des lieux de vie et d’apprentissage exemplaires Avec un investissement de 150 M€ dans la rénovation et le développement de ses campus, SKEMA ambitionne de faire de chacun d’eux une “Great Place to Work & Study”. Une plateforme technologique mondiale reliera l’ensemble des campus, assurant une expérience homogène et connectée pour les étudiants, les enseignants et les entreprises partenaires. GROW — Grandir et s’ouvrir au monde L’expansion internationale se poursuit : après l’ouverture d’un campus à Dubaï en 2025, deux nouveaux sites verront le jour en Inde et en Australie d’ici 2030. SKEMA lancera également une School of Professional Studies (SPS), à l’image des grandes universités américaines (Columbia, NYU, Northwestern), pour former des professionnels dans des secteurs stratégiques (santé, tourisme, retail, data, design…). Des ambitions fortes à horizon 2030 D’ici cinq ans, SKEMA ambitionne : 16 000 étudiants sur 12 campus dans 9 pays, 250 enseignants-chercheurs permanents, 10 M€ de bourses distribuées, un budget consolidé de 250 M€, et 180 M€ investis dans ses infrastructures et son écosystème technologique. Conclusion : révéler les talents, transformer les organisations À travers UNVEIL, SKEMA réaffirme sa mission : donner aux nouvelles générations les moyens de façonner des organisations plus durables, humaines et créatives. Une vision ambitieuse pour une école qui conjugue excellence académique, innovation et impact, et qui entend s’imposer comme l’une des institutions les plus influentes du monde de l’éducation d’ici 2030. « Les talents de demain devront allier technologie, créativité et responsabilité. SKEMA veut être l’école qui les prépare à penser le monde autrement », conclut Alice Guilhon.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. 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Face à l’augmentation continue des frais de scolarité dans les Grandes Écoles de commerce, l’ESSEC Business School franchit un nouveau cap en matière d’égalité des chances. L’école vient d’annoncer la gratuité totale de son Programme Grande École (PGE) pour les étudiants boursiers du CROUS des échelons 4 à 7. Une initiative inédite parmi les « trois parisiennes », qui envoie un signal fort aux futurs candidats sur la volonté de l’ESSEC de rendre ses formations plus accessibles. Répondre au défi des frais de scolarité En 2025, les frais de scolarité d’une Grande École de commerce dépassent désormais les 70 000 €. À titre d’exemple, les étudiants entrant à HEC en septembre 2025 doivent s’acquitter de 71 750 €. Depuis plusieurs années, cette hausse généralisée représente un véritable défi pour les étudiants et leurs familles. Conscientes de cette réalité, les écoles multiplient les dispositifs d’aides financières : bourses, prêts à taux zéro, exonérations partielles, apprentissage. Comme le rappelle Alice Guilhon, ex-présidente de la CDEFM : « Les écoles de commerce traitent ces sujets avec le plus grand sérieux […] nous ne serions ni visés, ni gradés, si nous étions incapables de montrer les résultats de ces politiques d’ouverture sociale. » ESSEC : une mesure ambitieuse et inclusive Jusqu’à présent, l’ESSEC pratiquait un système d’exonération progressive : entre 20 % pour les étudiants de l’échelon 0 bis et 87 % pour ceux de l’échelon 7, hors frais fixes (2 550 €). Désormais, les étudiants boursiers CROUS des échelons 4 à 7 bénéficieront d’une exonération à 100 % des frais de scolarité. 👉 Une avancée majeure qui pourrait transformer l’accès à l’école pour des centaines d’étudiants chaque année. L’ESSEC propose par ailleurs plusieurs compléments : Bourses internes ou partenaires, y compris pour des étudiants non boursiers du CROUS. Prêts à taux zéro, via la Fondation Infinite ou des banques partenaires. Aides à la mobilité, au logement, à l’insertion professionnelle, et dispositifs spécifiques (ex. handicap). Apprentissage, permettant de financer ses études tout en acquérant une expérience professionnelle valorisée. Un enjeu majeur pour les Grandes Écoles et les prépas Cette décision s’inscrit dans une dynamique plus large : celle de l’ouverture sociale des Grandes Écoles. Selon une étude du MESR, 40 % des 662 000 étudiants boursiers en 2024-2025 se situent aux échelons 4 à 7. Mais les défis restent nombreux : Les prépas publiques accueillent encore deux fois plus de boursiers que les établissements privés (39 % contre 19 %). La question de la diversité de genre et d’origine géographique demeure centrale, notamment dans un contexte où Parcoursup peine à corriger certaines inégalités. Conclusion : un signal fort pour les candidats AST En annonçant la gratuité du PGE pour les boursiers CROUS échelons 4 à 7, l’ESSEC confirme son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité sociale. 👉 Pour les candidats AST, cette mesure est une opportunité supplémentaire d’accéder à une école du Top 5 européen, sans que la barrière financière ne soit un frein. Pour maximiser vos chances : Construire un dossier solide et différenciant. Viser des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Développer un projet professionnel clair, démontrant ambition et cohérence. C’est exactement ce que propose Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé pour transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !

Début septembre, 600 étudiants du Programme Grande École d’Audencia ont fait leur rentrée dans une ambiance aussi originale qu’inspirante : celle de l’espace. Une journée ponctuée de conférences de haut niveau, de rencontres inspirantes et d’un projet collectif fédérateur, fidèle à l’esprit d’Audencia qui conjugue ouverture sur le monde et formation de leaders responsables. Une rentrée marquée par l’inspiration et la découverte Dans l’amphithéâtre comble, les nouveaux étudiants ont été accueillis par l’équipe de la business school et par la directrice du Programme Grande École, qui a rappelé les valeurs et l’ambition fortes d’Audencia. Le temps fort de la journée a été une conférence exceptionnelle sur l’espace, croisant les enjeux scientifiques, géopolitiques et managériaux. Parmi les invités : Isabelle Sourbès-Verger, spécialiste des politiques spatiales, Carole Deniel et Tristan Laurent, tous trois venus partager leur expertise et leur vision. Un quiz interactif est venu rythmer les échanges, offrant aux étudiants une expérience participative, stimulante et enrichissante. L’espace comme fil rouge académique et collectif Chaque rentrée à Audencia s’articule autour d’un thème fédérateur servant de support académique et d’intégration. Pour cette promotion, l’espace a été choisi, exploré sous différents prismes : enjeux géopolitiques, lien avec le climat, management et leadership. La conférence a été animée par Chloé Carrière, ingénieure spatiale et vulgarisatrice scientifique, qui a permis aux étudiants de réfléchir à la place du spatial dans les grands défis du XXIᵉ siècle. Des projets collectifs pour créer du lien Dans la continuité, deux journées de travail en groupe ont été consacrées aux océans, avec des ateliers collaboratifs sur des problématiques concrètes. Objectif : stimuler la réflexion collective, développer l’esprit d’équipe et créer les premiers liens forts au sein de la nouvelle promotion. Un dispositif pensé pour favoriser une intégration réussie et insuffler dès le départ la culture de la coopération et de l’ouverture, chère à Audencia. Conclusion : un signal fort pour les candidats AST Avec une rentrée placée sous le signe de l’espace et des enjeux planétaires, Audencia démontre sa volonté de former des étudiants curieux, ouverts et prêts à relever les défis mondiaux. 👉 Pour les candidats AST, ce type d’initiative illustre bien l’ADN d’Audencia : une école qui combine excellence académique, innovation pédagogique et engagement sociétal. Pour réussir à intégrer une école comme Audencia, il est essentiel de : Préparer un dossier solide et différenciant. Obtenir de bons scores au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Développer une vision claire de son projet professionnel, à défendre avec conviction en entretien. C’est précisément ce que propose Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé pour transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

L’ESSEC Business School vient d’inaugurer son nouveau campus à Cergy, un projet ambitieux de 70 millions d’euros qui ambitionne de transformer l’expérience étudiante et de redéfinir les standards internationaux de l’enseignement supérieur en management. Pensé comme un véritable centre d’intelligence collective, ce campus associe excellence académique, innovation pédagogique, durabilité et ancrage territorial. « Une révolution » au service des étudiants Pour Vincenzo Vinzi, Directeur général de l’ESSEC : « Le campus nouvelle génération de l’ESSEC est une révolution ! Conçu comme un centre d’intelligence collective, c’est un lieu entièrement pensé pour nos étudiants, où innovation, transdisciplinarité et ouverture sur le monde s’incarnent au quotidien. » Les espaces sont hybrides, modulables et connectés, afin de stimuler la créativité et la collaboration entre étudiants, professeurs, entreprises et partenaires. Comme le rappelle Bertrand Sulpice, Directeur de l’expérience campus et de l’immobilier : « L’identité de campus de l’ESSEC est profondément ancrée dans l’histoire de l’École. Les générations qui s’y sont succédé depuis 1973, la richesse de leurs souvenirs et de leurs émotions, tout cela contribue à cette alchimie unique. » Un investissement collectif et engagé Le budget global a pu voir le jour grâce au soutien de nombreux acteurs : collectivités locales (Île-de-France, Val-d’Oise, Cergy-Pontoise), entreprises partenaires et philanthropes. La Fondation ESSEC a mobilisé 195 grands donateurs, dont les noms figurent dans le Grand Hall rénové. Parmi eux, Accenture France occupe une place centrale avec le Pierre Nanterme Center for Responsible Leadership, en hommage à son ancien PDG, diplômé de l’ESSEC en 1981. Des infrastructures de pointe au service de l’innovation Accueillant près de 8 000 étudiants chaque année, le nouveau campus intègre des lieux emblématiques : Le Grand Hall, cœur historique, transformé en espace lumineux et ouvert propice aux échanges. Le Pierre Nanterme Center for Responsible Leadership (3 000 m²), dédié à l’entrepreneuriat et à la pédagogie active, connecté aux campus de Singapour et de Rabat. La Research Green Tower, symbole d’excellence académique et environnementale, accueillant plus de 70 professeurs et des activités de recherche autour de l’IA et des data sciences. Le Sports & Recreation Center (2 700 m²), inauguré en 2023, qui combine sport, santé et écologie, ouvert aussi aux associations locales. Un campus durable et responsable La durabilité est au cœur du projet : consommation énergétique réduite de 40 %, matériaux décarbonés, centrale photovoltaïque de 770 panneaux solaires, récupération de chaleur des eaux usées… Comme l’affirme Vincenzo Vinzi : « L’excellence ne peut aller sans responsabilité. » Ce campus illustre la stratégie Together, qui place les enjeux environnementaux et sociétaux au centre du développement de l’ESSEC. Un ancrage territorial et une ouverture internationale Situé dans le parc François Mitterrand à Cergy, le campus consolide les liens de l’ESSEC avec son territoire, notamment à travers son rôle actif au sein de CY Alliance. Mais l’ambition est aussi mondiale : grâce aux campus de Singapour et Rabat, et aux nouvelles technologies de connexion intégrées, les étudiants bénéficient d’une expérience d’apprentissage réellement globale et interculturelle. Conclusion : un atout majeur pour les candidats AST Avec ce campus nouvelle génération, l’ESSEC confirme son rôle de pionnier en matière d’enseignement du management, conjuguant innovation, excellence académique et durabilité. 👉 Pour les candidats AST, cette transformation envoie un signal fort : intégrer l’ESSEC, c’est accéder à une école qui propose une expérience d’apprentissage unique, à la fois locale et internationale. Pour réussir à franchir la sélection : Construire un dossier solide et différenciant. Obtenir des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Développer un projet professionnel clair et ambitieux à défendre en entretien. C’est exactement ce que propose Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé, pour transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? 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Début juillet, le Conseil de surveillance d’emlyon business school a confirmé sa confiance à Isabelle Huault, réélue Présidente du Directoire et Directrice Générale. Cette reconduction ouvre un second mandat de cinq ans, après un premier quinquennat entamé en septembre 2020. 👉 Pour Guillaume Pepy, Président du Conseil de surveillance : « Isabelle Huault réunit toutes les qualités nécessaires pour répondre aux trois enjeux stratégiques majeurs de l’école : l’amélioration continue de l’expérience étudiante, le renforcement de la tech dans la pédagogie et la recherche, et l’internationalisation dans une nouvelle donne géopolitique. Son nouveau mandat est le gage d’une stratégie cohérente et durable pour cultiver l’excellence et la singularité d’emlyon. » Un premier mandat marqué par de profondes transformations Le Conseil de surveillance a salué les avancées structurantes de ce premier mandat : Renforcement de l’excellence académique et intégration dans l’écosystème de l’enseignement supérieur et de la recherche. Déploiement de l’hybridation pédagogique, en France et à l’international. Engagement sociétal et environnemental, incarné par l’adoption du statut de société à mission. Lien renforcé avec les entreprises et les alumni, consolidant l’ancrage socio-économique de l’école. Une dynamique confirmée dans les classements internationaux Grâce à cette stratégie ambitieuse, emlyon progresse dans les rankings mondiaux. L’école figure désormais à la 11ᵉ place des meilleures business schools européennes, confirmant son attractivité académique et sa visibilité internationale. Cette performance s’appuie sur le soutien de ses actionnaires – CCI Lyon Métropole-Saint-Étienne-Roanne, Galileo Global Education et bioMérieux – qui accompagnent l’école dans son développement, tant sur le plan financier qu’institutionnel. Isabelle Huault : un parcours au service de l’enseignement supérieur Diplômée d’emlyon, Isabelle Huault est docteure en sciences de gestion (Université Lyon 3) et agrégée des universités. Avant de diriger son école d’origine, elle a présidé l’Université Paris Dauphine-PSL de 2016 à 2020, après y avoir occupé plusieurs postes académiques et de direction. Spécialiste de la construction sociale des marchés financiers, de la financiarisation et de la régulation, elle est l’autrice de nombreux travaux scientifiques et ouvrages de référence. 👉 Sur ce nouveau mandat, elle déclare : « Je suis honorée de poursuivre ma mission au sein d’emlyon et j’aborde ce second mandat avec énergie et humilité. Consciente des grands enjeux globaux – IA et enseignement, dérèglement climatique, mutations socio-économiques – je nourris pour emlyon des ambitions à la hauteur de son potentiel, afin de l’affirmer comme un acteur essentiel du soft power français. » Conclusion : une vision forte pour les candidats AST La reconduction d’Isabelle Huault confirme la stabilité et l’ambition d’emlyon business school dans un contexte mondial en mutation. Pour les candidats AST, ce leadership renouvelé est un signal fort : intégrer emlyon, c’est rejoindre une école qui conjugue excellence académique, innovation pédagogique et engagement sociétal. 👉 Si vous visez emlyon ou une école du Top 15 européen, la préparation est clé : Construire un dossier solide et différenciant. Obtenir des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Développer une vision claire de votre projet professionnel pour l’entretien. C’est exactement ce que propose Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé pour transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

KEDGE Business School poursuit son développement mondial avec l’ouverture officielle d’un nouveau campus associé à Karjat, près de Mumbai, en partenariat avec Vijaybhoomi University (VU) et sa Business School JAGSoM (Jagdish Sheth School of Management). Déjà implantée sur trois continents avec 4 campus et 8 campus associés, l’école confirme ainsi son ambition d’offrir une formation de management de haut niveau dans les régions à fort potentiel. Un partenariat stratégique en Asie du Sud L’Inde représente un marché clé pour l’enseignement supérieur : troisième population étudiante au monde, avec près de 40 millions d’étudiants. Face à ce besoin croissant de formation, KEDGE a choisi de s’associer à VU et JAGSoM, deux institutions reconnues et accréditées AACSB, qui partagent les mêmes valeurs d’exigence, d’ouverture, d’intégrité et d’humilité. Ce partenariat permettra de développer des programmes novateurs adaptés au marché indien dans des domaines tels que le management durable, les industries créatives, le sport, ainsi que l’entrepreneuriat et l’innovation. Des programmes innovants dès 2025 L’offre académique du nouveau campus sera déployée progressivement : 2025 : lancement du Bachelor in Business Administration (BBA). 2026 : ouverture de plusieurs MSc en Management du Sport, Arts et Industries Créatives, Transformation Durable, Management du Luxe, Entrepreneuriat & Innovation, et Design. Ces formations seront majoritairement dispensées sur le campus de VU, avec une flexibilité d’enseignement incluant des modules animés à distance par les professeurs-chercheurs de KEDGE. Une direction des opérations, désignée par KEDGE, veillera à la qualité académique et au bon déroulement des programmes. Un campus moderne et international Les étudiants bénéficieront des infrastructures de Vijaybhoomi University : salles de cours modernes, espaces dédiés, installations technologiques de pointe. L’objectif est clair : offrir une expérience internationale enrichissante, combinant excellence académique française et ancrage local. Une stratégie internationale unique pour KEDGE Avec ce campus en Inde, KEDGE renforce une stratégie internationale déjà solide : Présence en Afrique (Dakar, Abidjan) et en Chine (Shanghai, Suzhou). Deux Instituts franco-chinois de référence (avec CAFA à Pékin et Renmin à Shanghai). Un réseau de 357 partenariats académiques à travers le monde. Une communauté diverse avec 29 % d’étudiants étrangers et 39 % de professeurs internationaux. Ce modèle d’expansion unique, basé sur les campus associés, permet à l’école de se rapprocher des talents et des marchés émergents tout en garantissant une formation de qualité. Conclusion : un signal fort pour les candidats AST Avec cette implantation en Inde, KEDGE affirme sa place parmi les Grandes Écoles françaises les plus internationales. Pour les candidats AST, ce développement illustre la force du modèle KEDGE : un réseau global, une pédagogie innovante et des opportunités uniques de mobilité académique. 👉 Si vous souhaitez intégrer une école du Top 10 comme KEDGE, la préparation est essentielle : Construire un dossier solide et différenciant. Réussir les épreuves du TAGE MAGE et du TOEIC/TOEFL. Démontrer une réelle ouverture internationale et un projet professionnel clair en entretien. C’est précisément ce que propose Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé pour transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Les Grandes Écoles de management offrent des trajectoires professionnelles attractives… mais à un coût croissant. Notre enquête met en évidence une hausse généralisée et soutenue des frais de scolarité depuis 2011, avec des écarts marqués selon les établissements et des facteurs structurels bien identifiés. Décryptage, chiffres clés et leviers pour financer son cursus. 1) 2011 → 2025 : une hausse forte et quasi généralisée 2011 Top 15 : la plupart entre 30 000 et 40 000 € pour l’intégralité du PGE. 17 écoles entre 20 000 et 30 000 €. IMT-BS et EM Strasbourg sous 20 000 €. 2025 5 écoles > 60 000 € pour le PGE complet : HEC (71 750 €), ESCP (65 300 €), emlyon (61 100 €), ESSEC (60 300 €), EDHEC (60 880 €). 12 écoles entre 40 000 et 50 000 € ; 5 entre 30 000 et 40 000 € ; 1 < 30 000 € (IMT-BS : 28 100 €). Leadership tarifaire sur la décennie Plus hauts frais selon les périodes : ESSEC (2011–2013) → EDHEC (2014–2016) → HEC (depuis 2017). Cas particuliers “bas coûts” IMT-BS (public, gratuité boursiers) : hausse % très élevée mais niveau absolu le plus bas. EM Strasbourg (semi-public) : croissance la plus faible des frais sur 10+ ans. 2) Focus Top 10 : hausses différenciées HEC Paris : +36 050 € (2011→2025) — hausse +100,98 %. ESCP : +33 300 €. ESSEC : +21 800 €. En moyenne, les frais passent de 25 918 € (2011) à 47 728 € (2025) (+85,86 %). IMT-BS : +274 % sur 14 ans (effet de base faible ; niveau qui reste le plus abordable). 3) Frais & attractivité : une corrélation avec le SIGEM Pour le Top 10, la hiérarchie des frais reflète globalement le classement SIGEM. Anomalie notable : ESCP devant ESSEC en frais, mais derrière au SIGEM. 4) Pourquoi ça augmente ? 4 causes majeures Désengagement des financements publics / CCI → Moins d’aides, modèles économiques à ajuster, déficit pour certaines écoles. Compétition internationale → Triple accréditation (EQUIS, AMBA, AACSB), classements (FT, QS, etc.), recrutement de professeurs stars / étudiants internationaux. → Logique de retour sur investissement : par rapport à des références étrangères (ex. >50 000 € / an à UC Berkeley), les PGE restent compétitifs. Investissements massifs → Innovation pédagogique, programmes internationaux, doubles diplômes, recrutements académiques. → Capex campus très coûteux : nouveaux sites, labs, campus numériques et dispositifs immersifs. Amélioration de l’expérience étudiante → Services carrières, tech, IA/VR, écosystèmes d’entrepreneuriat, chaires et partenariats. 5) Les amortisseurs : comment financer et réduire le coût réel Alternance (12 / 18 / 24 mois selon écoles) : salaire + frais pris en charge par l’entreprise. Frais modulés selon revenu parental (ex. TBS, ESSCA). Bourses (mérite, excellence, critères CROUS) et fonds propres des écoles. Prêts : garanties écoles, taux 0 (selon dispositifs). Aides publiques : bourses CROUS, APL, aides régionales/départementales. Chaque école a sa politique de financement : se renseigner tôt permet d’optimiser son plan (mix alternance + bourses + prêts). 6) Rentabilité : le vrai sujet est le ROI Insertion & employabilité élevées, réseaux alumni puissants (effet “screening” auprès des recruteurs). Salaire d’entrée parfois < investissement initial, mais trajectoire salariale accélérée ensuite. Le ROI s’apprécie sur 5–10 ans, pas seulement à la sortie. 7) 2030 et après : vers de nouveaux sommets (avec prudence) Projections (enquêtes Planète Grandes Écoles & Mister Prépa) : Top 5 > 70 000 € dès 2028. HEC dépasserait 100 000 € à l’horizon 2035. Certaines écoles (ex. IMT-BS) resteraient < 40 000 €. Avertissement : estimations non certaines—variables macro (inflation, salaires, financement public, conjoncture) pourront changer la trajectoire. Tendance lourde néanmoins : hausse poursuivie, surtout au sommet du classement. Conclusion : hausse marquée, mais dispositifs renforcés — l’enjeu devient stratégique Les frais de scolarité ont fortement augmenté ces 10–14 dernières années, portés par la compétition internationale et des investissements massifs. En parallèle, jamais autant de solutions (alternance, bourses, prêts, modulation des frais) n’ont été mobilisées pour préserver l’accessibilité. Le défi des écoles : ralentir la dynamique de hausse pour maintenir la diversité sociale. Le défi des candidats : structurer un plan de financement intelligent et raisonner en ROI de long terme. Candidats AST : votre plan d’action en 5 étapes Ciblez vos écoles (positionnement, coûts, formats d’alternance disponibles). Optimisez vos chances d’admission (TAGE MAGE / TOEIC-TOEFL, dossier, oraux). Sécurisez l’alternance (timeline, CV, prospection entreprises). Activez toutes les aides (CROUS, bourses écoles, prêts garantis, APL). Calculez votre ROI (coût total net vs salaires projetés et réseau). Training You AST peut vous accompagner sur ces 5 volets : préparation académique, oraux, stratégie de candidatures, plan de financement et prospection alternance—pour transformer un investissement important en retour gagnant sur votre carrière.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? 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Le 19 juin, ESCP Business School a présenté son nouveau plan stratégique 2026–2030, intitulé « Audace & Unité » (Bold & United). Plus qu’une feuille de route, il s’agit d’un manifeste collectif, forgé par les voix de plus de 4 000 membres de la communauté ESCP. L’ambition est claire : former une nouvelle génération de leaders capables de s’épanouir et d’agir dans un monde en profonde mutation, en conjuguant excellence académique, mission sociale et portée mondiale. Comme le souligne Léon Laulusa, Directeur général de l’école : « Notre plan stratégique n’est pas seulement une feuille de route : c’est un engagement collectif. Former des leaders capables de transformer la société avec empathie, éthique et excellence est plus que jamais notre mission. » Deux nouvelles entités académiques d’ici 2030 Pour concrétiser son ambition de devenir la première Université européenne de management, ESCP annonce la création de deux nouvelles écoles internes : ESCP School of Technology (2027) : dédiée à l’innovation numérique, l’intelligence artificielle, la data et les technologies émergentes. ESCP School of Governance (2029) : pensée pour former des dirigeants capables de comprendre et d’anticiper les enjeux politiques et économiques globaux. 👉 Ces deux entités travailleront ensemble pour développer des compétences hybrides et un leadership éthique, répondant aux attentes des recruteurs comme aux aspirations des étudiants en quête de sens. Des objectifs concrets et mesurables à horizon 2030 Le plan Audace & Unité fixe des objectifs ambitieux : Former 12 000 étudiants représentant plus de 150 nationalités. Recruter 300 professeurs issus de 50 nationalités, avec parité hommes-femmes. Dépasser les 300 M€ de chiffre d’affaires, via un modèle durable. Maintenir une place dans le Top 5 du Financial Times European Business School Ranking. Pour y parvenir, ESCP prévoit : Le lancement d’un Global Master in Management (en partenariat avec CEIBS). Le déploiement d’au moins quatre nouveaux MSc, dont un sur le business dans l’industrie spatiale. Inclusion, durabilité et impact social au cœur de la stratégie La transformation de l’école repose aussi sur des engagements sociétaux forts : 9 M€ pour les bourses, afin de renforcer l’égalité des chances. Développement de l’Extension School, pour une formation continue plus flexible et accessible. Consolidation de l’ancrage européen et rayonnement mondial renforcé, avec un accent sur les pays du Sud. Investissement de 320 M€ pour transformer les campus, financé en partie par une campagne de levée de fonds de 100 M€ via la Fondation ESCP. 👉 La recherche et l’IA occupent aussi une place centrale : Intégration de ChatGPT Edu dans toutes les formations. Déploiement des cinq instituts interdisciplinaires LIGhTS. Création d’un Conseil consultatif sur le développement durable et suivi renforcé de l’empreinte carbone. Conclusion : une vision audacieuse pour les candidats AST Avec Audace & Unité, ESCP réaffirme son rôle de pionnier dans l’enseignement du management et son ambition de devenir la première Université européenne de management d’ici 2030. Pour les candidats AST, ce plan stratégique envoie un signal fort : intégrer ESCP, c’est accéder à une école qui conjugue innovation académique, ouverture internationale et responsabilité sociétale. Si vous visez l’ESCP ou une école du top 5, la préparation est essentielle : Construire un dossier solide et différenciant. Obtenir des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Développer une vision claire de votre projet professionnel et la défendre en entretien. C’est exactement ce que propose Training You AST : un accompagnement structuré, expert et personnalisé, pour transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

NEOMA Business School annonce la nomination de Haithem Marzouki au poste de Directeur Adjoint du Programme Grande École (PGE). Ancien Directeur de la Pédagogie Innovante, il prend désormais la responsabilité du curriculum de deuxième année (M2), avec pour mission de piloter l’ensemble des spécialisations, des parcours en apprentissage et des doubles diplômes du PGE. Une nomination qui confirme l’ambition de NEOMA : renforcer l’excellence académique et l’ouverture internationale de son programme phare. Une nomination inscrite dans la stratégie “Engage for the Future” En accédant à la direction du PGE, Haithem Marzouki contribuera activement à : L’amélioration continue du programme. Le développement des doubles diplômes à l’international. Le renforcement des liens entre NEOMA et le monde professionnel. Cette nomination s’inscrit pleinement dans la dynamique du plan stratégique “Engage for the Future”, où le PGE occupe une place centrale. Comme le souligne Delphine Manceau, Directrice générale de NEOMA : « Notre Programme Grande École est reconnu en France comme à l’international pour la qualité de sa pédagogie et son approche novatrice. Il constitue l’un des principaux leviers de rayonnement et de développement de notre École. » Le parcours d’Haithem Marzouki Titulaire d’un PhD en finance de l’Université de Sheffield, Haithem Marzouki rejoint NEOMA en 2008 comme enseignant-chercheur. Plébiscité par les étudiants, il a été plusieurs fois élu meilleur professeur. En 2018, il prend la tête de la Direction de la Pédagogie Innovante, où il pilote de nouvelles approches pédagogiques, renforçant l’identité de NEOMA comme école agile et créative. Aujourd’hui, il relève un nouveau défi : « Mon ambition est d’accompagner nos étudiants vers toujours plus d’excellence et d’ouverture, en plaçant l’innovation pédagogique au cœur de notre approche tout en resserrant les liens avec le monde professionnel. » Un PGE toujours plus innovant et connecté Aux côtés d’Imen Mejri, Directrice du PGE, Haithem Marzouki aura pour mission de : Faire évoluer les spécialisations, en phase avec les besoins du marché. Développer l’hybridation des compétences (management, digital, finance, RSE). Accroître l’ouverture internationale via de nouveaux partenariats académiques. Travailler en synergie avec la faculté, les responsables de MSc, les relations entreprises et les équipes internationales. 👉 Objectif : faire du PGE de NEOMA un tremplin encore plus puissant vers des carrières à forte valeur ajoutée. Comme le rappelle Imen Mejri : « La connaissance approfondie d’Haithem de notre École, son réseau académique international et ses liens solides avec la faculté seront des atouts essentiels pour la réussite de nos étudiants. » Conclusion : un signal fort pour les candidats AST Avec cette nomination, NEOMA confirme sa volonté de combiner excellence académique, innovation pédagogique et ouverture internationale. Pour les candidats AST, c’est une opportunité : intégrer le PGE de NEOMA, c’est accéder à : Des spécialisations variées et en phase avec les métiers de demain. Des doubles diplômes internationaux en pleine expansion. Une pédagogie innovante, pensée pour valoriser les parcours singuliers. Et si vous souhaitez maximiser vos chances d’intégrer NEOMA (ou d’autres écoles du top français), la préparation est décisive : Un dossier solide et différenciant. Des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Une préparation intensive aux oraux pour valoriser votre projet et convaincre les jurys. C’est exactement ce que nous proposons chez Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé, conçu pour transformer vos ambitions en réussites.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Grenoble École de Management (GEM) franchit une nouvelle étape dans son plan stratégique EAGLE 2030 avec l’ouverture d’un campus à Dubaï dès 2025. L’école, fidèle à son ADN d’innovation, repense son Programme Grande École et renforce son ancrage international pour préparer les futurs managers aux grandes transitions économiques, technologiques et sociétales. Une pédagogie immersive dès la rentrée 2025 À partir de septembre 2025, la L3 du Programme Grande École de GEM évolue avec deux modules immersifs de 45 heures chacun : Discover : comprendre les grandes transitions environnementales, scientifiques et industrielles. Experiment : agir à travers des projets collaboratifs avec chercheurs, entreprises et chaires GEM. 👉 Cette refonte s’appuie sur un nouveau modèle pédagogique 60/20/20 : 60 % de cours en présentiel, en petits groupes. 20 % d’enseignement en ligne, enrichi par la réalité virtuelle et l’IA générative. 20 % d’expériences « hors les murs », dont une immersion annuelle à Chamrousse sur les enjeux de durabilité et de transition du tourisme alpin. Un dispositif qui combine apprentissage académique, expérimentation et ancrage dans le réel. Un suivi personnalisé grâce au Carnet de Voyage numérique GEM innove aussi dans l’évaluation avec un Carnet de Voyage numérique et personnalisé. Cet outil permettra aux étudiants de valoriser leurs apprentissages sous forme de récits, podcasts, vidéos et projets critiques, et de suivre leur progression tout au long du parcours. Un moyen concret de donner du sens à chaque expérience et de renforcer la singularité des profils. Une expansion internationale ambitieuse Dès 2025, GEM déploie trois nouveaux ancrages stratégiques : Dubaï : un campus dédié aux enjeux de la tech française, du luxe et du développement durable, au carrefour de l’Europe, de l’Asie et de l’Afrique. Chine : ouverture prévue en 2026, prolongeant 30 ans de collaboration avec des institutions locales majeures. Canada : création d’un hub hybride francophone, connecté aux écosystèmes innovants nord-américains. En parallèle, GEM a signé 30 nouveaux partenariats académiques avec des institutions de référence comme Stanford, UCSB et Fundação Dom Cabral. De nouvelles alliances stratégiques Toujours fidèle à son esprit pionnier, GEM annonce plusieurs collaborations inédites : Un parcours croisé IA, data et business en partenariat avec Eugenia School (groupe Albert School), préfigurant un double diplôme en 2026. L’organisation des Géopolitiques de Grenoble en partenariat avec l’IRIS, à partir de décembre 2025. Un partenariat avec l’IHEDN (Institut des Hautes Études de Défense Nationale), qui fait de GEM la première Grande École de management à proposer des Cycles Jeunes certifiants centrés sur la défense, la souveraineté et l’intelligence économique. Un campus au service de l’innovation et du futur À Grenoble, deux nouveaux espaces renforceront la pédagogie par l’expérimentation : Le Vision Lab et le Design Lab, intégrant IA, réalité virtuelle et design fiction. Le Musée des Futurs Proches, dispositif immersif invitant à réfléchir aux futurs souhaitables. 👉 Une façon d’entraîner les étudiants à penser autrement et à anticiper les défis du XXIe siècle. Conclusion : GEM assume son rôle de pionnier Avec EAGLE 2030, GEM confirme son ambition : former des leaders agiles, engagés et conscients des enjeux contemporains. Comme le résume sa directrice générale, Fouziya Bouzerda : « À GEM, nous ne suivons pas les tendances, nous assumons notre position de pionniers. Avec EAGLE 2030, nous changeons d’échelle pour former des esprits agiles, engagés et prêts à répondre aux défis du siècle. » Un signal fort pour les candidats AST Pour les étudiants qui visent une carrière internationale, l’ouverture d’un campus à Dubaï et le développement de partenariats mondiaux renforcent l’attractivité de GEM. Si vous préparez les concours AST, intégrer GEM signifie rejoindre une école qui mise sur l’innovation, l’international et la responsabilité. Pour maximiser vos chances : Soignez un dossier académique solide. Obtenez des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Préparez vos oraux d’admission pour mettre en avant votre projet et votre singularité. C’est exactement ce que nous proposons chez Training You AST : un accompagnement sur mesure, exigeant et structuré, pour transformer vos ambitions en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

NEOMA Business School franchit une nouvelle étape dans sa stratégie d’innovation en annonçant un partenariat inédit avec Mistral AI, l’un des acteurs mondiaux de référence en matière de modèles d’intelligence artificielle générative open source. Dès septembre 2025, plus de 2 000 étudiants auront accès à “Le Chat”, l’outil développé par la start-up française. Une première dans l’enseignement supérieur, qui confirme l’ambition de NEOMA : faire de l’IA un levier de transformation pédagogique, scientifique et organisationnelle. Une stratégie IA ambitieuse et pionnière L’IA générative bouleverse déjà l’éducation et le monde professionnel. NEOMA en a pleinement conscience et agit en pionnier. Comme l’explique Delphine Manceau, Directrice générale de NEOMA : « Intégrer l’IA dans l’École suppose bien plus que d’introduire un outil. C’est une transformation profonde de nos pratiques et de notre culture. » 👉 Avec Mistral AI, NEOMA fait le choix : D’un acteur européen et engagé pour la souveraineté numérique. De modèles moins énergivores que les alternatives américaines ou chinoises. D’une approche Test & Learn, au cœur de sa philosophie pédagogique. Des usages concrets pour étudiants, professeurs et collaborateurs Le partenariat prévoit l’intégration progressive des modèles Mistral AI dans trois domaines clés : Pédagogie : chatbots pour l’apprentissage, soutien aux étudiants, nouvelles approches éducatives. Recherche : exploration des usages de l’IA pour produire, analyser et diffuser des savoirs. Fonctions internes : optimisation des processus administratifs et organisationnels. Alain Goudey, Directeur Général Adjoint Digital de NEOMA, souligne : « Ce partenariat est une opportunité d’expérimenter et de déployer des solutions concrètes qui, à terme, pourront bénéficier à l’ensemble du secteur. » Une collaboration gagnant-gagnant avec Mistral AI Pour Arthur Mensch, co-fondateur et CEO de Mistral AI : « Nous sommes fiers de nous associer à NEOMA et de contribuer à former les futurs acteurs de l’IA. C’est aussi l’occasion de tester nos solutions à grande échelle auprès de plusieurs milliers d’utilisateurs. » En pratique : Plus de 3 000 membres de la communauté NEOMA (étudiants, enseignants-chercheurs, collaborateurs) auront accès aux solutions de Mistral AI dans les six prochains mois. Les jeunes diplômés bénéficieront d’une offre préférentielle sur Le Chat Pro. NEOMA participera au co-développement de Le Chat Education, en partageant des retours d’expérience concrets. Un impact pour tout l’écosystème de l’enseignement supérieur Au-delà de son campus, NEOMA entend jouer un rôle d’animateur du secteur. Des événements seront organisés avec Mistral AI pour partager les bonnes pratiques et diffuser les innovations pédagogiques. Un premier rendez-vous est prévu avant l’été. Avec cette initiative, NEOMA s’impose comme l’une des business schools européennes les plus en pointe sur l’IA générative, au même titre que son prix Innovations That Inspire 2024 décerné par l’AACSB l’avait déjà reconnu. Conclusion : un atout stratégique pour les candidats AST Ce partenariat illustre une conviction forte : l’IA va transformer l’enseignement supérieur et les compétences attendues chez les futurs managers. Pour les candidats AST, intégrer une école comme NEOMA, pionnière sur ces enjeux, signifie accéder à : Des formations enrichies par l’IA. Un environnement en lien direct avec les innovations technologiques. Une préparation unique aux métiers de demain. Si vous visez une école innovante et tournée vers l’avenir comme NEOMA (ou HEC, ESSEC, ESCP…), la préparation reste clé : Un dossier solide et différenciant. Des scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Une capacité à convaincre en entretien en mettant en avant votre vision et votre ouverture. C’est exactement ce que nous proposons chez Training You AST : un accompagnement sur mesure, exigeant et efficace, pour transformer vos ambitions en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Depuis son passage au statut de Société à Mission en 2021, emlyon business school a multiplié les initiatives pour favoriser l’inclusion sociale et l’égalité des chances. Avec la publication de son rapport d’engagement 2024, l’école confirme sa volonté d’élargir l’accès à ses formations d’excellence, tout en accompagnant ses étudiants vers la réussite. Un engagement qui dépasse les simples obligations réglementaires pour devenir un véritable axe stratégique. Des dispositifs financiers concrets pour soutenir les étudiants emlyon a mis en place une politique sociale ambitieuse, permettant à un nombre croissant d’étudiants de rejoindre ses programmes malgré les barrières financières. Quelques marqueurs forts : 20 % d’étudiants boursiers CROUS en 2023-2024. Exonération totale des frais de scolarité pour les boursiers échelon 7, avec tarification dégressive jusqu’à l’échelon 0 bis. Dispositif étendu au Global BBA et au BSc. Prêts à taux zéro jusqu’à 45 000 €, grâce au partenariat avec le fonds INFINITE. Fondation emlyon : doublement des fonds levés, permettant une hausse significative des bourses distribuées. Programme TrEMplin : 137 bénéficiaires en 2024 (+61 % vs 2022), avec mentorat, coaching et suivi personnalisé. 👉 Une approche qui combine soutien financier, accompagnement humain et solutions adaptées aux besoins réels des étudiants. Un ancrage territorial renforcé L’école s’engage aussi auprès de publics souvent éloignés de l’enseignement supérieur, avec des initiatives ciblées : Cordées de la Réussite : près de 1 000 collégiens et lycéens accompagnés chaque année, issus de zones rurales ou REP. École “La Toile” : formation gratuite pour des personnes éloignées de l’emploi. Déjà 400 apprenants formés, avec 82 % de sorties positives. Ces actions illustrent la volonté d’emlyon de contribuer activement à la démocratisation de l’enseignement supérieur. L’engagement social au cœur de la stratégie Résonances 2028 L’ouverture sociale ne se limite pas à l’inclusion financière. Elle s’intègre dans une démarche plus large, combinant engagement sociétal et transition écologique. Tous les étudiants sont formés aux limites planétaires et aux grands enjeux de demain : changement climatique, raréfaction des ressources, biodiversité, inégalités. 90 % des cours sont évalués via la méthodologie SDGs Inside, un référentiel unique de 34 compétences RSE aligné sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD). 👉 Grâce à cette approche, emlyon s’impose comme une école pionnière d’un enseignement supérieur plus juste, plus responsable et réellement ouvert à toutes les trajectoires. Un investissement durable et mesurable Comme le souligne Isabelle Huault, Directrice Générale et Présidente du Directoire d’emlyon : « L’engagement social et environnemental est un pilier majeur qui irrigue notre stratégie, toutes nos activités et mobilise l’ensemble de la communauté emlyon. Nos efforts vont se poursuivre avec un objectif ambitieux de 9 millions d’euros investis dans des dispositifs d’engagement social et environnemental d’ici 2028. » Conclusion : une école en phase avec les enjeux du XXIe siècle Avec ses actions concrètes et sa stratégie de long terme, emlyon affirme son ambition : donner à tous les talents les moyens d’accéder à l’excellence académique, tout en formant une génération consciente des enjeux sociaux et environnementaux. Pour les candidats AST, ce positionnement est une opportunité : intégrer emlyon, c’est rejoindre une école qui valorise la diversité des parcours et qui fait de la responsabilité sociétale un levier d’apprentissage et de leadership. Et si vous souhaitez maximiser vos chances d’intégrer emlyon ou une autre grande école, la clé réside dans une préparation solide : Constitution d’un dossier convaincant. Scores compétitifs au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Entraînement intensif aux oraux pour valoriser votre parcours et votre singularité. C’est exactement ce que propose Training You AST : un accompagnement expert et personnalisé pour transformer vos ambitions en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

SKEMA Business School poursuit son ascension internationale avec l’ouverture de son dixième campus, au cœur de Dubaï. Présente sur cinq continents – de la Chine aux États-Unis, en passant par le Brésil, le Canada et l’Afrique du Sud – l’école confirme son ambition : offrir à ses étudiants une expérience académique et professionnelle résolument mondiale. Un choix qui s’inscrit dans la dynamique d’une ville devenue un symbole d’innovation, d’ouverture et de rayonnement économique. Dubaï, un hub stratégique pour SKEMA Le nouveau campus est implanté dans le Dubai International Financial Centre (DIFC), l’un des plus grands centres financiers du monde. Un emplacement qui offre : Un accès direct aux entreprises et institutions académiques de prestige. Une immersion dans un écosystème international, au carrefour de l’Europe, de l’Asie et du Moyen-Orient. Des opportunités professionnelles uniques dans les secteurs de la finance, de la tech et du management. À terme, SKEMA ambitionne d’accueillir jusqu’à 1 500 étudiants sur ce site stratégique. Tous les programmes bénéficient de l’agrément officiel du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique des Émirats arabes unis, ainsi que de la KHDA, garantissant la qualité académique de l’école dans la région. 👉 Résultat : une implantation qui renforce la position de SKEMA parmi les business schools les plus influentes à l’échelle mondiale. Des formations alignées sur les enjeux mondiaux Dès son ouverture, le campus de Dubaï accueille 140 étudiants dans quatre programmes phares : Programme Grande École Global BBA MSc International Business MSc Sustainable Finance & Fintech Et dès septembre 2025, une nouveauté viendra compléter cette offre : MSc Global Luxury Management, avec une spécialisation inédite en Retail Excellence & Client Relationship Management. D’autres programmes suivront, consolidant l’ambition de SKEMA de former des talents capables d’évoluer dans des secteurs stratégiques et en pleine transformation. Un projet au service des étudiants et de l’innovation Pour Alice Guilhon, Directrice Générale de SKEMA, ce projet s’inscrit dans la continuité d’une vision globale : « L’esprit d’initiative et d’innovation de Dubaï se ressent partout et c’est ce qui en fait une ville pertinente pour l’expérience de nos étudiants. » Ce campus permettra aux étudiants de : Développer une véritable agilité interculturelle. Construire un réseau professionnel international au cœur d’un hub économique. Se former dans des secteurs porteurs comme la finance durable, la fintech ou le luxe international. Conclusion : un atout majeur pour les candidats AST Avec cette ouverture, SKEMA confirme son ADN : une école globale, tournée vers l’innovation et l’international. Pour les candidats AST, c’est un signal fort : intégrer SKEMA, c’est accéder à un parcours académique d’excellence et à une immersion professionnelle sur cinq continents. Si vous visez une carrière internationale et souhaitez maximiser vos chances d’intégrer SKEMA (ou d’autres grandes écoles comme HEC, ESSEC, ESCP), la clé réside dans une préparation rigoureuse : Dossier académique solide. Score compétitif au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Maîtrise des entretiens pour mettre en avant votre projet global. C’est exactement ce que nous proposons chez Training You AST : un accompagnement complet, personnalisé et exigeant, pour transformer vos ambitions en réussites.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

L’INSEAD, déjà reconnu comme l’une des meilleures business schools mondiales, enrichit son portefeuille avec le lancement d’un Master in Finance (MIF). Ce programme innovant de 14 à 16 mois, proposé sur ses campus de Fontainebleau, Singapour et Abou Dabi, combine rigueur technique, excellence académique, apprentissage assisté par l’IA et réseau mondial auprès des recruteurs. Un diplôme pensé pour une génération appelée à évoluer dans une finance en profonde transformation.   Former les talents d’une finance en mutation Après le succès de son Master in Management (MIM) et fort de plusieurs décennies d’expertise en MBA et formation de cadres dirigeants, l’INSEAD lance le MIF pour répondre à trois grandes évolutions du secteur : L’innovation digitale (IA, machine learning, fintech). La durabilité et la finance responsable. La demande croissante de talents agiles capables de naviguer dans des environnements globaux. 👉 Objectif : former des professionnels à la fois techniquement solides, adaptables et dotés d’une vision internationale. Comme le souligne Mark Stabile, doyen des programmes diplômants : « La finance exige plus que l’expertise technique : elle requiert du leadership, de la résilience et une vision globale. Le MIF de l’INSEAD a été conçu pour préparer les talents à avoir un impact dès le premier jour. »   Un programme international, entre Europe, Asie et Moyen-Orient Le parcours se déroule dans trois hubs financiers majeurs : Europe (Fontainebleau) : immersion dans les fondamentaux. Asie (Singapour) : exposition aux marchés émergents et aux cycles de recrutement. Moyen-Orient (Abou Dabi) : ouverture sur la finance internationale et les partenariats globaux. Cette organisation multi-campus, unique dans le paysage mondial, permet aux étudiants de développer une agilité culturelle et professionnelle incontournable pour évoluer dans les métiers financiers d’aujourd’hui.   Excellence académique et innovation portée par l’IA Le programme cible des jeunes professionnels (21–25 ans) et propose trois parcours : Investment Banking : finance d’entreprise, private equity, évaluation. Wealth Management : marchés de capitaux, trading, gestion d’actifs. Parcours généraliste : flexible et adapté aux ambitions individuelles. Les points forts : Intégration de l’IA et du machine learning dans les cours fondamentaux. Approche pédagogique hybride : cours, ateliers pratiques, hackathons, simulations. Développement du leadership et des compétences interpersonnelles, à l’image de l’ADN du MBA de l’INSEAD. Les étudiants bénéficient également de flexibilité : après leurs stages, ils peuvent revenir pour un dernier semestre d’options spécialisées.   Un réseau mondial d’employeurs et d’alumni Au-delà du contenu académique, l’INSEAD met à disposition : Un accès privilégié aux recruteurs des plus grands secteurs (banque d’investissement, private equity, capital-risque, fintech, conseil). Un cursus carrière intensif dès le début du programme pour maximiser les opportunités de stage. L’intégration à un réseau d’alumni de 70 000 membres, répartis dans plus de 170 pays. 👉 Résultat : un véritable tremplin professionnel, offrant non seulement un premier poste, mais aussi un capital relationnel durable pour évoluer vers les plus hauts niveaux de responsabilité.   INSEAD, pionnier mondial de la formation en management Avec ce nouveau Master in Finance, l’INSEAD consolide une offre déjà impressionnante (MIM, MBA, EMBA, EMFIN, EMC) et se positionne comme un acteur incontournable de la formation des leaders financiers. Francisco Veloso, doyen de l’INSEAD, résume l’ambition : « Le MIF représente une avancée ambitieuse pour former la prochaine génération de leaders financiers responsables, alliant rigueur académique, ancrage international et héritage en matière de leadership. »   Conclusion : une opportunité stratégique pour les candidats AST Ce lancement confirme la place de l’INSEAD parmi les écoles les plus influentes au monde. Pour les candidats AST qui visent une carrière internationale en finance, anticiper ce type de programme devient un atout stratégique. Et si vous rêvez d’intégrer une grande école comme l’INSEAD, HEC, ESSEC ou ESCP, la préparation est clé : Constitution d’un dossier solide. Score compétitif au TAGE MAGE et au TOEIC/TOEFL. Entraînement intensif aux oraux. C’est exactement ce que nous proposons chez Training You AST : un accompagnement structuré, 100% personnalisé, pour maximiser vos chances d’admission et transformer votre ambition en réussite.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Depuis des décennies, le trio HEC – ESSEC – ESCP règne en maître sur le paysage des grandes écoles de commerce parisiennes. On les appelle « les trois Parisiennes », une appellation synonyme d’excellence académique, de réseau puissant et d’influence internationale. Mais depuis 2020, un nouvel acteur s’est invité dans le jeu : le Master in Management (MiM) de l’INSEAD. Et si, à terme, ce programme devenait la quatrième parisienne ?   L’INSEAD, un géant mondial L’INSEAD n’est pas une école de commerce comme les autres. C’est une institution mondiale, réputée pour son MBA classé chaque année parmi les meilleurs au monde. Avec ses campus en France (Fontainebleau), à Singapour, à Abu Dhabi et bientôt aux États-Unis, l’école incarne une vision globale de l’enseignement du management. L’ouverture du MiM (Master in Management), destiné aux étudiants Bac+3/Bac+4, répond à une volonté claire : élargir l’influence de l’INSEAD en formant non seulement des dirigeants expérimentés (via le MBA), mais aussi de jeunes diplômés en début de carrière.   Un programme déjà très compétitif Le MiM de l’INSEAD se distingue par plusieurs éléments : Sélectivité internationale : la plupart des candidats présentent des scores élevés au GMAT ou au GRE, ainsi qu’un excellent dossier académique Une orientation résolument mondiale : un parcours qui se déroule entre Fontainebleau et Singapour, avec une forte diversité culturelle en classe Un positionnement élitiste : l’école s’appuie sur la réputation de son MBA et de son réseau d’alumni pour attirer des étudiants ambitieux, intéressés par la finance, le conseil ou l’entrepreneuriat.   Une alternative crédible aux Parisiennes Traditionnellement, les étudiants visant une grande école parisienne choisissaient entre HEC, ESSEC et ESCP. Mais l’INSEAD, avec son MiM, pourrait bien redistribuer les cartes. Sur le plan académique, le contenu du programme est comparable aux grandes écoles françaises, avec une forte intensité et des spécialisations en finance, stratégie ou entrepreneuriat. Sur le plan international, l’INSEAD surpasse largement les Parisiennes grâce à son implantation mondiale. Sur le plan réseau, l’école s’appuie déjà sur l’un des plus puissants alumni networks du monde, jusqu’ici réservé aux diplômés du MBA.   Les limites actuelles Cependant, le MiM reste un programme jeune, qui n’a pas encore l’ancrage historique des Parisiennes. Bien que dans les classements internationaux comme le Financial Times, l’INSEAD apparait comme un solide top 3 depuis 2 ans (2024 et 2025), il n’apparaît pas encore clairement dans les classements français traditionnels, ce qui peut troubler certains candidats. De plus, son coût élevé (55.000 euros pour le diplôme, sans prendre en compte les 30.000 euros de dépenses estimés par an et par étudiant pour la vie sur les différents campus) et son orientation internationale en font une option accessible à un profil particulier : étudiants prêts à investir fortement dans leurs études et à s’orienter rapidement vers une carrière mondiale.   Une « quatrième parisienne » en devenir ? Le MiM de l’INSEAD a tout pour séduire : prestige international, sélectivité forte, réseau puissant. Mais peut-on déjà le considérer comme une « quatrième parisienne » ? Pas encore. Pour cela, il faudra que le programme gagne en visibilité, attire davantage de promotions, et prouve par les carrières de ses diplômés qu’il rivalise avec les Parisiennes historiques. Néanmoins, une chose est certaine : l’INSEAD est en train d’installer un nouveau modèle dans le paysage français, et de plus en plus de candidats AST le considèrent comme une alternative crédible aux écoles du top 3. Pour nous, nul doute que l’école va devenir une future parisienne au même titre que HEC,ESSEC et ESCP   Conclusion L’INSEAD n’a pas besoin d’un label pour asseoir sa réputation : son nom suffit à attirer les meilleurs profils mondiaux. Mais son MiM pourrait bien, dans quelques années, bouleverser les équilibres et incarner cette « quatrième parisienne » que beaucoup annoncent déjà. Pour les candidats AST ambitieux et ouverts à l’international, c’est une option à prendre très au sérieux,  peut-être même la plus prometteuse de la décennie.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Le dossier de candidature est la première étape du concours AST. Avant même le TAGE MAGE, les tests d’anglais ou l’entretien, c’est lui qui donne une première image de votre profil aux jurys des grandes écoles. Un dossier bien construit peut séduire, rassurer et ouvrir les portes des épreuves orales. À l’inverse, un dossier négligé peut être éliminatoire, même avec de bons résultats académiques. Alors, comment rédiger un dossier qui attire l’œil et qui raconte une histoire cohérente ?   Le CV : concision et impact Un CV efficace dans le cadre d’une candidature en école de commerce n’est pas un simple inventaire. Il doit être clair, synthétique et orienté vers les compétences. Tenez en une page : les jurys n’ont pas le temps de lire un CV trop long Valorisez vos expériences significatives (stages, jobs étudiants, projets associatifs) en mettant en avant ce que vous avez appris et apporté Mettez l’accent sur les compétences transférables : travail en équipe, communication, gestion de projet, langues étrangères Soignez la présentation : police lisible, structure aérée, pas d’excentricité inutile 💡 Un bon CV raconte déjà votre potentiel managérial.   La lettre de motivation : cohérence et personnalité La lettre de motivation est sans doute la partie la plus délicate du dossier. Elle ne doit pas se contenter de répéter votre CV : elle doit donner du sens à votre parcours. Expliquez votre trajectoire : pourquoi avoir choisi vos études initiales, et pourquoi vouloir compléter ce parcours par une école de commerce Mettez en avant vos motivations profondes : projet professionnel, envie d’international, volonté d’acquérir des compétences en management Faites le lien avec l’école ciblée : montrez que vous connaissez ses atouts (spécialisations, chaires, doubles diplômes, vie associative) Soyez personnel : une lettre banale se repère immédiatement. Illustrez avec une expérience concrète ou un projet qui vous tient à cœur. 👉 Une lettre de motivation réussie ne cherche pas à impressionner mais à convaincre par sa sincérité et sa cohérence.   Les expériences : savoir raconter une histoire Stages, alternance, jobs étudiants, projets associatifs ou personnels… toutes ces expériences comptent. Mais leur valeur dépend de la façon dont vous les présentez, que ce soit dans votre CV, dans vos essais ou bien à l’oral. Ne décrivez pas seulement les tâches accomplies : expliquez ce que vous avez appris, les responsabilités que vous avez prises, les compétences que vous avez développées Hiérarchisez vos expériences : mettez en avant celles qui sont les plus en lien avec votre projet ou qui montrent des qualités recherchées (leadership, autonomie, créativité) N’oubliez pas la dimension extra-académique : associations, sports, engagement citoyen sont très appréciés et donnent de la profondeur à votre profil. Un jury n’attend pas que vous ayez déjà géré une multinationale : il veut voir un étudiant capable de tirer parti de chaque expérience et de progresser.   Les erreurs à éviter Envoyer un CV générique sans personnalisation Multiplier les détails inutiles (tâches mineures, expériences trop anciennes) Utiliser des formulations vagues ou des clichés (“je suis motivé, dynamique et passionné”). Négliger l’orthographe ou la mise en page Raconter une histoire incohérente (parcours sans lien avec le projet annoncé)   Conclusion Un dossier AST réussi est un dossier qui raconte une histoire claire et convaincante : un étudiant avec un parcours cohérent, des expériences valorisées, un projet réfléchi et une vraie motivation pour intégrer une grande école de commerce. Votre CV doit refléter vos acquis, votre lettre de motivation doit donner du sens, vos expériences doivent montrer vos qualités. Le tout doit former une impression d’ensemble : celle d’un candidat solide, réfléchi et prêt à tirer parti des opportunités offertes par le programme Grande École.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Intégrer une grande école de commerce par la voie des Admissions Sur Titre (AST) est aujourd’hui une option majeure pour de nombreux étudiants. Mais entre les concours Passerelle, Tremplin, les procédures propres aux écoles indépendantes et les parcours internationaux, il est parfois difficile de savoir quelle porte pousser. Le choix dépend avant tout du profil du candidat : son diplôme, son parcours académique et son projet.   Après un Bac+2 : viser l’AST1 Les titulaires d’un BTS, d’un DUT ou d’une deuxième année de licence peuvent tenter les concours AST dès le niveau Bac+2, ce que l’on appelle AST1.Les concours Passerelle 1 et Tremplin 1 ouvrent la voie vers des écoles solides comme Grenoble EM, EM Strasbourg, Montpellier BS, NEOMA ou KEDGE. Certaines écoles plus sélectives comme l’EDHEC offrent également des places en AST1, mais sous certaines conditions. L’AST1 est une opportunité pour ceux qui souhaitent rejoindre rapidement une grande école et profiter de trois années complètes en PGE. Cependant, la concurrence est forte : il est essentiel de présenter un bon score au TAGE 2 ou au TAGE MAGE, un test d’anglais solide (TOEIC, TOEFL, IELTS) et un projet clair.   Après un Bac+3 jusqu’à Bac+5 : le choix s’élargit Les titulaires d’une licence ou d’un bachelor peuvent prétendre à l’AST2, qui permet d’intégrer directement la deuxième année du PGE. Les concours Passerelle 2 et Tremplin 2 restent les principales portes d’entrée. À ce niveau, il devient possible de viser les écoles du Top 10. Certaines écoles prestigieuses comme l’ESSEC, l’ESCP ou l’EDHEC recrutent aussi à ce stade, mais leur sélection se révèle nettement plus exigeante. L’AST2 est donc le format le plus répandu, car il correspond à la fin d’un premier cycle d’études cohérent et ouvre directement sur le cœur du programme Grande École.   Étudiants étrangers : la voie ASTi Pour les étudiants internationaux, il existe une procédure spécifique appelée ASTi (Admissions Sur Titre international), qui correspond à l’équivalent de l’AST2 pour ceux qui ont suivi un bachelor à l’étranger. Leur sélection repose sur des critères légèrement différents : La quasi-totalité des écoles exigent un test d’anglais académique (TOEFL ou IELTS). Dans la majorité des cas, les candidats doivent également présenter un score au GMAT, l’équivalent international du TAGE MAGE, reconnu mondialement. Enfin, le dossier académique (notes du bachelor, lettres de recommandation, expériences) joue un rôle central. Pour ces candidats, la maîtrise de l’anglais et un excellent score au GMAT sont des prérequis incontournables.   Conclusion Choisir son concours AST, c’est avant tout choisir une stratégie adaptée à son profil : Après un Bac+2 : viser l’AST1 via Passerelle ou Tremplin, pour rejoindre tôt une école et construire un parcours complet. Après un Bac+3 ou plus : privilégier l’AST2, la voie la plus répandue, avec un large éventail d’écoles accessibles. Étudiants étrangers : passer par les ASTi, avec TOEFL/IELTS et GMAT comme sésame. Il n’existe pas de voie meilleure qu’une autre : il y a celle qui correspond à ton niveau d’études, à ton projet professionnel et à l’ambition que tu veux donner à ta carrière.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Lorsqu’on prépare une admission parallèle en grande école de commerce, deux concours occupent une place majeure : Passerelle et Tremplin. Tous deux permettent d’intégrer directement le programme Grande École après un Bac+2 (AST1) ou un Bac+3/4 (AST2). Mais derrière ces appellations proches se cachent des logiques différentes, qu’il est important de bien comprendre avant de s’engager.   Passerelle : la diversité et la mutualisation Le concours Passerelle réunit aujourd’hui six écoles de commerce reconnues : Grenoble EM, Montpellier Business School, EM Strasbourg, IMT-BS, SCBS et Excelia Business School (La Rochelle). L’un des grands atouts de ce concours est sa souplesse. En déposant un seul dossier, le candidat peut postuler à plusieurs écoles en même temps, ce qui élargit considérablement ses chances d’admission. Les frais d’inscription sont également mutualisés, ce qui en fait une formule relativement accessible. Passerelle attire par ailleurs des profils très variés : étudiants issus de l’université, diplômés de BTS ou de DUT, titulaires de licences généralistes ou professionnelles. La sélectivité varie selon les écoles, mais toutes valorisent à la fois le score obtenu au TAGE MAGE, le résultat aux tests d’anglais et la qualité du dossier académique. En somme, Passerelle constitue une voie privilégiée pour ceux qui veulent maximiser leurs options et qui envisagent différentes écoles sans se fixer sur une seule cible.   Tremplin : la concentration et la visibilité Le concours Tremplin est plus resserré puisqu’il ne concerne que deux écoles : NEOMA Business School et KEDGE Business School. Ces deux établissements occupent une place solide dans les classements français et jouissent d’une bonne visibilité internationale grâce à leurs réseaux d’anciens et à leurs partenariats. La procédure de sélection repose sur les mêmes fondamentaux que Passerelle : TAGE MAGE ou TAGE 2, test d’anglais, dossier et entretien de motivation. Mais Tremplin se distingue par une sélectivité globalement plus homogène et exigeante, les deux écoles se situant sur un niveau de reconnaissance assez proche. Ce concours correspond particulièrement aux candidats qui ont un projet précis et qui souhaitent intégrer spécifiquement NEOMA ou KEDGE, sans se disperser sur un trop grand nombre d’écoles.   Conclusion Passerelle et Tremplin ne s’excluent pas mais se complètent. Le premier offre une palette d’écoles et de parcours très divers, le second concentre ses efforts sur deux institutions solides et reconnues. L’essentiel reste de préparer avec sérieux les épreuves communes : le TAGE MAGE, les tests d’anglais et l’entretien de motivation. Ce sont eux, plus que le choix du concours, qui feront la différence au moment de l’admission.     Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Lorsque l’on rêve d’intégrer une grande école de commerce, on pense spontanément aux classes préparatoires et au long parcours de deux ou trois ans qui précède les concours. Pourtant, il existe une autre voie, plus directe, plus souple, et qui séduit chaque année des milliers d’étudiants : les Admissions Sur Titre (AST). Cette procédure permet d’intégrer une école de commerce après un premier diplôme universitaire, sans passer par la prépa. Mais attention : derrière ce terme se cachent plusieurs réalités, qu’il est essentiel de comprendre pour bien se préparer.   Les Admissions Sur Titre, une seconde porte d’entrée Les concours AST permettent à des étudiants issus d’horizons variés ; université, BTS, DUT, licences, masters, écoles d’ingénieurs, formations internationales, de rejoindre directement le programme Grande École (PGE) d’une business school. Ces concours évaluent généralement trois dimensions : Le dossier académique (notes, CV, expériences) Des épreuves écrites (tests de logique type TAGE MAGE, épreuves d’anglais type TOEIC/TOEFL/IELTS) Un entretien de motivation destiné à comprendre la cohérence du parcours et la solidité du projet professionnel.   AST1 vs AST2 : quelle différence ? On distingue deux niveaux d’admission : AST1 : après Bac+2 Candidature possible dès l’obtention d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, L2).Les étudiants intègrent alors l’école directement en première année du PGE.C’est une voie idéale pour ceux qui veulent rapidement quitter l’université ou valoriser un cursus court par l’accès à une grande école. AST2 : après Bac+3 ou Bac+4 Réservée aux étudiants ayant validé une licence (L3), un bachelor, ou un master 1 (Bac+4).Les admis rejoignent directement la deuxième année du PGE. L’AST2 attire souvent des étudiants plus matures, parfois avec des expériences professionnelles ou internationales déjà significatives. Résumé simple : AST1 = après Bac+2 → entrée en 1re année du PGE. AST2 = après Bac+3/4 → entrée en 2e année du PGE.   Quels concours existent en AST ? Concours Tremplin (NEOMA, KEDGE) et Concours Passerelle (Grenoble EM, Montpellier BS, EM Strasbourg, etc.) regroupent plusieurs écoles de bon niveau. Les autres écoles indépendantes (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon, Audencia…) organisent leurs propres procédures, souvent très sélectives. Chaque concours demande généralement un score TAGE MAGE + test d’anglais + dossier + entretien   À qui s’adresse la voie AST ? Les admissions sur titre s’adressent à : des étudiants qui n’ont pas fait de prépa mais veulent tout de même accéder aux grandes écoles, des profils atypiques (ingénieurs, juristes, scientifiques, littéraires) qui souhaitent compléter leur formation par un cursus en management, des étudiants internationaux désireux d’intégrer une business school française reconnue.   Conclusion Le concours AST n’est pas une voie “bis” ou “secondaire” : c’est aujourd’hui un chemin majeur d’accès aux grandes écoles de commerce, emprunté par près de la moitié des étudiants dans certaines institutions. Qu’il s’agisse d’une admission après Bac+2 (AST1) ou après Bac+3/4 (AST2), l’enjeu reste le même : prouver sa capacité à réussir dans un environnement exigeant et à tirer profit de toutes les opportunités offertes par le programme Grande École.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Le TAGE MAGE est souvent perçu comme le juge de paix des concours AST. Plus qu’un simple test, il représente un passage obligé pour qui veut rejoindre une grande école de commerce par la voie des admissions parallèles. Pourtant, derrière son apparente complexité, le TAGE MAGE obéit à une logique claire. Avec une méthodologie adaptée, il devient moins une montagne insurmontable qu’un terrain de jeu codifié où l’entraînement paie toujours.   Comprendre la structure du TAGE MAGE Le test est composé de 6 sous-épreuves, regroupées en trois grands blocs : Raisonnement : raisonnement logique et problèmes. Compréhension : compréhension de textes et calcul. Expression : expression et conditions minimales.   Chaque sous-test compte 15 questions, soit 90 questions au total, pour une durée de 2h. Le barème va de 150 à +600 points : chaque bonne réponse rapporte, chaque erreur pénalise. 👉 Première règle méthodologique : ne jamais répondre au hasard.   La logique avant la connaissance Le TAGE MAGE ne mesure pas un niveau académique pur. Il évalue la capacité à raisonner vite et juste. Autrement dit : inutile d’apprendre des pages de cours par cœur, mais indispensable de comprendre la logique de chaque type de question. En raisonnement logique, il faut s’habituer aux suites, aux tableaux de vérité, aux enchaînements de conditions. En calcul, l’objectif n’est pas de poser des opérations longues mais de trouver des raccourcis (fractions, règles de proportionnalité, estimation). En compréhension de textes, la clé est d’aller droit au but : repérer la thèse, les arguments, les mots-clés.   Le temps : un adversaire invisible Le TAGE MAGE n’est pas seulement un test de logique, c’est aussi un test de gestion du temps. 20 minutes par sous-épreuve, pas une de plus. Cela signifie qu’il faut apprendre à renoncer : passer une question trop longue, pour maximiser son score global. Une bonne stratégie consiste à viser d’abord les questions accessibles, puis à revenir (si le temps le permet) sur les plus complexes.   L’entraînement : la clé du succès La progression au TAGE MAGE vient avant tout de la pratique régulière. Faire des annales pour comprendre les mécaniques de questions. Travailler en conditions réelles (chronométrées). Analyser ses erreurs : pourquoi ai-je perdu du temps ? quelle logique m’a échappé ?   💡 Conseil pratique : tenir un carnet d’erreurs. Chaque piège identifié devient une leçon pour les prochaines séances.   Une préparation progressive La méthodologie idéale suit souvent trois étapes : Découverte : comprendre les 6 sous-tests, lire des corrigés détaillés, s’habituer au format. Entraînement ciblé : travailler les sous-tests où l’on est le moins à l’aise, quitte à délaisser les domaines déjà solides. Simulation : enchaîner plusieurs épreuves blanches, comme un sportif répète son geste avant la compétition.   Conclusion Le TAGE MAGE n’est pas un test d’érudition mais un test de stratégie. Il récompense la lucidité, la rigueur et l’entraînement. Avec une bonne méthodologie : comprendre la structure, gérer son temps, s’entraîner intelligemment, chaque candidat peut progresser significativement et transformer ce redouté examen en une opportunité. Comme souvent dans les concours, ce n’est pas seulement une affaire de talent, mais de préparation. Et la meilleure méthodologie, c’est celle qui te permet d’aborder le jour J avec calme, confiance… et quelques points d’avance. Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Intégrer une grande école de commerce est le rêve de nombreux étudiants en admissions parallèles. Mais parmi toutes les écoles, l’ESSEC Business School occupe une place unique. Située dans le trio de tête aux côtés de HEC et de l’ESCP, elle incarne à la fois l’excellence académique, l’ouverture internationale et la vie étudiante la plus dynamique de France. Alors, pourquoi viser l’ESSEC lorsqu’on candidate en AST ?   Une liberté académique sans équivalent L’un des grands atouts de l’ESSEC est la flexibilité exceptionnelle de son programme Grande École. Plus de 70 % du parcours est personnalisable : choix de cours, spécialisations, doubles diplômes, expériences à l’international. Cette liberté permet à chaque étudiant de bâtir un cursus “à la carte” en fonction de ses ambitions.Les chaires d’enseignement (finance, luxe, entrepreneuriat, économie urbaine, etc.) donnent accès à des cours et des projets en partenariat direct avec les plus grandes entreprises. Elles constituent une véritable marque de fabrique de l’école et un tremplin unique vers des carrières spécialisées.   Une dimension internationale incontournable L’ESSEC se distingue aussi par sa présence mondiale. Ses campus à Cergy, Singapour et Rabat offrent aux étudiants une immersion dans des environnements culturels et économiques très différents. Passer un semestre en Asie ou en Afrique n’est pas une option exotique : c’est une expérience structurante qui prépare à évoluer dans un monde globalisé.Les doubles diplômes avec des institutions prestigieuses — comme CentraleSupélec, l’université de Mannheim ou Georgetown — renforcent encore cette ouverture internationale.   Des formats d’études adaptés aux profils variés Pour répondre aux besoins des étudiants AST, souvent déjà expérimentés, l’ESSEC a lancé récemment le Fast Track. Ce format intensif permet de concentrer le programme Grande École sur une durée réduite, sans sacrifier la qualité académique ni les opportunités professionnelles. Une option idéale pour ceux qui veulent optimiser leur temps d’études avant de se lancer dans le monde du travail.En parallèle, le système de l’apprentissage, dont l’ESSEC est pionnière, permet de financer sa scolarité tout en acquérant une expérience solide en entreprise.   Une vie étudiante foisonnante L’ESSEC, ce n’est pas seulement des cours et des stages : c’est aussi une vie associative parmi les plus riches de France. Plus de 100 associations rythment le quotidien du campus : sport, culture, entrepreneuriat, solidarité, grands événements étudiants. Pour un candidat AST, souvent en quête d’intégration et de nouvelles expériences, cette vie associative est un formidable vecteur d’épanouissement et de création de liens durables.   Un signal fort pour la carrière Intégrer l’ESSEC par la voie AST, c’est accéder à un réseau mondial de plus de 65 000 diplômés présents dans les plus grandes entreprises et institutions. Conseil, finance, marketing, entrepreneuriat : l’école ouvre toutes les portes. Ce diplôme reste l’un des plus valorisés du marché, notamment en France. Pour les recruteurs, il est le gage d’un parcours sélectif, d’une ouverture d’esprit et d’une capacité à s’adapter dans des environnements compétitifs, ce qui fera clairement la différence lors de vos recherches d’emplois, Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

Lorsqu’on se lance dans l’aventure des concours AST, une question revient immanquablement : quel test d’anglais choisir ?   Entre le TOEIC, bien connu des étudiants français, et le TOEFL, plus international, le cœur balance. Chacun a ses adeptes, chacun ses subtilités. Alors, comment décider ?   Deux tests, deux philosophies Le TOEIC (Test of English for International Communication) a longtemps été le chouchou des écoles françaises. Sa spécialité ? Évaluer un anglais concret, celui qu’on utilise dans un environnement de travail : comprendre un mail, suivre une réunion, lire une note de service. Un format simple : essentiellement un QCM centré sur la compréhension orale et écrite, un barème sur 990 points, et une réputation d’examen “pratique”. Beaucoup d’écoles de commerce en France continuent de s’y référer.   À l’inverse, le TOEFL (Test of English as a Foreign Language) se tourne vers l’académique. Ici, l’anglais se fait plus exigeant : rédiger un essai, argumenter à l’oral, analyser un texte universitaire. Le score se calcule sur 120 points. Ce test, très prisé par les universités et les business schools à l’étranger, séduit aussi les grandes écoles françaises les plus tournées vers l’international.   Que veulent vraiment les écoles ? Les concours Passerelle et Tremplin, qui regroupent une grande partie des écoles accessibles en AST, acceptent indifféremment TOEIC et TOEFL. Mais dès qu’on vise le sommet du classement — HEC, ESSEC, ESCP —, le TOEFL (ou l’IELTS) est souvent préféré. Le TOEIC, même très bien réussi, peut sembler un peu court face aux ambitions internationales de ces institutions.   👉 En clair : Le TOEIC suffit largement pour les écoles françaises de bon niveau. Le TOEFL devient presque incontournable pour ceux qui visent l’excellence académique et les doubles diplômes à l’étranger.   Lequel est le plus accessible ? Beaucoup d’étudiants décrivent le TOEIC comme un test rassurant. Il est prévisible, répétitif, et sa préparation repose essentiellement sur l’entraînement. Avec une bonne méthodologie, atteindre un score élevé devient réaliste en quelques semaines. Le TOEFL, lui, demande une vraie aisance. On ne peut pas “tricher” : il faut savoir s’exprimer à l’oral, rédiger en anglais académique, comprendre des textes d’un certain niveau. Les candidats qui choisissent cette voie doivent s’attendre à une préparation plus longue et plus exigeante.   Une question de stratégie Au-delà du contenu, se pose aussi la question pratique : TOEIC : environ 140 €, durée de validité 2 ans. TOEFL : environ 220 €, même durée de validité. Le budget n’est pas anodin, surtout si l’on ajoute les frais de concours et de préparation. Mais au fond, le vrai critère de choix reste ta stratégie : Veux-tu intégrer une école française reconnue, sans forcément viser l’international immédiatement ? Le TOEIC est ton allié. Souhaites-tu viser le très haut du classement, ou bien envisages-tu des études ou un stage à l’étranger ? Dans ce cas, mieux vaut miser sur le TOEFL.   Deux chemins possibles Choisir entre TOEIC et TOEFL, c’est finalement choisir entre deux chemins. Le premier, plus direct, plus accessible, ouvre la porte de nombreuses écoles françaises. Le second, plus exigeant, prépare à une carrière tournée vers l’international et aux exigences des meilleures institutions.Il n’y a pas de mauvais choix : il y a celui qui correspond à ton projet. L’important, c’est d’anticiper, de te préparer sérieusement, et de te rappeler que ce test n’est qu’une étape sur la route des grandes écoles de commerce.   Vous souhaitez vous préparer pour le TOEIC et le TOEFL ? Maximisez vos chances avec Training You AST Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.   Et si tu veux plus d'infos sur les cours AST : Follow Aurélien AST sur TikTok et sur Instagram pour avoir plus d'informations et des tips sur les concours AST et ta préparation pour les écoles !  

HEC Paris, l’une des écoles de commerce les plus prestigieuses au monde, engage une transformation radicale de son campus de Jouy-en-Josas. D’un montant de 230 millions d’euros, le projet va bien au-delà d’une simple rénovation immobilière. Il s’agit d’un plan ambitieux, pensé pour faire du campus un lieu d’excellence académique, de recherche interdisciplinaire, de vie étudiante inclusive, et d’innovation durable. Décryptage d’un projet qui façonnera l’avenir de la formation en management en France et à l’international.     Une vision stratégique pour un campus du futur Le projet de transformation du campus d’HEC Paris repose sur une ambition claire : faire de Jouy-en-Josas un campus de référence mondiale pour les cinquante prochaines années. C’est dans cette perspective que l’école, fondée en 1881, a décidé de moderniser en profondeur les infrastructures établies depuis 1964. Financé à la fois par emprunt et par des dons à la Fondation HEC, le projet est porté par un groupement d’experts de renommée mondiale. Trois agences d’architecture (Snøhetta, NeM et Pierre-Antoine Gatier) ont été sélectionnées, accompagnées du studio de design RF Studio. Les promoteurs Sogelym Dixence et Linkcity, ainsi que Bouygues Construction, mèneront les travaux, qui s’étaleront de fin 2026 à l’été 2031. Un cœur de campus repensé pour connecter les communautés Au centre de cette transformation se trouve le nouveau « Cœur de campus », pensé comme le point de convergence des différentes communautés d’HEC : étudiants, professeurs, chercheurs et alumni. Ce lieu central incarnera l’esprit d’ouverture, de dialogue et de diversité intellectuelle que l’école souhaite promouvoir.   Ce nouvel espace comprendra : Une bibliothèque ultramoderne Des espaces de travail collaboratifs Des amphithéâtres dernier cri Un auditorium de 850 places Une agora centrale Des zones de détente, de restauration et de rencontres informelles Accessible à l’ensemble des 5 000 étudiants d’HEC, issus de plus de 130 nationalités, le Cœur de campus sera un carrefour de cultures, de projets pédagogiques et d’initiatives entrepreneuriales.     Une excellence académique portée par l’interdisciplinarité L’un des piliers majeurs du projet est de renforcer l’interdisciplinarité. Dans un monde confronté à des enjeux complexes (environnement, IA, gouvernance mondiale), HEC Paris souhaite rassembler dans un même bâtiment l’ensemble de son corps professoral afin de faciliter les croisements entre disciplines : management, droit, sociologie, humanités, ingénierie ou encore arts. Objectif : Faire émerger des idées et des solutions à fort impact, en combinant rigueur académique, créativité et ouverture d’esprit. Les nouveaux espaces sont conçus pour encourager des formats pédagogiques hybrides : cours théoriques, ateliers pratiques, hackathons, débats, simulations… Le campus deviendra un véritable laboratoire vivant d’innovation éducative et de recherche appliquée.     Un lieu d’expérience humaine à l’heure du numérique Alors que l’enseignement en ligne se généralise, HEC Paris fait le pari du campus comme lieu d’expérience humaine irremplaçable. Le nouveau campus est pensé pour offrir un environnement d’apprentissage unique, connecté, modulable, mais profondément incarné. Les espaces seront entièrement adaptés aux pédagogies hybrides, avec une connectivité optimale et une grande flexibilité d’usage. Au-delà de la technologie, le campus vise à favoriser les rencontres informelles, les échanges interculturels, les initiatives étudiantes et la vie associative.Cette philosophie s’incarnera notamment dans la création d’espaces ouverts, propices à la réflexion, à la discussion et à l’inspiration.     Un campus plus inclusif, plus vivant, plus collectif HEC Paris accueille chaque année des étudiants de plus de 130 nationalités, avec des parcours très variés (prépas, AST, doubles diplômes, professionnels en reconversion…). Le nouveau campus a été pensé pour répondre à cette diversité et en faire une richesse. Les lieux de vie seront entièrement repensés pour favoriser la mixité, l’inclusion et le bien-être : résidences étudiantes, espaces culturels, équipements sportifs, lieux de création artistique, zones d’engagement citoyen… Le campus deviendra ainsi une véritable communauté, où chacun (quelle que soit son origine ou son projet) pourra s’épanouir, contribuer et réussir. Une vision profondément humaniste de l’enseignement supérieur.     Une ambition environnementale exemplaire Situé dans l’un des plus beaux écrins naturels d’Europe, à Jouy-en-Josas, le campus d’HEC entend devenir un modèle international de durabilité. Chaque décision architecturale est guidée par une volonté de cohabitation harmonieuse entre l’humain et la nature.   Parmi les engagements concrets : Certification environnementale BREEAM niveau « Excellent » Label Bâtiment Bas Carbone (BBCA) Label BiodiverCity pour la biodiversité Restauration de la perméabilité des sols Création de jardins d’étude, chemins cyclables et vastes zones arborées Le campus s’inscrit pleinement dans la transition écologique, avec des bâtiments à faible consommation, des matériaux durables, et une conception bioclimatique respectueuse du vivant.     Trois pôles de transformation majeurs La transformation du campus d’HEC Paris s’articule autour de trois pôles :  Le nouveau « Cœur de campus » : Carrefour pédagogique et culturel, il sera le symbole de la nouvelle HEC. Outre les espaces de travail et d’enseignement, il incarnera l’esprit communautaire de l’école Le « Château et ses dépendances » : Situés en bas du campus, ces bâtiments historiques seront entièrement rénovés pour devenir un lieu d’accueil d’exception pour la formation continue des cadres dirigeants Le bâtiment historique des études : Il sera modernisé en profondeur pour répondre aux standards internationaux. Connecté au Cœur de campus, il offrira un cadre d’apprentissage de pointe, en synergie avec les nouveaux espaces     Un projet au service du rayonnement de la France Ce projet est aussi un levier d’attractivité pour la France. Il vise à consolider le statut d’HEC Paris comme un leader mondial du management, capable d’attirer les meilleurs étudiants, chercheurs et entreprises du monde entier. Jean-Paul Agon, Président du Conseil d’administration d’HEC Paris et ancien PDG de L’Oréal, souligne : « Ce projet, comme l’école en connaît tous les 50 ans, confortera le leadership mondial d’HEC Paris et renforcera la capacité de la France à attirer les meilleurs talents. »   Conclusion : un campus à la hauteur de l’ambition HEC Avec ce projet de 230 millions d’euros, HEC Paris ne se contente pas de moderniser ses infrastructures. Elle affirme une vision ambitieuse de l’enseignement supérieur : interdisciplinaire, inclusif, durable, humain. Le nouveau campus sera un lieu où l’on apprend à penser autrement, à collaborer au-delà des frontières disciplinaires, à innover avec impact. Il incarne la promesse d’HEC Paris pour les décennies à venir : former les leaders de demain, au service d’un monde en mutation.   Et si vous visiez HEC ? Maximisez vos chances avec Training You AST Le nouveau campus d’HEC Paris représente bien plus qu’une transformation architecturale : c’est une opportunité exceptionnelle pour les générations à venir. Si vous êtes étudiant en licence ou en master et que vous visez l’excellence, intégrer HEC par la voie des Admissions sur Titre (AST) n’a jamais été aussi stratégique. Chez Training You AST, nous avons conçu une formation complète et structurée pour vous accompagner dans chaque étape du processus AST : Constitution du dossier de candidature Préparation intensive au TAGE MAGE et au TOEIC Entraînement rigoureux à l’oral d’admission (coaching, simulations, retours personnalisés) Notre programme est 100% en ligne ou en format hybride, avec un accompagnement humain et expert, assuré par des formateurs ayant eux-mêmes intégré HEC, l’ESSEC, l’ESCP… ou siégé en jury d’admission. L’objectif ? Vous donner tous les outils pour faire la différence, valoriser votre parcours, et intégrer l’une des meilleures écoles de commerce d’Europe.

Chaque été, le classement SIGEM est scruté par les étudiants de classes préparatoires… mais aussi par de plus en plus de candidats AST (Admission sur Titre), qui souhaitent rejoindre une grande école de commerce en L3 ou en M1. Pourquoi ce classement est-il devenu si important pour les AST ? Parce qu’il reflète la hiérarchie implicite entre les écoles, telle qu’elle est perçue par les étudiants eux-mêmes. Une grille de lecture précieuse pour cibler les écoles à viser, ajuster son dossier et se préparer aux entretiens. Dans cet article, on vous explique le fonctionnement du classement SIGEM, les évolutions de 2025, les tendances sur 5 ans, ainsi que nos conseils concrets pour maximiser vos chances… avec en bonus un aperçu de la formation AST Training You C’est quoi le classement SIGEM ? Une boussole fondée sur les choix des étudiants Le SIGEM (Système d’Intégration aux Grandes Ecoles de Management) n’est pas un classement académique établi par un jury ou un média. C’est un système d’affectation qui repose sur les vœux exprimés par les candidats de classes préparatoires, après les résultats des oraux. Prenons un exemple : Si un étudiant est admissible à l’ESCP, l’EDHEC et l’emlyon, il classera ces écoles selon sa préférence. Si 95% des étudiants qui ont le choix entre l’ESCP et l’EDHEC préfèrent l’ESCP, alors l’ESCP est classée devant. Le classement SIGEM mesure donc l’attractivité réelle perçue par les étudiants admis. Et c’est précisément cette logique de choix révélés qui en fait un excellent repère pour tout candidat AST qui souhaite comprendre les équilibres du marché des grandes écoles. Classement SIGEM 2025 : les écoles de commerce préférées des candidats Le classement SIGEM 2025 confirme des équilibres solides en haut du tableau, mais révèle aussi des dynamiques mouvantes dans le milieu du classement. Pour un candidat AST, ce classement est un outil de réflexion stratégique. Voici le classement tel qu’il ressort des données SIGEM 2025 : Le top 3 reste inchangé. L’EDHEC conforte sa 4ème position face à l’emlyon. Audencia repasse devant NEOMA. Et Grenoble EM creuse un léger écart face à TBS. IMT-BS ferme le classement. Les tendances clés du classement 2025 Quelques dynamiques intéressantes à noter : EDHEC vs emlyon : L’écart se creuse (90,9% des candidats ayant les deux choisissent l’EDHEC). La spécialisation en finance et la présence à Paris jouent en faveur de l’EDHEC Audencia vs NEOMA : Le match reste serré, mais Audencia attire davantage les candidats orientés marketing et communication Grenoble EM passe devant TBS, notamment grâce à son positionnement sur l’innovation et la tech Pour les candidats AST, ces tendances révèlent la façon dont les écoles sont perçues aujourd’hui sur le marché : un atout clé pour ajuster son positionnement en entretien. L’évolution sur 5 ans : quelles écoles gagnent du terrain ? Entre 2019 et 2025, certaines écoles ont renforcé leur position : EDHEC, SKEMA et Audencia EDHEC poursuit une ascension régulière. L’école s’est imposée comme un acteur majeur dans la finance, avec un positionnement très fort sur les métiers de la finance de marché. Sa présence renforcée à Paris et ses liens solides avec les recruteurs du secteur contribuent à cette dynamique. Résultat : une part toujours croissante de candidats admissibles à emlyon qui lui préfèrent l’EDHEC SKEMA bénéficie d’une stratégie d’expansion internationale cohérente : campus à Raleigh (Etats-Unis), Suzhou (Chine), Belo Horizonte (Brésil) ou encore Afrique du Sud. Cette ouverture séduit les profils à visée internationale, notamment les ingénieurs et les étudiants cherchant une double compétence. Elle bénéficie aussi d’une très forte sélectivité via AST, ce qui renforce sa réputation auprès des candidats alternatifs Audencia s’est stabilisée dans le haut du tableau grâce à une offre académique bien identifiée (marketing, communication, RSE, transition écologique). Les partenariats avec des écoles d’ingénieurs (Centrale Nantes) et son positionnement sur la création d’impact séduisent une frange d’étudiants en quête de sens Par contre, certaines écoles sont en perte de vitesse relative : emlyon, KEDGE ou NEOMA  emlyon, malgré une réputation toujours solide, traverse une période de transition délicate. Son repositionnement stratégique vers « early makers », couplé à un déménagement prévu de son campus historique de Lyon vers Gerland, a pu semer le doute chez certains candidats, qui lui préfèrent désormais l’EDHEC ou (plus rare) SKEMA. La perception de moins de stabilité et une moindre lisibilité du projet global expliquent cette érosion relative KEDGE et NEOMA ont consolidé leur présence dans le top 15 mais peinent à franchir un cap décisif pour intégrer durablement le top 6. Malgré une très bonne reconnaissance en entreprise (notamment dans les métiers du commerce, de la supply chain ou du marketing), elles souffrent d’un manque de différenciation perçu, et d’une image encore trop « multi-campus » ou régionale face à des écoles à l’identité plus tranchée. Pourquoi ce classement est utile pour les admissions AST Même s’il concerne les étudiants de prépa, le SIGEM est un outil stratégique pour tout candidat AST, car il permet de : Identifier les écoles les plus sélectives Comprendre les attentes en entretien et en dossier Evaluer la valeur perçue du diplôme sur le marché Construire un plan de candidatures cohérent et ambitieux Un candidat AST qui vise l’ESSEC ou HEC devra afficher un dossier académique solide, un score TAGE MAGE élevé (> 350), et une motivation argumentée. A l’inverse, un candidat plus à l’aise à l’oral pourra briller sur les écoles du top 7 à 12, où le « fit humain » joue un rôle central. Candidats AST : que faut-il maîtriser pour se démarquer ? Les attentes varient selon le rang de l’école. Voici ce qu’il faut maîtriser : Pour le top 6 (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, SKEMA) : TAGE MAGE > 330 recommandé TOEIC > 900 Projet professionnel clair et cohérent Très bonne expression orale, capacité à convaincre Connaissance précise de l’école, de ses spécialisations, et de ses alumni Pour les écoles du top 7 à 13 : Bon équilibre entre motivation, culture générale et expression Familiarité avec les projets pédagogiques de l’école Capacité à montrer sa singularité et à s’intégrer dans le collectif Un bon entraînement permet souvent de faire la différence même avec un score moyen. Et cela tombe bien, c’est ce que Training You propose ! Notre formation AST est conçue pour maximiser vos chances d’admission, quel que soit votre niveau de départ.